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招聘：攸县天天百货超市招店长，运营 攸县天天百货超市招人： 健康食品专店店长/运营2人，工资3000-3500元，30岁以上，善于与人交流，服务意识强，有一定学习能力. 有意请电：

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

门店日常管理

峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

招聘有养发或者美容经验的店长经理 岗位职责： 1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升；  2、负责店面各项运营管理工作；  3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；   4、负责员工的培训、考核、管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！ 2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力； 3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强； 工作时间：早晚轮班 薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

华丽三楼B区大店精英团队招聘职位： 1️⃣、店长急招：1名 要求：有店长经验优先，有管理经验，能带好团队，制定业绩目标。 2️⃣、销售急招：10名 要求：形象好，有亲和力，有责任心，体型匀称、能穿版，沟通能力强，熟手（有客户资源优先） 3️⃣、模特急招3名 要求：身高164-168105斤以内，20-35岁，条件优越的新手可培养。 工资待遇：6000-10000 底薪提成 4️⃣、开单员 急招3名要求：熟悉开单货品，可以清货配货，做事清晰麻利，记性好。 ️微信： 工资面议

门店的管理，运行，团队管理体制创新等

负麦小红薯、知乎、微博等平台工作经验不限，时间自由，工作地点不限，每天几元不等可以赚个零花钱。

店长一名，收银员2名，学徒4名

株洲攸县招其他焊工，铝焊

攸县招聘炒锅厨师，薪资八千，请勿打扰联系半捅水事宜，工作地点湖南株洲。

招聘打磨工，一天290-310元，日结工资，吃住免费，活轻松，简单，年龄18-45周岁，想来的抓紧了

1.给攸县城区类似于肯德基这样的连锁餐厅配送食品原材料，我们的职责是：把配送货车上的货品卸入门店库房并分类摆放上架； 2.两人一组（可夫妻搭档），每4天到货操作一次，工作时间：23：00-00：00共1小时，长期固定晚班兼职； 3.货品为干净纸箱包装，最重三十几斤，最轻几斤重； 4.计件工资制，每月上8个左右晚班，综合计件工资：1.2元/箱，每次到货100箱左右（大概两人每人60元工资）； 5.可以日结和月结；

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招聘 服务员两名 男女不限30岁以下，店长一名25岁以上，配菜一名工资待遇面议。电话 地址：巴州和硕县马兰

滨河万达广场招聘 店长1名前厅主管2名 前厅服务10名 洗碗2名 砧板2名月休四天 薪资面议 联系电话

双虎整装-家居诚聘： ❶♦店长1名 保底5000元 要求:有家居建材类工作经验优先 ❷♦销售顾问 10名 要求:有销售经验，年龄30-50岁 保底工资:3000元 ❸♦主播3名 （年龄35岁以内） 形象气质佳，时薪面议 工作时间自由！ 保底工资:5000➕ ❹安装工2名 要求:年龄30-45 有定制安装经验优先 ❻♦电话销售全职10名 每天8小时 保底3000➕ 奖金＋提成 以上工作岗位+底薪+提成+奖金+全勤奖+五险+节假日福利+团建等 地址:长安路中段92号 欧普照明二楼 电话:（）

顶点台球俱乐部招人‼ ✅ 营业员：数名，2400-3500元 ✅ 店长：2名，底薪+提成 ✅ 要求：20-45岁，认真踏实、有责任心 ✅ 工作轻松，接待顾客为主，上手快 ✅ 加入我们，与一群志同道合的伙伴共同创造不凡‼ ：

招聘：6000前台顾问/门店店长10000 薪资：6000元以上/月 湖北省洪山区洪山区6000前台顾问/门店店长10000

招聘：师傅 招长沙师傅3个, 工作地点,株洲攸县

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

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早班180下午14点开始6-8小时 中班200晚上19点开始6-8小时 无销售任务，无套路 年龄16岁以上，无需经验，下班结账 加班有加班费20-30一小时

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

负责店内卫生及时清理，设备定期检修维护，客诉处理客情互动，门店活动更新等。

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

岗位职责： 1.在校组织和执行我们提供的各类宣传活动，包括但不限于关心关爱留守儿童、呼吁保护西部计划、组织各类主题摄影大赛及十佳歌手活动。 2.负责活动物资的准备和使用，确保活动顺利进行。 3.与老师和学生沟通活动情况，确保信息的准确传递。 4.有一定的组织能力，能够独立策划和组织活动。 任职要求： 1.有较强的组织能力和沟通能力，能够有效地与团队成员和师生沟通。 2.有学生会、社团等组织经验者优先。 3.对公益事业有热情，能够积极参与各类公益活动。 福利待遇： 1.提供实习证明。 2.获得省级公益证书。 3.颁发筑梦公益行校园大使聘书。 4.提供大企内推机会。 5.每场活动提供2000元以上公益奖励金。 6.记录志愿时长。

负责店面产品销售和店面的一些日常工作安排然后就是平常就是电话营销跟踪客户这些

湖南岳阳京东家电太阳桥店招聘店长1名！ 薪资优厚+绩效奖金+五险福利完善 工作地点：太阳桥店 要求：有家电/零售管理经验，执行力强 机会难得，欢迎推荐！ 有想做的电话沟通