招聘：攸县天天百货超市招店长，运营 攸县天天百货超市招人： 健康食品专店店长/运营2人，工资3000-3500元，30岁以上，善于与人交流，服务意识强，有一定学习能力. 有意请电：

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

招聘：招店长，宣传员，业务员 乾翔绿健康养服务中心招聘企业管理人员、店长、官传员、业务员多名， (年龄 26~45 周岁);男女不限，学历不限，征信很好，爱岗敬业，想改变现状的中青年，工资待遇丰厚。企业管理员符合条件且表现好的年新可达一二十万，甚至几十万。 【详情面谈) 有意者带本人征信报告和身份证前来面试 乾翔绿健康养服务中心(攸县店) 地址，做县建设中路 292号(文)

门店日常管理

峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

门店的管理，运行，团队管理体制创新等

华丽三楼B区大店精英团队招聘职位： 1️⃣、店长急招：1名 要求：有店长经验优先，有管理经验，能带好团队，制定业绩目标。 2️⃣、销售急招：10名 要求：形象好，有亲和力，有责任心，体型匀称、能穿版，沟通能力强，熟手（有客户资源优先） 3️⃣、模特急招3名 要求：身高164-168105斤以内，20-35岁，条件优越的新手可培养。 工资待遇：6000-10000 底薪提成 4️⃣、开单员 急招3名要求：熟悉开单货品，可以清货配货，做事清晰麻利，记性好。 ️微信： 工资面议

招聘有养发或者美容经验的店长经理 岗位职责： 1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升；  2、负责店面各项运营管理工作；  3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；   4、负责员工的培训、考核、管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！ 2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力； 3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强； 工作时间：早晚轮班 薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

急招:收银员，理货员，店长：长白班+8小时+两班制，工资面议，零食品牌店

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

株洲市攸县招集成吊顶

株洲攸县招油漆工

攸县-芷江13.5-16.5米

招聘打磨工，一天290-310元，日结工资，吃住免费，活轻松，简单，年龄18-45周岁，想来的抓紧了

株洲攸县招其他焊工，铝焊

店长 薪资福利:底薪＋提成，详情面议 招工人数:1名 工作地址:居然之家

店长 薪资福利:底薪＋提成，详情面议 招工人数:1名 工作地址:居然之家

好想来零食店招 1⃣店长一名 2⃣理货员5名 ⏱时间：早8点到5点.下午3点到11点. 工资：3500—4500 3⃣小时工：18:00-23:00 ☎电话

礼羊肉业锡盟地区招聘: 店长两名:要求30岁以上 薪资:底薪4千➕提成➕佣金 干活工人一名，管吃管住 薪资:4000元整 工作时间:早九晚九 联系电话

招聘：师傅 招长沙师傅3个, 工作地点,株洲攸县

吴钻钻烤肉招预备店长5.5k起 我们是一家在洋湖稳定运营的烤肉店，现招聘一位能同行的预备经理我们相信，一份好工作，就要让伙伴吃得香、挣得多、干得稳。 我们的优势很实在： 1.员工餐超好吃：天天喂饱你的胃，也温暖你的心。我们坚信，吃得好，工作才更有劲。 2.工资比同行高：我们提供高于本地普通餐饮经理岗位的薪酬。你的能力和付出，值得更实在的回报。 3.生意稳定踏实：门店位于成熟商圈，客源稳定，让你能专注维护与管理，无需为生意起伏过分担忧。 我们希望你： ·有餐饮行业运营、管理经验，责任心强 .做事麻利亲和力强性格开朗乐观 ·有过餐饮烤肉、饮品行业经验更佳，但我们也看重你的学习与实干能力。 工作时间：下午三点-凌晨一点 职位待遇： ·薪资：5500-7000 ·福利：美味员工餐、清晰晋升通道、稳定发展平台、绩效奖、工龄奖、年终奖、节日红包、生日红包等别的地方有的我们都有，别的没有的我们也有 优先来店里面试直接面谈的

**【高薪诚聘】门店店长（全职）** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、库存管控等； 2.制定并执行营销策略，提升门店业绩与客户满意度； 3.带领团队完成KPI，培养员工成长，营造积极的工作氛围； 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象； 5.优化工作流程，控制成本，确保门店高效运转。 **任职要求：** ️3年以上餐饮行业管理经验，有连锁店经验优先； ️目标感强，擅长数据分析与业绩突破； ️具备优秀的团队领导力和沟通协调能力； ️抗压能力强，能适应快节奏工作； ️年龄25-40岁，学历不限，能力为王！ **我们提供：** **高底薪+绩效提成+年终分红**（综合薪资 完善的培训体系+清晰的晋升通道； 年轻化团队，轻松向上的工作环境。

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

岗位职责： 1.全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准。 2.制定并执行销售计划，提升门店营业额和顾客满意度。 3.指导并培训员工，提升团队整体工作效能和服务水平。 4.监控库存管理，优化成本，确保高效运营。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和团队管理能力。 2.有相关餐饮管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式。 3.能够适应灵活的工作时间，包括早晚班。 4.具有较强的沟通能力和解决问题的能力。 5.注重细节，有责任心，能够在压力下保持高效工作。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

工资6000-8000

湖南益阳招聘： 1、门店店长 薪资：4000-8000元 要求;亲和力好，责任心强，上进心强，善于沟通执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力，销售能力强。 2、店员/营业员 薪资：3000-4000元 有想做的电话沟通

招销售员工与店长数名： 要求：28——50岁，勤奋耐劳，开朗做事踏实，同时也欢迎应届毕业生。工资待遇:2600提成，工作轻松，有销售经验者优先，包吃包住 成长： 小白无需担心，工作简单，上手快。老员工手把手带。每周公司有培训，系统的成长方案。公正透明的晋升通路：员工——助店——店长——区域经理 联系人：何亦蕊（） 地址:柏加镇柏铃村柏沱路117号全家营养超市

一、岗位：全职店员2人+店长1人 二、要求： 1.年龄：25--50岁； 2.性别： 3.工作经验：1年以上的餐饮店工作经验。 4.擅长收银者优先，如通过与顾客简短沟通可促成购买或提升客单价。 三、工作内容： 包饼、煎饼、卖饼，以及店里的一些日常工作。 四、待遇：3500—4500元/月 1.基本工资3500元：无责底薪2800+全勤奖100+餐补300+基础考核奖300。 2.完成基本销售任务后，可享有月度、季度、年度奖金。 3.每月可休息4天，工作日排休，周末和节假日不休。 五、工作地点：长沙市岳麓区河西大学城麓山南路186-1号。

店长 爱岗敬业，有责任心，热情积极，有相关销售经验者优先 招工人数:2名 工作地址:鸿业广场对面品正手机城