
株洲攸县招聘:天天百货超市招店长,运营天天百货超市招人:健康食品专店店长/运营2人,工资3
3000-3500元/月
店长1-2人月结
招聘:攸县天天百货超市招店长,运营
攸县天天百货超市招人:
健康食品专店店长/运营2人,工资3000-3500元,30岁以上,善于与人交流,服务意识强,有一定学习能力.
有意请电:
咖啡店店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责餐厅的日常经营管理,包括制定和执行预算、卫生和安全标准;
2、领导和管理员工,协调和合作,确保团队高效运作;
3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度;
4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题,及时采取相应行动。
任职要求:
1、具备良好的团队管理和沟通技能,能够有效地领导和协调不同部门的员工;
2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。
店长
招聘:招店长,宣传员,业务员
乾翔绿健康养服务中心招聘企业管理人员、店长、官传员、业务员多名,
(年龄 26~45 周岁);男女不限,学历不限,征信很好,爱岗敬业,想改变现状的中青年,工资待遇丰厚。企业管理员符合条件且表现好的年新可达一二十万,甚至几十万。
【详情面谈)
有意者带本人征信报告和身份证前来面试
乾翔绿健康养服务中心(攸县店)
地址,做县建设中路 292号(文)
株洲茶陵县峰和日美烘焙连锁品牌强势进入茶陵现在寻找会发光的你:营业员招聘人数:10名薪资:
6000-7000元/月
店长1-2人
峰和日美烘焙连锁品牌
强势进入茶陵
现在寻找会发光的你:
营业员
招聘人数:10名
薪资:底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金(综合工资3000~5000元/月)。
后场生产人员
招聘人数:数名
薪资:底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金(综合工资3000~5000元/月)。
店长:1名
薪资:底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金(综合工资5000~6500元/月)。
烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议!
公司福利:
1.带薪年假
2.优秀员工奖
3.三节福利
4.生日福利
5.月休2天
有意联系
面试地址:交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店(原老凤祥二店)
株洲芦淞区华丽三楼B区大店精英团队招聘职位:1️⃣、店长急招:1名要求:有店长经验优先,有
5000-6000元/月
店长11-20人月结
华丽三楼B区大店精英团队招聘职位:
1️⃣、店长急招:1名 要求:有店长经验优先,有管理经验,能带好团队,制定业绩目标。
2️⃣、销售急招:10名 要求:形象好,有亲和力,有责任心,体型匀称、能穿版,沟通能力强,熟手(有客户资源优先)
3️⃣、模特急招3名 要求:身高164-168105斤以内,20-35岁,条件优越的新手可培养。
工资待遇:6000-10000 底薪提成
4️⃣、开单员 急招3名要求:熟悉开单货品,可以清货配货,做事清晰麻利,记性好。
️微信: 工资面议
株洲石峰区碧曼养发店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职
招聘有养发或者美容经验的店长经理
岗位职责:
1、负责门店业绩达成,终端运营管理能力提升;
2、负责店面各项运营管理工作;
3、负责店面日常巡检,发现店面问题并及时解决;
4、负责员工的培训、考核、管理;
5、完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先,销售能力突出。亲和力强!
2、具备一定的营销管理知识,具备较强终端零售店铺运营管理实操能力;
3、良好的沟通协调能力,较强的团队管理能力,执行力强;
工作时间:早晚轮班
薪资:店长试用期底薪2800,吃饭补贴300元,个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊,项目多。综合工资5500以上-8000
湘西龙山县急招:收银员,理货员,店长:长白班+8小时+两班制,工资面议,零食品牌店
面议
店长
急招:收银员,理货员,店长:长白班+8小时+两班制,工资面议,零食品牌店
店长
8000-13000元/月
店长1-2人月结全职
店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开,以下是常见要求:
基本要求
-年龄一般在25-40岁之间,男女不限,形象气质良好,具备一定的时尚敏感度。
-高中及以上学历,有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验,男装相关经验优先。
-熟悉零售门店运营流程,包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。
核心能力要求
-销售与业绩能力:具备较强的销售技巧和客户沟通能力,能制定销售计划并带领团队完成业绩指标,有成功提升门店业绩的案例者优先。
-团队管理能力:能够招聘、培训、激励店员,合理分配工作,营造积极的团队氛围,提升团队凝聚力和工作效率。
-运营管理能力:负责门店日常运营,包括货品陈列(符合男装风格和顾客审美)、库存盘点、促销活动执行、设备维护等,确保门店正常运转。
-客户服务能力:重视客户体验,能妥善处理客户投诉和疑问,维护客户关系,提升客户复购率。
-数据分析能力:能分析销售数据、库存数据等,及时调整销售策略和货品结构,优化门店经营。
其他要求
-具备较强的责任心、抗压能力和执行力,能适应零售行业的工作时间(如早晚班、周末轮班)。
-熟悉办公软件(如Excel、Word)和门店管理系统的操作。
-对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。
打磨包住包吃20人以上日结
招聘打磨工,一天290-310元,日结工资,吃住免费,活轻松,简单,年龄18-45周岁,想来的抓紧了
店长理货员
好想来零食店招
1⃣店长一名
2⃣理货员5名
⏱时间:早8点到5点.下午3点到11点.
工资:3500—4500
3⃣小时工:18:00-23:00
☎电话
店长
礼羊肉业锡盟地区招聘:
店长两名:要求30岁以上
薪资:底薪4千➕提成➕佣金
干活工人一名,管吃管住
薪资:4000元整
工作时间:早九晚九
联系电话
长沙岳麓区吴钻钻烤肉招预备店长5.5k起我们是一家在洋湖稳定运营的烤肉店,现招聘一位能同行
5500-7000元/月
餐饮店长月结
吴钻钻烤肉招预备店长5.5k起
我们是一家在洋湖稳定运营的烤肉店,现招聘一位能同行的预备经理我们相信,一份好工作,就要让伙伴吃得香、挣得多、干得稳。
我们的优势很实在:
1.员工餐超好吃:天天喂饱你的胃,也温暖你的心。我们坚信,吃得好,工作才更有劲。
2.工资比同行高:我们提供高于本地普通餐饮经理岗位的薪酬。你的能力和付出,值得更实在的回报。
3.生意稳定踏实:门店位于成熟商圈,客源稳定,让你能专注维护与管理,无需为生意起伏过分担忧。
我们希望你:
·有餐饮行业运营、管理经验,责任心强
.做事麻利亲和力强性格开朗乐观
·有过餐饮烤肉、饮品行业经验更佳,但我们也看重你的学习与实干能力。
工作时间:下午三点-凌晨一点
职位待遇:
·薪资:5500-7000
·福利:美味员工餐、清晰晋升通道、稳定发展平台、绩效奖、工龄奖、年终奖、节日红包、生日红包等别的地方有的我们都有,别的没有的我们也有
优先来店里面试直接面谈的
店长
**【高薪诚聘】门店店长(全职)**
**岗位职责:**
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调配、库存管控等;
2.制定并执行营销策略,提升门店业绩与客户满意度;
3.带领团队完成KPI,培养员工成长,营造积极的工作氛围;
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象;
5.优化工作流程,控制成本,确保门店高效运转。
**任职要求:**
️3年以上餐饮行业管理经验,有连锁店经验优先;
️目标感强,擅长数据分析与业绩突破;
️具备优秀的团队领导力和沟通协调能力;
️抗压能力强,能适应快节奏工作;
️年龄25-40岁,学历不限,能力为王!
**我们提供:**
**高底薪+绩效提成+年终分红**(综合薪资
完善的培训体系+清晰的晋升通道;
年轻化团队,轻松向上的工作环境。
拣货
9000-10000元/月
临时工有提成1-2人周结
售货机拣货补货,工作不复杂,工资可以谈,计时25元一小时,也可按销售额提成需要开面包车,距离3公里。工作时间1-2个月,工资可周结,有意面谈。最好住附近的
连锁加盟店店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店的日常运营管理,确保服务质量和食品安全标准。
2.制定并执行销售计划,提升门店营业额和顾客满意度。
3.指导并培训员工,提升团队整体工作效能和服务水平。
4.监控库存管理,优化成本,确保高效运营。
5.处理顾客反馈和投诉,维护良好的客户关系。
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的服务意识和团队管理能力。
2.有相关餐饮管理经验,熟悉连锁餐饮运营模式。
3.能够适应灵活的工作时间,包括早晚班。
4.具有较强的沟通能力和解决问题的能力。
5.注重细节,有责任心,能够在压力下保持高效工作。
门店合伙人
面议
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述
一、核心职责
1. 门店运营共担
-与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。
-统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。
2. 客户关系共建
-深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。
-维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。
3. 资源整合与拓展
-联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。
-参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。
4. 团队协作与管理
-参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。
-与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。
二、任职要求
1. 行业认知与初心
-认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。
-具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。
2. 能力素质
-运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议;
-沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求;
-资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道;
-风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。
3. 其他
-年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏;
-无不良征信记录及行业违规记录;
-具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。
三、合作权益
1. 收益共享
-按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定);
-享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。
2. 资源支持
-共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等);
-获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。
3. 成长空间
-参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力;
-若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。
四、合作流程
1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路;
2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配;
3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况;
4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议;
5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
店长1-2人月结全职
湖南益阳招聘:
1、门店店长
薪资:4000-8000元
要求;亲和力好,责任心强,上进心强,善于沟通执行力强。热爱童装行业,具备良好的审美能力和搭配能力,销售能力强。
2、店员/营业员
薪资:3000-4000元
有想做的电话沟通
店长
招销售员工与店长数名:
要求:28——50岁,勤奋耐劳,开朗做事踏实,同时也欢迎应届毕业生。工资待遇:2600提成,工作轻松,有销售经验者优先,包吃包住
成长:
小白无需担心,工作简单,上手快。老员工手把手带。每周公司有培训,系统的成长方案。公正透明的晋升通路:员工——助店——店长——区域经理
联系人:何亦蕊()
地址:柏加镇柏铃村柏沱路117号全家营养超市
餐饮店店员和店长
3500-4500元/月
餐饮店长月结
一、岗位:全职店员2人+店长1人
二、要求:
1.年龄:25--50岁;
2.性别:
3.工作经验:1年以上的餐饮店工作经验。
4.擅长收银者优先,如通过与顾客简短沟通可促成购买或提升客单价。
三、工作内容:
包饼、煎饼、卖饼,以及店里的一些日常工作。
四、待遇:3500—4500元/月
1.基本工资3500元:无责底薪2800+全勤奖100+餐补300+基础考核奖300。
2.完成基本销售任务后,可享有月度、季度、年度奖金。
3.每月可休息4天,工作日排休,周末和节假日不休。
五、工作地点:长沙市岳麓区河西大学城麓山南路186-1号。
店长1-2人
店长
爱岗敬业,有责任心,热情积极,有相关销售经验者优先
招工人数:2名
工作地址:鸿业广场对面品正手机城
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攸县店长招聘兼职在线招聘信息,主要招聘攸县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。