营业员 32岁以下 薪资福利:底薪+提奖（个提）+带薪休假+半天班（4000-6000），免费参观公司连带入职、晋升培训 招工人数:一名 成长多多机遇多多快乐多多，逐级晋升就从营业员开始 工作地址:百货大楼底铺

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

锡林浩特机场二楼汉堡店招聘 上班时间：上二休一（跟航班走） 工资：底薪3000+提成，保底3500或上六休一底薪4000+提成 管吃管住

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

买货，打扫卫生

店员 40-50岁。半天班，倒班制 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

招聘岗位:小米之家门店销售 地点:金旺角（大召北四百米），中山路附近门店等 待遇:月休四天，早晚排班9小时工作制。缴纳五险。 薪资底薪＋提成+主推激励+零售通激励。 要求: 1.男女不限，35以下。 2.热爱数码，懂相关信息。 3.有销售经验优先。

生鲜配送公司，招电脑打票工人一名，要求会做各种表格，半天班。

锡林郭勒太仆寺旗招工地力工

4.2-6.8冷藏车，肉钩车。有过驾驶经验小优先录用

锡林郭勒盟太仆寺旗招工地力工

锡林郭勒盟太仆寺旗招木门安装

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新乡长垣诚聘餐饮 店长2名【面议】 前厅主管2名 收银员3名 服务员大量需要，月休三天，工资准时，其他待遇优厚，联系电话；

火热招聘 1、招聘岗位：店长、店员 2、招聘品牌：砂之船狼爪 任职要求 1、性格活泼开朗、热爱分享、穿搭； 2、20-35岁，有服装销售经验优先； 3、，； 薪资待遇：全提成 8%，保底 3500 元/月，保底和提成取高发，综合月薪4000-9000元 福利待遇：五险一金+工龄+年假+晋升空间 联系电话：

新意法韩系档口，招 模特1名 店长1名 要求有韩系感觉，责任心强，有团队精神，能吃苦，性格开朗，负能量的勿扰，会对镜自拍的优先！有上进心的公司会重点培养

预备店长 长期者优先，夜班、兼职皆可 薪资福利:3000 - 6000元/月，包吃包住 招工人数:若干

中餐店招聘店长 老板人好事少 准时开资 合作共赢 薪资8000元 ☎：

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

负责鸭货店日常营业

【岗位职责】 ·协助门店日常运营，接待顾客并提供服务 ·配合完成米线制作及餐品整理工作 ·保持门店整洁卫生 【职位要求】 ·热情耐心，有责任心，能适应快节奏工作环境 ·能接受长期稳定上班 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：22:00 【薪资福利】 ·薪资区间：3000-5500元/月 ·工资结算方式：月薪制

工作内容：水果的分拣包装处理货品的陈列等。 任职要求：认真细心有耐心有责任感有一定的学习能力。 工作时长：8小时

招驿站管理员一名，男女不限， 要求：吃苦耐劳每月3000+提成，每天10小时 工作地点：维多利广场

售货员 干净利落，口齿伶俐

食全食美超市如意仓储店 招聘：面包熟食销售1名 要求：身体健康，有责任心，能长期干，有相关工作经验者优先，详情电话咨询 待遇：基本工资+五险 联系电话：

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

具有一定养生医疗常识年轻且会一定电脑操作知识可以零工一天一结可以长期三个月试用期工资面谈

【水果玩家火花路店招聘启事】  简介 我们是一家专注于高品质水果零售的品牌，门店面积400平，主营国内外新鲜水果批发零售、果切定制、线上配送及会员服务。诚聘15名热爱水果行业的伙伴，共同打造优质消费体验！ 二、招聘岗位及要求 1.水果销售员 负责水果陈列、销售及顾客服务。 货架补货、清洁及库存盘点，确保商品新鲜度； 任职要求： 年龄18-40岁，初中及以上学历； 五官端正、沟通能力佳，服务意识强。 2.水果打包切配员 负责水果打包、清洗、切配、分装及果切保鲜； 维护操作台卫生，确保食品安全规范； 任职要求： 年龄18-40岁，初中及以上学历； 熟练水果打包、刀具使用， 3.收银兼客服 负责收银结算、会员充值及发票开具； 处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象； 协助门店日常事务。 年龄18-40岁，初中及以上学历； 服务态度热情，具备基础财务知识者优先。 任何岗位只要你有态度、我们给最多一个月时间熟练。只要你有态度我们将优先录用。 三、薪资福利 试用期5000一个月 一个月早达标早转正。一个月不达标不在录用。 转劳动合同 薪资结构：底薪（4500元）+提成/奖金+全勤奖+工龄补贴，综合月薪6000-8000元； 福利保障： ，提供带薪培训及晋升机会（店员→店助→店长综合薪资1万每月）； 节日礼品、生日福利、月度优秀员工奖励；提供住宿 另招小时工50人（长期合作）15每小时根据能力可提升至30元每小时。  四、工作暂行时间 8、9点到20、21点  五、工作地点  火花路京香酒楼楼下水果玩家 六、应聘方式 鱼泡联系 水果玩家一家有态度的水果店。期待有态度的你加入！