学习掌握产品的构造价格耐心细致地与客户沟通表达能力强沟通能力强亲和力工资工资保底加提成，每个月休息四天

把控海鲜验收、保鲜、库存盘点，严控损耗，做好进销存台账管理，保障食材新鲜品质。制定门店销售目标、促销活动方案，负责线下拓客、老客维护，提升门店营业额与复购率。负责门店环境卫生、陈列布局、价格标签管理，妥善处理客户咨询、售后及投诉，维护门店口碑。要会处理海鲜。养护海鲜

大健康理疗店 诚聘店长/负责人1名 50 岁以下 熟练使用电脑 有宣讲、理疗相关工作经验 主要工作：店面日常管理、保健品宣讲、理疗设备操作

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。

招聘家具导购，薪资5000元以上/月。有意者请联系马景龙。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

现煮燕窝 ，需要动手操作，备货，卫生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1. 全面负责洗浴中心日常运营管理，统筹班次安排与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准执行，确保顾客体验满意度 3. 管理营收数据、物料损耗及成本控制，定期提交经营分析报告 4. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好运营秩序 任职要求： 1. 有洗浴、足疗、休闲娱乐等行业店长或带班经理经验者优先 2. 具备基础管理能力与较强沟通协调能力 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无学历限制，具备良好职业素养与服务意识 5. 持有健康证，无违法犯罪记录

前台店长传菜后厨

本店招凉菜师傅，，年龄，25至45，有三年以上工作经验，初中以上学历，干活有责任心，工资，8000打底，地址，内蒙古鄂尔多斯达拉特旗，联系人电话，

达拉特旗招砌砖/石黄河边网装石护城砌筑，

岗位职责： 1.岗位职责 负责面点产品的： 1.制作，包括和面、 负责面发酵、成型、蒸点产品的制作与创新，包括包子、馒头、烤等全流程操作 2.饺子、糕点等中式 严格把控食材质量与面点的和面、醒发、成型卫生标准，确保出品、蒸制或烘烤全流程安全、健康、口感稳定 3. 根据操作 2. 严格把控食材质量与操作季节及客需研发卫生标准，确保出品新品种，优化传统安全、口感稳定、外形event:content面点口味与造型 4. 配合厨房 按时完成日常整体运营节奏，按时备餐及高峰期出品保质完成备餐与出餐任务 5.任务，配合厨房整体 做好设备出餐节奏 4. 协助完成清洁保养及工作区域原料领用、损耗6S管理，遵守食品安全规范 任职要求：控制及工作区域清洁 1.整理 5. 具备面点制作 参与季节性新品研发与口味优化，提升顾客相关经验，熟悉中式面点工艺流程 2. 热爱餐饮满意度 任职要求： 1.行业，责任心强， 热爱面点制作注重细节与出品品质，具备扎实的中式 3. 身面点基本功和体健康，持有有效实操经验 2.健康证，无不良从业 工作认真负责，注重记录 4. 具备良好的团队协作意识与沟通能力 5. 学历不限，有中餐厨房或连锁细节，有良好的食品安全意识和职业素养 3. 身体健康，持有餐饮工作经验者优先有效健康证，能适应餐饮行业工作时间安排 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

需要电焊工2名，在达拉特旗的电厂进行工作，工作地点在煤棚内施工，在棚顶网架上进行焊接工作，需要二保焊，对煤棚进行维修改造施工，要求具有双证(高空作业证和焊工证)，会操作登高作业车，煤棚施工最高处约40米，身体健康，服从管理，吃苦耐劳。提供住宿。目前工地温度适宜，在棚内施工，刮风下雨不影响，可以干满勤。如果从开始干到工程结束，每人每天发放履约奖金30元/天

招二保焊工1一2名，懂挂车的优先，主要就焊马槽+下料，要求身体健康的，50岁以内，工资400，9个小时，管吃住长期活，不用，磨托的不用，工资十天一结，二保煤熟练，等离熟练就0K了

招聘店长。要求具备良好的沟通能力与执行力，有零售管理经验者优先，责任心强，能够独立带店。负责门店整体运营管理，制定并执行销售计划，维护店内秩序与客户服务。工作地址为黄店店和刁家店。

招聘门店店长。薪资为3000-6000元/月，提供提成、节日福利、年终奖及分红金。岗位职责包括：负责门店的整体运营与日常管理，保障服务流程高效有序；为顾客提供专业的眼科视力检查及验光服务，指导合理配镜；带领团队提升服务水平，确保顾客体验与满意度；统筹商品管理与陈列维护，保证库存合理与店面整洁。任职要求：具备验光相关专业背景及从业资格，熟悉验光操作流程；具有较强的团队管理能力，能够有效组织与指导团队工作；服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力；能够独立处理门店运营事务，具备一定的数据分析与改进能力。

因公司发展，招聘店长助理2名，营业员10名，公司缴纳五险一金，孝爱基金，每月按时发放工资，从不拖欠，每月公休4天，假节日休息上班地址要求1.形象气质俱佳2.踏实能吃苦耐劳年龄25-50之间中专以上学历想换工作的联系我：地址：芦湖路银座南边国井苑东门南邻福鑫柏健电话

招聘咖啡店店长，负责咖啡店日常运营管理，落实营销活动执行和销售目标达成。要求具备较强的沟通能力和应急处理能力，能适应轮班工作并承受一定工作压力。薪资为3000元以上/月。

（同微）~~~~~~~~~~~~~~~~~八点团水果店招聘店长1名具体面议店员6名3000-5000元/月，23-40岁；手脚麻利，执行力强，懂销售地点：长垣南蒲社区（门店）电话：

月薪=底薪+绩效+月度净业绩额*提成 底薪构成：基本工资3400元、全勤奖100元 注：月调休2天，导购按顺序轮班，每日1人加班到晚上8点半； 试用期1个月 月度净业绩额提成奖励 个人阶梯提点（万元） 提成比例 H<5 1.00% H≥5 1.50% 人员淘汰机制 3.1.1连续二个月月度销售额均低于5万元，三个月累计销售额低于15万元予以淘汰。

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

家具导购

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，

赤峰红山区万达喜茶店招聘店长一名，要求 2 年以上工作经验，薪资 6-8k，具体事宜详谈

岗位职责: 1. 负责特产商品的陈列与介绍，为顾客提供专业的购买建议 2. 完成日常销售工作，维护店铺整洁与良好购物环境 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间8：00-16：00 15：30-23：30 工作地点：蒙家礼大召店，蒙家礼宽巷子店 （公司主要经营内蒙特产、奶食品、牛肉干等的销售）

鲜烤牛肉干店 店长 岗位职责: 1. 全面轮岗掌握门店运营流程，协助开展日常管理工作 2. 按计划完成阶段性任务并提交成长报告，接受定期评估 任职要求: 1. 沟通表达清晰，执行力强，能高效落实工作安排 2. 具备团队协作意识，能快速适应工作环境与节奏 3. 学习意愿强烈，善于总结经验并优化工作方式 地点，呼市东万达、万象城 工资5000+，有提成

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

【招贤纳士】 [烟花]招聘：厂家导购员 工作地点：奈曼旗 福利待遇:+节日慰问 +年度体检＋专业培训等 [握手]联系方式： [嘿哈]招聘要求： 责任感强，具有较好的沟通协调能力、抗压力、执行力；热爱消费电子和零售行业 （有同岗位工作经验优先）

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、开票及退换货处理，确保账款清晰、操作规范 4.收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5.积极参与销售目标达成，配合开展营销活动与会员推广工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.亲和力佳，善于观察顾客需求，具备一定的应变能力