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招聘：店长薪资：150-300全面负责门店日常运营管理，达成业绩目标；团队建设、员工培训及客户关系维护。工作时间面议

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店长 1.年龄25-45岁，形象端正、责任心强；2.具备零售行业店长相关工作经验优先，熟悉零售门店运营逻辑；3.具备优秀的管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能抗压、善统筹；4.入职需提供有效健康证（这是岗位必备要求，无健康证无法上岗）。1.全面负责门店日常经营管理，统筹运营、销售、服务等核心工作，达成业绩目标；2.统筹团队管理，包含人员招聘、培训、考核及日常工作调度，打造高效团队；3.管控门店货品、库存、陈列及成本，保障货品流转顺畅、门店运营规范；4.处理客户投诉与售后问题，维护良好客户关系，提升门店服务口碑；5.落实门店各项规章制度，确保门店安全、合规、稳定运营。 薪资福利:4.5K-5K（具体可面议，待遇从优） 招工人数:1名 待遇优厚、工作环境舒心，诚邀有能力、有经验的专业人才加入，携手共创门店好业绩！期待靠谱、有干劲的你加入，一起把门店经营得越来越好 工作地址:邵武熙春东路赵一鸣门店

社群康养门店店长招聘本公司专注银发经济，主营中老年健康服务，现诚聘店长！•年龄：18-45岁，男女不限•要求：热情活泼、服务意识强、服从管理•优先：幼儿园老师、有过门店管理经验者•福利：无经验但合适者，公司培养薪资：3000-8000地址：建阳火车站旁边有意者欢迎联系咨询：何经理：

店长1-2年工作经验，大专，性格温和，有耐心，喜欢长辈，有门店运营销售管理经验优先。我们主营富硒健康食品、农业、旅游，线下门店全面扩张，急需一批有爱心、有责任心的伙伴，一起做‘银发守护人’薪资福利:底薪3000-5000左右+绩效+高额提奖+缴纳五险，上班时间：8:00-11:3014:00-17:30月休4天，晋升通道：员工→组长→店长招工人数:3人工作地址:延平区元锦酒店兴业银行二楼一康优品办公室人事部

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪19-29元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作； 3、协助进行活鲜水产养殖、加工出货等工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

一、招多位根据面试情况，定岗位1或者岗位2 岗位1: 1、迎接顾客，主动热情介绍游戏项目玩法。 2、开启项目，保证游客游玩安全开心. 岗位2（有经验优先）： 1、了解收银系统，数据敏感度高。 2、负责游乐场门票，充值卡，周边商品售卖，严格遵守财务制度，充值规则。 三、任职要求： 1、服从主管调度适应早晚班 2、形象气质佳，有相关工作经验者更佳。 3、具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、薪资待遇 1.基础薪资（试用期3500元/月，转正4000元/月，包含餐补和全勤奖）+售卡提成+五险+生日津贴100元+包住等详细面谈，法定假日3倍工资 开业/春节坚守奖金（完整服务整个春节旺季额外奖励500-1000元，） 2.上班时间：早班：10:00-19:00，晚班：12:30-21:20，中间休息1小时，月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

应变能力强具有亲和力

招聘：建发3楼招聘后厨厨工.工资3500——4000，早9.30——下午13.30，下午4.00——晚9.30。联系电话

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曙光菜市场生鲜公司招聘 店长两位，高中或者以上学历，善于沟通，会电脑基本操作， 配菜员三名，初中以上学历，做过生鲜分拣优先，，四十五岁以下，十二点上班，有意者联系

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武夷山市场肉摊招： 年轻送肉卖货长期工 全天:7500元/月

招聘以下岗位 收银员4500-5000 主管5000-6000 地址:金城路409号 联系电话:132****0701 包吃包住，宿舍就在店的楼上

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