招聘：门店店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管理及现场服务监督。 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率。 3. 管理门店团队，组织员工培训、绩效考核与梯队建设。 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度。 5. 定期分析经营数据（如销售额、毛利率、客流量等），提出优化建议并推动落地。

招聘：店长薪资：面议前厅服务管理，要求有相关经验。工种：餐饮店长/经理学历要求：初中及以下经验要求：3-5年招聘人数：1工作区域：伊宁市

招聘：店长薪资：面议负责门店服装销售，货品整理日常门店内务，工作简单易上手。能吃苦耐劳，服从日常排班；有销售服装经验优先，无经验可带教，懂双语者优先,18-40岁。学历要求：高中经验要求：1年以下招聘人数：1福利待遇：提成工作区域：尼勒克县

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【】招聘岗位：运营店长1名任职要求：学历：专科及以上学历，市场营销等相关专业工作经历：3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先素质要求：能承担较大压力技能要求：具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力工作职责：根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;保证营销的开拓与合理布局;分析市场动态，撰写分析报告;提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;维护与客户长期良好的合作关系；根据营销计划，定期进行渠道动态调整;负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实薪资福利：6000-8000+五险联系电话：工作地点：奎屯市瑞豪电子商务产业园

欧迪男装招聘店长1名导购5名工作职位描述:1.负责产品销售，达成销售目标2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务任职要求:1.18-35岁，男女不限，有相关工作经验者优先2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力工作地点：尼勒克明盛购物中心一楼欧迪男装店薪资福利：平均工资面谈薪-4000-6000联系电话：

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招聘打杂小工，，年龄50岁以下。薪资为每月7000元，包吃住。工作地点在山里面。

霍城县招聘150轮挖顶班司机，下午工作。 岗位职责： 1. 开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。 2. 工作完成后自行检查，该整改的整改，再交验。 3. 交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题。 4. 配合监理和业主检查，整改后再次验收。 5. 油料、配件领用需核对清楚，做好记录。

红星镇有铲车顶班司机的岗位需求。

127团部招聘150或60轮挖操作人员，负责干活，薪资以现金结算。

伊犁哈萨克自治州伊宁县招电焊

店长薪资福利:面议长期招聘，月休4天，节假日补休，有带薪年假及各种节假日福利

通辽大家购甄选招聘：店长一名薪资：底薪3300+满勤200+提成加店长费500月薪4500-4800左右，三个月时间：早六点半~3:30店长也有人教你，带你要求，不用会可以教，有人带。男女不限，年龄35-49电话：

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上海餐饮招店长数名()8500-9000前厅主管数名5500-6000灶头数名7500-8000切配数名5500-6000服务员数名4500-5000，18-35岁，要求识字联系电话

大型连锁生鲜超市。招聘精英人才。招聘：大会计，早八晚五，月休两天，月薪5000-6000待遇优厚。能力越强，薪资越高。店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚。要求：人品端正，有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先。招聘

新鲜牛羊肉区域剔肉人员招工人数:4名

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【家乡好超市天马店蔬果区招聘｜员工】岗位职责：蔬果理货、补货，整理台面，做好区域卫生，卸货。要求：踏实肯干，能吃苦耐劳，服从安排，有相关经验优先。薪资面议，待遇从优！有意者请到店咨询/电话：

奎屯市第一大道女装店！招聘女装店长！导购数名！有经验者优先！联系电话

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解放路便利店，招夜班营业员一名，，上班时间七点半到六点半，需要长期，工资2500

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导购 薪资福利:4200-8000 招工人数:5名

店长25岁-40岁大专以上薪资福利:6000元-8000元保底+提成以上岗位请个人情况薪资待遇可详聊

【】招聘岗位：运营店长1名任职要求：学历：专科及以上学历，市场营销等相关专业工作经历：3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先素质要求：能承担较大压力技能要求：具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力工作职责：根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;保证营销的开拓与合理布局;分析市场动态，撰写分析报告;提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;维护与客户长期良好的合作关系；根据营销计划，定期进行渠道动态调整;负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实薪资福利：6000-8000+五险联系电话：工作地点：奎屯市瑞豪电子商务产业园

伊犁州老王鲜花批发招店员一名，不限年龄1835岁之间。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先