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招聘两名工人进行打井作业，施工地点位于宝矿。每天工作10小时，薪资为300元，工期共计10天。

小区物业招聘【小区1】外保洁：62周岁以下，身体健康，户外清扫、冬季清雪，薪资面议维修工：有水电、公共设施维修经验，处理日常维修工单，薪资面议

阿荣旗光明热力公司招聘热网检修工，工作地点位于阿荣旗那吉镇内。 招聘要求：年龄18-42周岁，限男性，身体健康，具备一定沟通能力，吃苦耐劳，熟悉热网水暖业务，拥有两年以上C1驾驶经验，阿荣旗那吉镇内居住者优先。 薪资待遇面议，录用后缴纳五险。

呼伦贝尔市满洲里市招挖机/钩机司机 薪资：10700（自己交个税） 待遇：社保，意外保险，统一食堂，住宿 年龄：48周岁以内 要求：上岗之前学习大概10天，体检自费200左右 双班制度，15天一次倒班，春节不放假

招聘油锯手2名，需自备油锯，薪资350元。招聘捡枝丫人员2名，薪资260元。有意者可报名。

店员会健康讲课、组织会员活动；有中老年保健门店相关经验者优先。门店日常运营、会员维护、线下活动组织及产品销售薪资福利:底薪＋全店营业额提成，具体薪资面议招工人数:店长1名、店员1名电话／工作地址:宁静之都西门北数第二家

（）潮州市超市招聘猪肉主管1名9000—12000猪肉师傅2名6000-7500配菜学徒2名4000三鸟学徒2名4500-6500三鸟师傅5500-7000年龄18周岁以上、听从岗位安排。必须要会做精品包。年节福利发放、包吃住、工资发放准时。联系电话:（本岗位只招长期的,非诚勿扰）工作地址：潮州市

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招聘：中医诊所店长薪资：2000元以上/月岗位职责:目标，管控门店成本与利润。流活动落地，做好引流客户台账管理。医疗合规管理。标杆案例。1.负责门店整体经营，完成总部下达营收、复诊、转介绍2.负责门店流量获取:线上渠道维护、本地异业合作、引3.门店日常运营、排班、耗材、环境、收费对账、院感及4.客户维护与客诉处理，打造客户口碑，沉淀治愈、好评5.团队管理+人才孵化:落地师徒带教、储备人才培养、内部培训、员工绩效激励，完成人才裂变指标。任职资格:1.30一45岁，大专及以上，有中医馆/健康门店店长经验优先维护2.会做业绩拆解，看得懂经营数据，擅长客诉谈判、客户经验优先3.愿意做人才带教，认同师徒制、人才裂变体系，有带人4.具备医疗行业合规意识，清楚宣传红线5.责任心强，抗压能力强，接受门店轮班

店长相貌端正，工作认真，手脚勤快，有销售经验者优先，有管理经验者更好。薪资福利:面议（底薪＋提成）招工人数:一名工作地址:城关区大润发地下超市服务中心隔壁

内蒙古海拉尔京东手机数码店招聘手机3c数码销售人员，有经验者优先，勤劳肯干，店内环境好，有责任心，工资面议

特产店招聘长期工本店招聘长期店员，主营牛羊肉特产，工作环境干净，待遇如下：上班时间：早班8：00-18:00，晚班10:30—20:30薪资：3800元+200元满勤奖，每月2天休息要求：干活麻利，做事细心，有责任心，长期稳定优先。有意者请联系：工作地点：河东水岸壹号紧临希尔顿欢朋酒店附近

晚班小时工20周岁以上，踏实细心，能吃苦耐劳，有无经验均可，入职带教。理货补货、收银、店内卫生，到货需要配合搬零食薪资福利:综合月薪3000‑3500元左右，带薪月休2天，有节日福利、不定时员工聚餐班次：早班08:00‑17:00｜晚班14:00‑23:00，1-2周轮班一次工作地址:雅鲁街店

岗位职责： 1、负责顾客消费金额的准确结算与收银操作； 2、做好现金、移动支付等各类付款方式的核对与日结工作，每日交账给会计； 3、保持收银区域的整洁，及时补充收银所需物料； 4、解答顾客关于消费项目的简单咨询，提供基础服务支持； 任职要求： 1、具备基本的数字计算能力和财务敏感性； 2、能够熟练操作收银设备及常用办公软件； 3、服务意识强，态度友善，具备良好的沟通能力； 4、能适应餐饮或零售场所的节奏性工作环境； 5、景区提供吃住。 工资：每月4000元。工作时间：2026年6月1日-2026年10月7日

招聘：店长（6000-12000+休息+五险）薪资：6000-12000元/月工作内容1、有女装管理工作经验优先录取。工资待遇1、法定节假日3薪+端午节福利中秋节福利+激励奖金入职3个月后可以上保险。

【岗位】SKG专柜导购【地点】海拉尔龙凤新天地【薪资】底薪3000+4%销售提成+目标激励+节日红包，收入无上限【班次】早晚倒班【要求】20-40岁，沟通好，踏实肯干，零基础可教，喜欢销售优先。【工作内容】接待顾客、产品体验讲解、货品整理、活动配合。期待想赚钱、稳定长期做的朋友联系！电话：

店长有无经验均可薪资福利:带薪培训，工资3000+，上不封顶

流金岁月一店招聘超市收银员活不累工作时间下午五点半到凌晨三点工资面议要求成年长期干的同步

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店长年龄20到50岁，有经验者优先招工人数:2名

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先