店长薪资福利:薪资2800+200（月休两天）时间早8-19.00（一小时休息）

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

店长有家电或家装暖通相关工作经验，店面销售和管理相关工作经历薪资福利:一经录用待遇从优招工人数:1名

华联奇妙世界儿童乐园招聘岗位店长1名(5000-8000)任职要求:从事过单独带店的，有管理经验储备干部:2名(4000-6000)任职要求:从事过主管，店长的相关经验男女不限，年龄30左右电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有母婴/零售/快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5.有连锁品牌店长经验或成功带教经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息与经营数据 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

店长需5年大卖场工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:2名报名携带：身份证原件＋复印件1份，一寸照片2张工作地址:金乡县印象生活广场一楼北门往东50米宜品乐生活招商中心

济宁市区西餐厅招聘店长1名，有经验者优先，两天休班，工资面议，联系电话

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

南旺村招聘挖掘机师傅，薪资面议。

汶上焊工40元/小时20-50岁

山东天威挂车厂招立门扇班组现钱电话

现招聘挖山药的司机，日薪约六七百元。要求有挖山药经验，无经验者请勿打扰。

5号需要一名持有A2驾驶证的替班驾驶员，工作地点在兖州顺丰中转场接车，驾驶单驾180方箱式货车前往长沙，每5天完成一个往返。薪资为每天430元，下车时结算工资。

『老杜』招聘《店长》待遇：月薪4500～5000+工作时间：16:00-01:00福利：有月度奖金【热线】

众邻超市招聘店长：工资3100-3600店员：工资2700-3300收银：工资2700-3300理货员，工资2500-2800卖肉工，工资2700-3000工资每月20号发，庸，懒，散，不服从工作安排的，勿扰。工作时间：夏季6.30-14.0014.00-22.00冬季7.00-14.0014.00-21.30工作时间：两班倒工作地点：城市印象店，济宁路东营路交汇处。电话：

急招：干锅牛蛙店（老店），店长要求：有正规连锁企业工作经验。擅长顾客满意度提升，上次线上平台运营维护；擅长数据分析；擅长团队管理和培养。年龄30-40岁；位置：西城薪酬福利：11000-12000，利润分红3%-5%，到手可观；五险一金；欢迎有实力的人投递选择，李经理，（电话同）

姐妹、申辉两家连锁超市现诚聘：1、门店课长：5000+2、门店理货人员：4000+（果蔬、食百、收银）3、肉区：面议（刀手、助理）4、外场理货：4000+岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，服从门店管理安排；有超市同岗位工作经验者优先录用；年龄18–55周岁，有无经验均可，新手可带薪培训。节日礼品，生日假，团建，奖金等多项福利待遇优厚；诚邀有志之士加入！应聘方式：陈先生

阜南县毕家宴餐饮酒店【岗位】：店长【岗位】：切配【岗位】：服务员长白班+全勤奖喜欢的工作，企业号码联系~毕先生

苗水源头疗养生馆连锁公司同时招聘永泰城、五里营店，馨康花园店，金游城店，东万达招聘头店长，疗师，疗养师15名，要求有耐心，有责任心，有时间观念，有团队意识，会做养生者优先，底薪＋补助3300＋手工提成＋业绩提成＋特提（6000-12000）上不封顶电话（）

招聘店员3-5人 业务经理6人 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

前台收银员

固定底薪2700/月，全勤个人奖＋个人提成（阶梯式） 上班时间8：30-17：00，两班倒，包住宿 节假日双薪 晋升空间：优秀店员-副店长-店长-主管-经理 综合工资：店员5000-7000 店长6000-8000 年龄20-35

岗位职责： 1.负责门店快递陈列、货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，及时帮客户找到快递 3.熟练操作出入库系统 任职要求： 1.年龄18-55岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.诚实守信，工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗 3.会使用智能手机者 4.学历不限，对服务工作有热情者均可报名应聘

岗位名称：馒头大姐（地锅馒头销售岗）； 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.初中毕业，身体健康；3.会骑三轮车。 薪资待遇：每小时工资10元，卖出一个馒头提成一毛钱，工作时间根据季节不同略有调整，冬季每天工作5小时，夏季每天工作6小时。公司提供免费健康证办理、免费三轮餐车，无需自备馒头，公司负责配送和退货。

负责收银

岗位职责： 1.负责海鲜摊位日常销售工作，包括称重、打包、收银及顾客接待 2. 保持摊位整洁卫生，按规范陈列海鲜产品，确保新鲜度与品相 3. 主动介绍当季海鲜品种及烹饪建议，提升顾客购买体验与复购率 4. 配合进货验收、库存盘点及损耗登记，及时反馈货品需求 5.遵守食品安全与操作规范，配合市场管理要求完成相关记录 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应早市节奏，吃苦耐劳，身体健康 3. 有零售、餐饮或水产销售经验者优先 4.无学历限制，初中及以上文化程度即可 5.服从安排，具备基本的算术能力和使用电子秤、收款设备的能力

岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

品牌橱柜、定制、整装销售

店长有家电或家装暖通相关工作经验，店面销售和管理相关工作经历薪资福利:待遇从优招工人数:1名