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店长职位在山东济宁招聘一名员工，该职位适合无基础的，提供保底薪资在4千至6千间，享受薪资福利如提成和全勤奖金，并会进行必要的培训。

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名烟名酒店招聘店长 倒班，月休2 天带薪休假 工资底薪加提成 有酒水相关工作经验优先 薪资面议

招聘：店长薪资：4000-10000元1.执行公司工作计划，完成下级下达任务目标2.店面日常管理工作3.定期参加公司组织的培训学习4.做好员工培训、激励、管理5.做过销售主管6.具备良好的沟通能力

招聘店员3-5人 业务经理6人 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

山东省东营承包地需要6台板式割台单收，济宁兖州区也需要6台板式割台单收，均要求带二次升高功能，到达后立即下地干活。车上净落50粉碎，非诚勿扰，有意者可联系。

济宁招聘两名安装华为冷通道的人员。

明天招聘两名木工，从汶上坐车前往济宁工作，薪资以现金结算。

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阿遇烧烤店（兰州工商学院对面）招聘店长一名，要求：年龄28—45岁之间，责任心强，吃苦耐劳，下午2点上班，12点下班，管吃，首月工资3000，次月3500+提成，具体面议。联系电话：

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甘肃火锅店招聘：店长一名，要求3年以上店长经验，懂得管理，要求在厨房厨师长岗位经验2年。工资10000底薪，耍娃勿扰。面试地点：重庆观音桥，李总

兴隆台地矿中餐店招聘改刀两名工资5500早八点半到晚八点半，一点半到四点落场。要求长期合同干净立正干活快的吧台一名。要求35岁以下精明能干工资面谈店长一名工资8000-10000（要求有在中餐店做店长三年以上经验的）短期勿扰.前厅经理一名工资6000服务员三名底薪4500+满勤500+酒水提成5000-6000公休2天勤杂工工资3500公休两天钟点工一小时15要求长期的要求干净立正，成手，工资到月就开老板事少短期勿扰短期勿扰后厨

岗位职责： 1. 负责梦天木门产品介绍、演示及客户咨询解答，精准匹配客户需求与全实木门解决方案 2. 主动接待进店顾客，提供专业、热情、细致的导购服务，提升客户体验与成交转化率 3. 熟悉广安本地装修市场及客户偏好，结合高档装修场景开展针对性推荐 4. 协助完成订单录入、合同签订、售后对接等全流程服务，确保客户满意度 5. 参与门店日常陈列维护、产品知识学习及品牌推广活动执行 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2. 有家居建材、木门或高端定制行业导购经验者优先 3. 热爱销售工作，责任心强，具备主动服务意识和抗压能力 4. 能适应广安本地工作环境，认同梦天木门“中国木门第一品牌”理念 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿意长期稳定发展

富良商城燕暖记姨妈热饮店招聘饮品店员两名 有奶茶店工作经验的优先考虑 上班时间:上午班8:30-5：30 下午班: 12：30-9:30 两班倒制 薪资待遇:2600+提成 试用期过后3000＋提成 月休2天 要求：18～ 35岁之内 五官端正 干净利索 长期稳定 工作轻松 地址：富良商城六号楼112号

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询并提供合适的商品推荐，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及退换货服务 4.定期参与盘点工作，确保库存数据准确无误 5.协助开展促销活动，积极宣传新品和优惠信息，促进销售增长 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话流利，沟通表达能力强，有亲和力 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.具备团队合作精神，服从管理，积极完成交办任务

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负责前厅收银。打扫前厅卫生。

工作地址在嘉祥的石雕石雕艺术广场生态科普教育馆，年龄20-55岁，两名，馆里都是些小动物，都是小型爬宠类，比较好饲养，馆内冬暖夏凉，不喜欢动物的勿扰，，不累

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岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

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