【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

岗位职责 - 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护，保障门店标准化运营； - 统筹技师团队招聘、管理与培训，规范服务流程，稳定团队、提升服务专业度； - 制定拓客、老客维护及门店营销方案，完成门店月度、季度业绩目标； - 负责客户维护，妥善处理售后问题，提升客户复购与转介绍，维护门店口碑； - 统计门店经营数据，定期复盘优化运营策略，落实门店安全合规管理工作。 任职要求 - 28-45岁，身体健康，谈吐得体，服务意识强，工作踏实负责、抗压能力强； - 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验，熟悉门店运营、团队管理及会员营销； - 了解养生理疗基础项目，可把控服务品质，具备良好的沟通协调及团队管理能力； - 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。 薪资福利 - 薪资：6000-12000元/月（底薪+业绩提成+绩效奖金+福利，能力优秀薪资面议，上不封顶）； - 福利：每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建； - 优势：工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰（店长→区域主管→运营总监），长期稳定发展。

洪湖雅斯广场百货部招聘1.服装店柜长/导购（急招！）3000-6000元/月应聘要求：年龄20-42岁，有鞋服销售工作经验，工作态度积极，会简单的电脑操作。工作时间：早晚班两班倒员工福利：社会保险、免费培训、岗位津贴、外出考察交流学习出差补贴、节日物资、春节放假、年休假补助、广大的晋升空间。招聘电话：面试地址：洪湖雅斯广场一楼客服台

招聘：商超经理人（五险）薪资：8000-12000元/月对荆州市商超卖场经营情况熟悉，具有较高工作及谈判能力，C1驾驶证，具体要求面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

店长，有经验优先，薪资面议

招聘：店长薪资：3000-10000元/月职位类别：餐饮休闲/店长学历要求：学历不限经验要求：经验不限工作类型：全职招聘人数：招2人年龄要求：不小于18岁福利：免费培训,晋升空间,可培养新人,底薪加提成,节日福利,包吃,包住工作内容1. 负责门店日常运营管理，维护老客户客情，做好顾客服务接待。2. 组织简单的艾灸知识分享宣讲，带领团队完成门店经营目标。任职要求1. 待人亲和，沟通能力好。2. 执行力强，愿意学习，擅长客户维护，有门店管理经验优先。

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

招小时工2名，今天11点到2点装袋，每小时18元，下货1点到2点半需另外联系我。有意者电联跃进韵达

荆州招聘小工，薪资260元一天。工作内容为给粉刷打灰、拉灰。早下班早。

102号现需顶班炉台多名103号需顶班炉台多名105号需顶班炉台多名106号需顶班炉台多名102号号需顶蒸锅多名103号需顶蒸锅多名105号需顶蒸锅多名106号需顶蒸锅多名联系电话；感谢各位领导大师推荐要求靠谱！江湖吻扰谢谢理解

潜江市做砖师付，三万方地下室

岗位职责 1. 负责铲车的日常操作与驾驶，确保作业安全与效率。 2. 按照规定完成设备的清洁、维护及保养工作，保持设备良好运行状态。 3. 配合现场作业需求，合理安排运输与装卸任务。 4. 严格遵守公司安全管理制度，杜绝操作违规行为。 任职要求 1. 具备5年以上铲车驾驶经验，持有效驾驶证及铲车操作证。 2. 熟悉铲车操作流程，具备良好的安全意识和责任心。 3. 具备较强的身体素质，能适应户外及高强度工作环境。 4. 有相关工作经验者优先，能独立完成作业任务。 5. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养与团队合作精神。 6.工作内容主要是清理渣场块石堆料以及修整路面。 7.工资月底核算，次月底发放，施工区和生活区分开，约500米需要有自己的车辆前往。 8.未尽事宜，电话沟通。

重庆重庆招聘店长：保底7000（5+2）沟通能力强、干活利索、干净整洁、技术一流项目：五五修复三七充卡3个点（产品30%修复30%充卡3%，当天发放）(要求，会修脚按摩刮痧拔罐采耳精油开背。做事踏实认真，打酱油绕路）老板实力强每月五号发工资出勤28天月休2天包吃住，每月五号发工资，定期聚餐七天电话:

老意法三楼档口招聘\店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

招聘：上海徐汇区大食堂招聘以下岗位店长2名（工资面议）要求2年以上带店经验联系电话

招聘，招聘，招聘！蕲善堂艾灸馆大量招聘工作人员，长期稳定！有无经验均可，能吃苦耐劳优先录用月薪3000元＋提成早七点上班午休一个半小时晚四点下班。每天负责店面卫生接待顾客等工作。另外招聘有管理销售能力人员，店长，要求有一定销售能力，可以独立带店并且管理员工。工资面议！工作地点，三百客运站附近，群意花园附近，景新市场附近电话：（倪经理）同步！

57：店长/店员-翠茶·翠小煮（张家界奇幻大庸城店）-市区奇幻大庸城内-数名-月薪约3-6k，底薪3K+提成+餐补+节庆双薪+奶茶管够-

招聘：喜雀棋牌馆收银2薪资：面议1.岗位职责：负责门店收银及整体日常卫生清洁工作。2.要求：会使用国家通用语言，勤劳踏实。

1.顾客到店热情接待，做好服务工作，维护好客户关系。 2.顾客到店做好收款发货工作，并做好登记。 3.遵守劳动纪律及各项规章制度。 4.完成领导交办的工作任务。

形象气质佳，有销售经验

急招理货员（湖北荆州）1.能吃苦，有力气；2.手脚麻利；3.手脚麻利，有责任心。薪资：5200-6100元/月，节日福利，每月准时发工资。当天可安排上岗。

我们是连锁指甲矫正门店，全国 300 + 门店，类似牙科门诊模式，专注甲床矫正、灰指甲治疗。现面向江西、湖北急招护理师，无经验也能上岗，就近入职！！！ 薪资待遇 >>> 试用期 1 - 2 个月，无责底薪 4000 元。转正后底薪 + 提成，月薪轻松 5-8 千，多劳多得不封顶。 工作内容： 1.用专业技术解决顾客指甲矫正等手足问题。 2.工作时间 10:00 - 20:00，9:30 到店打扫消毒，20:30 下班。行业稳定，能学终身技术，技术越好薪资越高。 岗位要求： >>> 踏实好学就行，有销售经验更佳，大量招人，盼长期合作。 我们的优势; 1.发展空间大：薪酬只是开始，有完善晋升机制，基层可升店长（年薪 10 - 15 万），还有入股、加盟开店机会。 2.福利贴心：有社保、带薪年假，定期团建、聚餐、旅游。 3.环境温馨：团队氛围好，工作环境冬暖夏凉。 4.工作地点便利：按江西、湖北门店就近安排，减少通勤烦恼。

招理货员，荆州，4600-8500元/月，五险一金。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁、货品充足 4. 协助处理顾客咨询、退换货及投诉，及时反馈问题并跟进解决 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

【招聘】:伊利牛奶促销员（试饮）【工作报酬】:110，现结【工作时间】：9月18，19，20日，18-30苗条、性格外向，积极主动，服从管理、善于沟通，有类似经验优先。【工作地点】：东门中商，沙市中商，花台好邻居，天桥好邻居，沙市武商，【联系方式】:(同电话)

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务 5.协助做好商品陈列、营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【岗位职责】 · 负责商超、零售门店的食品、饮料、烟草及酒水产品销售工作 · 维护客户关系，完成销售目标，确保产品陈列与库存准确 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础入职 · 不需要外出跑业务，无需出差 · 有市场或门店销售经验者优先，但非必须 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 饭补 · 加班补助 · 薪资面议，多劳多得（仅根据实际提供信息表述）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配