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岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

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招聘单位：株洲申通快递招聘岗位：淘宝上门取件员招聘人数：1人岗位要求：会骑三轮车，吃苦耐劳，服从安排，20-45岁之间，上班轻松自由，多劳多得，有经验者优先薪资待遇：6000以上工作地址：荷塘区有意者联系：

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1. 学历不限，有包子铺、早餐店、面点餐饮1年以上店长或后厨主管经验优先，熟悉现包现蒸整套流程者优先。 2. 懂基础面点工艺，能独立判断发面、蒸制问题，熟悉馅料配比与食材损耗管控。 3. 会简单数据对账，会使用收银系统、线上外卖后台，具备成本意识。 4. 执行力强，能早起适配早餐店作息，抗压能力强，早高峰可兼顾后厨与前厅调度。 5. 懂人员排班与团队管理，沟通顺畅，耐心处理客诉，遵守食品安全法规。 6. 持有有效健康证，无不良从业记录，做事细心负责，吃苦耐劳。

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