招聘门店店长，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员及客流管理，保障门店正常运转；负责门店、视频号等新媒体账号运营、内容更新与推广引流；做好客户接待服务，运用双语完成日常沟通对接工作；熟练使用办公电脑，完成门店日常台账、数据统计等工作。任职条件要求形象良好，举止大方得体；具备双语沟通能力，沟通能力强，服务意识佳；熟练操作电脑，有视频号运营实操经验者优先；工作认真负责，有责任心，能长期稳定任职；惠远录用。工作地点位于霍城县惠远古镇。

招聘店长一名。薪资为3000-5000元每月，按月结算。工作内容包括全面负责门店日常管理，维护客户关系，接待来访客户，解答农资产品使用疑问，熟练使用办公软件及门店管理系统。要求应聘者有责任心，年龄在18至48周岁之间，无犯罪前科。

新源县紫金广场木花巷女装一、招聘岗位【服装导购】（3人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：18-35岁，有服装零售/品牌店销售经验1年以上【店长】（1名）•薪资：5000~12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：25-35岁，有服装零售/品牌店管理经验1-3年以上（优先）TEL：（）

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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新意法一楼Helloseptember极简风格实力店铺急招：店长1名【岗位职责】1、带领店员完成门店每月目标。2、商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。3、团队管理和培训。4、店面活动营销、处理客诉，有客户的优先【任职要求】工作经验：3年以上批发档口店长经验沟通能力强，管理能力强身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。急招岗位：销售数名【岗位职责】1、货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。2、完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。3、完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。性格开朗，会搭配，审美在线，沟通能力强。联系方式:号：备注应聘岗位

***2026年招聘信息成安润发超市部门主管1名，22-35岁，工资面议。果蔬理货员若干名，45岁以下，工资面议。熟食理货员若干名，45岁以下，工资面议。理货员若干名，45岁以下，工资面议。联系方式：

招聘店长。薪资范围为4000至6000。工作地址位于福建省南安市罗东镇银河中路39号、41号、43号。

【招聘】招聘酒馆店长一名岗位职责：1、负责酒馆日常运营管理，确保服务流程规范和服务质量达标；2、统筹人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率；3、监督酒水出品标准与库存管理，控制运营成本并优化损耗机制；4、策划门店营销活动，提升顾客到店率与消费体验；网络运营。任职要求：1、具备较强的现场管理能力，能有效应对突发情况并保障运营秩序；2、熟悉酒馆运营模式，掌握基本财务核算与数据报表分析技能；3、具有良好的沟通协调能力，能够维护客户关系并带动团队执行；4、责任心强，适应夜间工作节奏，能承受一定工作压力；5、要求会调酒。6、有工作经验的优先。工资6000-8000。联系电话：

【学而思学习机业务】【诚聘区域店长】【销售精英】薪资福利：-行业竞争力薪酬：基础薪资+阶梯式绩效提成（上不封顶）+季度奖+奖+各种小激励+五险-弹性工作制：按高效工作时段安排（具体时段可面议）-职业发展：系统化晋升通道+定期专业能力培训[發]每月10号发薪[發]岗位要求：1.热爱销售工作，具备良好服务意识2.有零售行业/电子产品销售经验者优先3.具备较强的沟通能力及客户服务意识4.能适应慢节奏工作环境，有团队协作精神5.有足够耐心以及学习力！招聘联系人:魏老师【】

招聘小时工。薪资为每月2400元以上。岗位职责包括负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序；协助顾客完成商品选购，提供基础咨询与导购服务；进行收银操作及现金或移动支付结算，确保账款准确无误；配合完成商品盘点与库存管理。

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