诚聘陕西佬粉思餐饮管理有限公司现招聘以下岗位（西安咸阳都招人  可就近安排）店长 5人 有1年以上的管理能力     年龄45以内  工资底薪5000＋绩效＝综合收入10000＋（前期业务不熟练公司有专人指导，只要有上进心责任心，公司重点培养）前场10人    主做（点餐  煮粉   打包外卖  么有技术含量  熟能生巧的事）要求    年龄45以内  工资4000～5000元后场10人   主要备货 纯白班  年龄50岁以内   男女不限 （么有技术含量，熟能生巧的活）  工资3800～4500元夜班（主要接单出餐  打包外卖）男女不限  年龄45以内   工资4000～6000元以上工位月休三天  周末不可休假  每月15号准时打卡工资，联系人  任先生 

招聘店长一名咸阳财富中心工资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

招聘店长一名，负责店内日常运营，需具备报表制作能力，并拥有一定的领导能力和较强的沟通能力。

咸阳市中心眼镜店招聘招聘岗位：店长要求：懂验光技术，口齿伶俐，会销售年龄要求：25-50岁之间，成熟稳重，有良好的沟通能力。核心素质：敬业爱岗，热爱学习，亲和力强。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合收入多劳多得。工作地址：咸阳市中心大唐购物中心附近联系电话：

招聘零食店店长一名，工作地点永寿县，薪资待遇4000起，电话

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。

负责门店的日常运营管理工作

咸阳秦都招叉车工

岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养及故障排查与维修 2. 执行电梯年检配合工作，确保设备符合特种设备安全技术规范 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成修复，保障运行安全与效率 4. 记录维保过程及结果，规范填写维保单据并归档 5. 协助处理突发困人事件，实施应急救援操作 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌梯型结构与控制系统 2. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证） 3. 能独立完成机械、电气系统检查与调试，具备基础电路分析能力 4. 吃苦耐劳，适应登高作业及不定时外勤服务，安全意识强 5. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，无不良从业记录

咸阳市三原县招装修木工、隔断、吊顶、石膏板吊顶

咸阳市兴平市招砌砖需要4个师傅专业砌墙师傅有2000加气块1.8加气块，四个三层办公楼，

有打磨的空闲师傅没，，有200平的顶急需要打磨，今天上午就要做，工价私聊

[庆祝][庆祝]招聘啦！我们开始招工啦[庆祝][庆祝][庆祝]招聘岗位：岗位一：理货员:10名2500~3000岗位二：司机:3名薪资面议岗位三：收银:3名2500~3000岗位四：店长助理:2名4000-5000岗位五:运营:1名4000-5000岗位六：储备干部:5名3000-4000岗位七:面点师傅:2名5000-8000岗位要求：1.20~50岁，证件齐全2.能吃苦耐劳，适应轮班制工作，服从工作调配3.身体健康，有工作经验优先门店地址：开发区新市东街颐翠商务大厦负一楼汇百佳生活超市联系方式：[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]诚邀您的加入！

秦皇岛知名连锁面庄招聘上午半天班店员名时间：9:30至14:00工资：1700元/月＋管吃店长2名，有工作经验优先年龄35至50岁底薪3900全勤300工龄奖上岗后拿4500元前厅服务员名，20-50岁后厨帮工名，25-55岁工资3500起✚工龄奖✚有提升空间，月休2天，管吃住。工作时间：9:30至14:00，16:30至21:00常年营业，准时下班。店面标准化管理。市区多店同招，就近安排一店：长江中道店（世纪家园）二店：秦皇大街店（服务北里）三店：建设大街店(新闻里附近)应聘：

双塔区皮肤科招聘[庆祝][庆祝][庆祝]服务老师5名，店长2名，要求：年龄35-53岁，干净利落，责任心强，善于沟通，亲和力强，月休两天，底薪加提成加满勤月收入3000-5000元，无销售压力。联系电话

羊奶店招聘：店长:1名薪资面谈店员：3名，薪资2600-6000元薪资福利：底薪+提成+月休4天+年终奖，晋升空间大-要求：45岁以下，男女不限，有行业销售经验优先-地点：西林大光明眼镜店附近-电话：

铁西1200平洗浴招聘营业经理一名，底薪5000+500满勤+业绩提成=7000左右主管两名，底薪3500+300满勤+提成=5000左右收银员两名，底薪3200+300满勤+提成4500以上鞋吧两名，底薪2800+200满勤+提成=3800加联系电话楚总，微同步

招聘岗位名称：团餐前厅主管薪资范围：5000-6000+社保工作地点：陕西省咸阳市秦都区岗位职责：1、负责团餐项目前厅的日常运营管理，主导包间接待工作。2、年龄40岁以下，身体健康，形象端正，熟悉商务接待礼仪。福利待遇：上社保，包吃住，月休6天，法定节假日带薪休假。联系电话：蔡经理()

1，有气质 2.沟通能力强 3.普通话标准 4.有无经验均可

岗位职责 1.负责向顾客介绍商品特点、优势，促进销售成交 2.负责店面商品陈列、整理，保持店面整洁 3.收集顾客反馈，及时向上级反馈顾客需求和建议 任职要求 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、货品齐全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，处理简单售后与咨询问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基础计算机操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘岗位名称：团餐前厅主管薪资范围：5000-6000+社保工作地点：陕西省咸阳市秦都区岗位职责：1、负责团餐项目前厅的日常运营管理，主导包间接待工作。2、年龄40岁以下，身体健康，形象端正，熟悉商务接待礼仪。福利待遇：上社保，包吃住，月休6天，法定节假日带薪休假。联系电话：蔡经理()

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力

兴平粮食路餐饮店需要店长一名，要求有相关经验者可负责全店运营，待遇面议，电话

招聘前厅主管，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

岗位职责任： 1、统筹后厨运营，主导川菜研发创新，打造特色菜品体系，确保出品标准稳定。 2、定制接待菜品，把控烹饪，装盘全流程。 3、管理厨房团队，优化流程，提升效率。 4、把控食材采购与成本控制，严守食品安全规范。 要求： 1、年龄35岁-49岁，厨师证，10年及以上川菜主厨经验。 2、定期更新菜单，优化菜品品质。 3、精通川菜核心技法与味型调型，擅长经典与创意川菜。 4、沟通协调能力强，责任心强。