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招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

店长有经验优先，零基础者也可免费培训，男女不限薪资福利:底薪手工提成，具体工资面议！招工人数:一位月休四天，两班倒九小时工作地址:政和胜地步行街店

福建新隆泰超市・建阳嘉乐华店/建瓯新店招聘【招聘岗位：各部门主管】新店落子建瓯中侨江南名城，5600㎡全新门店启航诚邀有志伙伴加入管理团队负责品类运营、现场管理、团队带教有商超主管经验优先，熟悉生鲜/食品/百货任一板块我们提供稳定平台、合理薪酬、晋升通道另招烘焙/面点货商，欢迎同行推荐携手新隆泰，共赴新程！有意向欢迎私信咨询：吴先生

建阳樟茶鸭店招店长，底薪三千元，包吃包住，还有抽成。有意向者咨询:

主要销售厨房电器

店长男女不限，有工作经验的优先，不会也可以教薪资福利:工资2500-3500每月3天带薪休假，过年正常上班，有加班补贴跟员工福利跟餐补招工人数:店长1名店员2名春招生，短期工勿扰！工作时间:早班九点到下午六点，中班十点到下午两点_六点到十一点晚班下午两点到十一点

有没有会来福建古田天宝矿山，做杂事的，或者会开电耙的，有意请联系刘

福建尤溪开山214，招操作手，电话，价格和老板私聊

司机工作地址为福建南平松溪，运费830。

南平市光泽县招腻子/大白/墙漆，刮腻子只要两天，310一天

汽修厂招，洗车工，上班时间八点到五点半，管饭月休两天，工资4000，每天洗车不多，地址，丁家河

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福建南平招聘开25吨吊车师傅一名，要求双证齐全、技术熟练，工期年前干不完年后接着干，有意者可报名。

小冀华悦生鲜超市招聘‍营业员2名，45岁以下，男女不限，薪资待遇面议‍称重员2名，要求45岁以下，身体健康，手脚麻利勤快。待遇面议‍收银员2名，年龄35岁以下，干净卫生，薪资待遇面议‍店长一名，懂生鲜，有超市运营经验，薪资待遇面议工作地址：小冀镇老菜市场（和华盛世小区门口）联系电话：

登塘糖巢中心广场店即将开业招聘岗位：店长、店员，男女不限▷店长：有零售门店管理经验，负责门店整体运营，薪资面议。（年龄18岁-38岁，有经验者年龄可以适当放宽）▷店员：理货、收银、货品整理，有工作经验优先，无经验的可以培训，能轮班，踏实肯干，薪资面议。（年龄：18岁-38岁）联系电话：

【最新招聘】澧县七匹狼大街店招聘：店长1名，年龄42岁以下，薪资面议要求：形象较好，沟通能力强，责任心强；有工作经验。工作地址：澧县澧阳街道万寿宫居委会大街东街一层W1047-1049号七匹狼男装联系电话：李女士

【淘宝便利店招店长啦】要求：2年以上前置仓/生鲜电商/便利店等运营经验，懂数据、会管人、抗压强！时间：早8晚6，月休2天薪资：面议（能力决定薪资！）联系：懂经营、能扛事、想赚钱的来聊！

2、【高薪招聘】茹娣科技内衣伊宁市专卖店因业务扩展:招店长店员多名养生/保险，销售经验者优先适用积极向上正能量，人品正！踏实肯干，爱学习的优先考虑年龄30-65岁！薪资待遇:店员:底薪2000/2500/3000+效益提成8000/10000不等请介绍身边优秀的人才——工作一个月后，奖励介绍人288文胸2件有意向者面试电话：

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南平南岸片区市政道路改造项目招聘施工机械驾驶员，薪资为8200-10600元/月。

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建宁遇见爱尚菲女装招店长 岗位职责 1.负责门店日常运营与管理，确保服务标准与陈列规范落地执行; 2.带领团队完成销售业绩目标,落实产品知识、销售技巧等培训与应用; 3.维护店铺品牌形象,优化顾客体验,提升门店整体服务水准; 4.统筹店内人员工作安排与检查，协助上级做好上传下达及团队管理。 任职要求: 1.具备零售行业管理经验,熟悉门店运营流程与服务标准; 2.拥有良好的领导力与团队建设能力,能有效激励员工达成目标; 3.具备优秀的沟通协调能力,能迅速融入团队并推动跨部门协作; 4.结果导向，抗压能力强，对业绩指标有清晰的规划与执行能力。

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