招聘多岗位员工。要求年龄18-35岁，形象端正。月薪5000-8000元加提成，月休两天。

招聘阿里包传图工1名，薪资面议。

阿里有没有工作干长期的，要包吃包住联系

现在有没有工人加班的。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

负责店里工作和煮面条哈。

做面送面守店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

需要有能力有经验的店长

朝阳阿里写字楼保洁，男女都要63岁以下，每天工作8小时，3600四天休不休3800，管住不管吃，宿舍可以自己做饭，能接单的速度联系。

阿里地区改则县招砌筑工、水电、工地小工/杂工

阿里地区葛尔县明天招聘带班人员。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容及注意事项；管理现场料具和土方，确保不乱堆放，做到工完场清；及时反馈进度和要料问题给带班；负责验收整改的跟进与闭环；确保工完场清、料具收好、车辆停放在指定位置。

阿里招聘服务员工资底薪1万加百分之十的提成，，包吃包住包路费，生活用品店里统一发。缺钱的可以预支工资。阿里地区。联系方式

咖啡店招聘招聘咖啡师1名，男女不限，形象气质佳，需干净利索，工资5000-10000元。电话：

要3个临时工帖标签9个小时吃饭不扣时间，18一个小时。

预警！AI视觉岗位扩招窗口期来了一份内部实训资料帮你补齐岗位必备技能！避开通用AI内卷，专攻机器视觉更容易上岸！需要完整指南联系：

招聘钟点工，薪资为1小时15。

招聘钟点工一名，工作时间为上午8点至下午1点。

〖招聘〗阿里七色纺服装店招聘店长1名，，20—38岁，，需有1年以上服装销售经验，有一定管理能力与市场洞察力，薪资面谈。电话：

西藏阿里1蛋糕店招聘（10年老店）岗位1：技术型店长1名｜月薪10000元岗位2：常温蛋糕师数名｜7000-9000元，薪资面议，待遇优厚【工作内容】蛋糕甜品全套制作烘烤；把控出品口感品相；整理食材、清洁后厨及设备【任职要求】有烘焙实操经验，可独立做各类蛋糕；干净细心、吃苦耐劳，适应高原；服从管理，有服务意识联系人：任先生电话：

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餐饮店招聘：招店长3名，，25—40岁,，身体健康，协调沟通能力强，有快消品销售管理经验优先考虑，有带领团队工作经验优先考虑，薪资面谈。电话：

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

8000元工资还可以加提成，有意者请尽快联系。

【招聘】半天班～可兼职，时间自由，大专及以上学历，25-50周岁，五险双休，学历年龄不符勿扰，（微同），新建西街