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招聘：店长 薪资：8千~1.5万 岗位职责： 1、合理做好门店员工的管理； 2、上报每日门店营业额数据以及工作中存在的问题； 3、做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况； 4、有能力者后期可成为合作伙伴。 联系电话： 任职要求： 1、1年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先； 2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通； 3、有亲和力、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

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招聘：店长 薪资：4500-6500 责任心和积极的工作态度,良好沟通能力，有经验有限

招聘：店员薪资：3000-4000元/月热情，细心

招聘：储备店长薪资：4千~5千职责描述：1.全面负责管辖门店的营运管理，对门店营收、利润、成本、安全等关键指标负责。2.协助总部按时收集相关项目日常运营数据，并及时整理归档。3.门店整体日常运营及人员管理。4.每月按时进行相关报表的核对工作。5.制定门店营销策划及参加各类品牌推广工作。6.完成上级领导临时交办的各项任务。任职要求：1.市场管理、经济、酒店管理类专业优先，专业成绩优秀。2.热爱教育行业，能熟练使用办公软件。3.诚信正直、具有较强的责任心、团队合作精神、创新能力和抗压能力4.善于学习、具备成就导向、客户导向的处事原则。5.具备较强的分析能力、问题解决能力和执行力。6、接受台州内调动，只是一个行政区的调动

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