岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

店长，要有管理经验

我这是调理亚健康连锁店，工作时间早九晚五周末休息一天，内容接待沟通介绍产品管理这一块，底薪五千加百分之十提成

招聘：店长薪资：3000-6000元/月一、岗位概述负责门店整体运营管理、门店销售业绩统筹，同时负责门店短视频拍摄、剪辑、门店线上引流，线下成交+线上同城获客一体，打造门店本地IP，带动门店整体销量与口碑增长。二、岗位职责1. 门店整体管理负责门店日常运营、陈列整理、卫生管理、库存盘点、货品管理，把控门店标准化服务流程，维护门店高端品牌形象。​2. 销售与业绩管理制定门店月度、季度销售目标，主动接待到店客户、谈单、报价、跟进成交；维护老客户、做好售后回访、转介绍裂变，完成门店既定业绩指标。​4. 短视频线上引流（核心重点）-负责门店日常短视频内容输出：门店实景、产品展示、安装案例、装修避坑、客户实景反馈等内容拍摄；​-会简单视频剪辑、配字幕、配乐、画面优化，独立完成短视频成片；​-运营同城账号，发布作品、维护评论、承接线上咨询，通过短视频为门店引流、获客、转化订单；​-结合本地装修热点，输出适合建材门店的真实口播、案例内容，提升门店同城曝光与知名度。5. 售后与客情维护对接安装、售后问题处理，安抚客户、处理客诉，打造良好客户口碑，提升复购与转介绍。三、任职要求1. 年龄25–*岁，有建材、厨电、卫浴、家具门店销售/店长经验优先，熟悉建材行业谈单流程。​2. 具备优秀的线下谈单、客户沟通、逼单成交能力，有独立操盘门店的经验优先。​3. 熟练手机拍摄、自主剪辑短视频，会使用剪映等工具，能独立完成拍、剪、发全套流程；愿意出镜、乐于展示门店日常，有自媒体、同城探店、门店IP运营经验加分。​4. 具备较强的目标感、执行力、抗压能力​5. 形象气质良好，服务意识强，真诚踏实，长期稳定发展，不短期过渡。​6. 熟悉卫浴、厨电产品知识（不懂可培训，只要学习力强）。四、岗位优势1. 线下实体门店稳定，客源稳定，结合短视频同城引流，增量空间大；​2. 老板思维开放，支持门店线上新媒体发展，给到足够运营扶持；​3. 薪资待遇优厚：底薪+提成+业绩奖金，能力越强收入上不封顶；​

店长1名营销经理5名，AⅠ线上宣传员2名

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

负责店铺销售

安徽省·六安市兼职、店长招聘：待遇面谈，包吃住、买工伤险，月底发放。按图纸要求施工，做过同类活优先；提供住宿；工期充足

经开区星达城附近超市招水果理货员6名，百货理货员4名，刀手2名，辅助刀手1名，超市主管2名，工资面议有意向的直接联系老板

岗位职责： 1、负责养生馆门店的日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、带领团队完成经营目标，提升客户满意度与到店频次； 3、协调处理客户反馈及突发情况，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励团队； 2、熟悉健康养生行业基本业务流程，有责任心和执行力； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系与内部协作； 4、能适应门店运营节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 薪资待遇 一:每月10号固定工资 二:3500~10000元（业绩挂钩）

招聘铲车驾驶员，工作地点在霍邱工地。

三十铺招聘夜班员工一名，负责上料工作，工作时间从7:30至次日7:30，薪资为每天180元。

招聘其他安装维修、其他维修人员数名。工作地点在安徽省六安市范围内。薪资为一天240-360元，提供节日福利和包吃。熟手优先，工作稳定不缺活。年龄要求18-50岁。

36一小时，会手把，焊变压器和一些机械件，不需要看图纸，包吃住长白班

招聘采菇工，学历不限，要求会写基本数字与姓名。薪资为3000-8000元/月，招聘人数100名。福利待遇包括包吃，外地人员提供住宿。工作地址位于六安市叶集区洪集镇东岳村安徽联申农业科技有限公司。

诚聘游泳馆店长薪资：年薪20W–40W年龄：30–45岁要求：有大型场馆运营经验，服务行业/体育行业优先，懂门店全盘经营、团队管理、业绩统筹工作地点：湖南省内地级市，常德、株洲、郴州（外派）有意向直接联系：王女士：欢迎推荐自荐

河南省周口市招店长、店员，工资面议且可预支，高温补贴；配合班组完成当天任务；新手可带，与同事协作推进进度；有责任心；长期有活

关中王水果店，线上运营销售，需要懂线上营销的，会拍摄剪辑有经验者优先，美团饿了么快手，另外招有工作经验的店长一名懂管理营销的，工资4500-10000有销售提成，给我招两人一个店长一个线上做营销号的

招店长（新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市）：报酬详谈，定期体检，可预支；按要求填写施工记录；能适应加班｜活源稳定；买工伤险，按流程规范作业

招聘店长一名。待遇面谈，。

招聘：LobbyLoungeSupervisor大堂吧主管薪资：4千-5千WearelookingforaFoodandBeverageServiceTeamLeader我们正在寻找一名餐饮服务主管AsaFoodandBeverageServiceTeamLeader,werelyonyouto作为一名餐饮服务主管，你的主要工作职责为：1.IntheabsenceofaManager,conductsshiftbriefingstoensurehotelactivitiesandoperationalrequirementsareknown2.Endeavourtoresolveallcomplaintsduringshiftandlogsallcomplaintsinlogbookforfurtherfollowup3.Supervisecashhandlingandbankingprocedures4.Preparedailybankingandcashflowreports5.Establishandinstructstaffincashsecurityprocedures6.Dealwithirregularpayments7.Supervisethemaintenanceofserviceequipment8.Monitorstandardsofguestfacilitiesandservices9.Controlstockandmonitorsecurityprocedures10.Assistwithmenuandwinelistcreation11.Supervisefunctions12.Superviseoutletservice13.WorkswithSuperioronmanpowerplanningandmanagementneeds14.WorkswithSup

美宜佳便利店招聘1.员工满20周岁以上2.长期和宝妈优先3.服从工作安排，有责任心4.24小时营业，工作时间8小时制，招夜班12点8点5工资待遇面谈，6地址.亚夏汽车城店，玉博园店非诚勿扰

冷饮销售员

招聘合家福舒城路、港汇店调味品跟班走长期促销员各一名，要求：员工，有商超经验，认真负责的，工资面议。有意者舒城路请联系钟:

生鲜猪肉分割批发，现需要门店打杂 一名 收货卸货理货配货

悦家生鲜超市招聘理货员2名（长期，有经验）25~45周岁身体健康，愿意学习有经验者优先，工资福利好地址：城南万创观澜小区（大公园对面）悦家生鲜超市电话

收银员招工人数:一名工作时间三班制，详情店内咨询，非诚勿扰

招聘：超市内临促门店：联家四海店档期：10月30-31-1号时间：8.30-11.30，下午15.30-20.30薪资：130元/天要求：25-50岁之间，员工，有健康证，积极主动向顾客推广产品，有相关经验。电话：（）

招聘合家福舒城路、港汇店调味品跟班走长期促销员各一名，要求：员工，有商超经验，认真负责的，工资面议。有意者舒城路请联系钟:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3. 熟练使用办公软件及基础ERP系统 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求