明天在西藏山南志高科技馆附近招聘人员，薪资150元一天，工作9个小时，管饭。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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拉萨堆龙德庆区招其他职位

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排

随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理｜1名 任职要求 年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ； 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入 工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话：

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

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西藏项目招聘安全员，工作地点位于山南市隆子县，项目部海拔2700米，现场海拔3000至4000米。薪资待遇为1.2W，要求持有C3交安安全员证书，年龄在30至50岁之间。有意者可电话联系。

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招小时工5人，能干一个星期左右：12元一小时，要求会写字，工作简单，给文件签字盖章复印。地点近，在豪庭世家4号楼12号商服旭冉工程管理服务部，联系电话：

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应聘经理1名:8000-10000部长：2名薪资5500+300服务员：5名薪资4800+300以前招聘人员为 电话：地址：西藏山南市

山南市火锅店招店长工资，8千到1万，冯老板

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本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

餐饮管理经验足，性格开朗，细心负责

西宁市城中区招送货司机一名干杂活工人一名

招1个临时工，22一个小时，做到不要人为止，能吃苦耐劳的，有需要的打电话，不能吃苦耐劳的就别打电话了

1. 门店运营管理：独立管理门店，确保日常运营顺畅，解决各类运营问题，从门店人员调度到设备维护，都在你的掌控之中。 2. 团队建设与管理：负责门店人员招募，挖掘热爱蛋仔烧行业的人才；组织员工培训，提升团队业务水平；合理安排人员排班与岗位分配，激发团队最大潜能 ，保证店面良好运营。 3. 数据分析与品质把控：分析门店经营情况，根据数据制定策略，提升业绩；严格把控Q,S,C（出品、服务、清洁）标准，为顾客提供始终如一的优质体验。 4. 品牌推广与执行：做好上传下达工作，积极配合并完成公司的品牌推广活动，让旦拿拿的品牌形象更加深入人心。 5. 成本管理：完成门店盘点、订货、出货管理，精确做好成本核算，在保证品质的同时，实现成本的有效控制。 6. 应急处理：协调并处理好运营中所遇到的突发问题，维护好公司品牌形象，确保顾客满意度不受影响。 7. 新门店筹备（如有需要）：参与新门店筹备及跟踪，从选址建议到开业策划，为新门店的成功运营奠定基础。 任职要求 1. 工作经验：1年以上茶饮或烘焙门店店长岗位经验，熟悉餐饮行业运营流程 。 2. 个人特质：对个人职业发展有清晰规划，热爱学习，积极上进，有强烈的责任心和服务意识。 3. 能力要求：具备出色的团队管理能力，善于沟通协调，能有效解决各种问题，面对工作压力也能从容应对。 4. 加分项：该岗位后期往多店管理方向发展，优秀伙伴可晋升为区域督导，能接受多店工作安排的优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇：5000-10000元/月，还有丰富的绩效奖金等你拿，让你的付出得到丰厚回报 。 2. 调薪机会：只要你能力出众、表现优秀，薪资可谈。 3.团队活动：季度团建，丰富多样的活动，让你和团队伙伴在欢乐中增进感情。

有去干活的吗，160不管吃6个多小时的活，活轻松不累，联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限