岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

招聘门店店长1名。要求年龄在18至38岁之间，，谈吐大方、形象气质佳者优先，会玩、会拍摄短视频者优先。薪资福利为底薪3800元加门店提成，工作氛围轻松，每月休息2天。工作地址位于监利市江城南路老转盘中国石化旁。

店长，有经验优先，薪资面议

招聘店长岗位，薪资为5000元以上每月。有相关经验者优先考虑。联系方式为杨女士。

车佰佳汽车养护中心诚聘店长1名年龄：27-42工作内容：接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单要求：形象好气质佳，性格开朗保底薪资4000+无上限微或

店长，有经验优先，薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长，薪资7000元以上每月，有经验者优先。联系金女士。

荆州市沙市区古法脐灸养生保健馆诚聘[烟花]脐疗理疗师：6名不做推拿，只做脐疗，通过专业手法腹部经络疏通二十分钟，再肚脐给药，机器艾灸二十分钟，调理体质。无需经验，工作简单，无销售性质，免费培训，法定节假日正常休息.【工作时间】·上班时间：08:00·下班时间：18:00【薪资福利】·薪资范围：5000-7000元/月·周末单休[烟花]脐疗店长招聘：2名岗位职责：负责门店日常运营管理，包括人员安排、销售支持及客户维护。具备医药或健康养生馆相关行业经验优先。具备会销经验者优先职位要求：有3-5年店务管理或销售经验，能独立开展工作，沟通能力强，有责任心和团队意识。有会销经验者优先。工作时间：08:00-18:00薪资福利：月薪4500-10000元，缴纳五险，享受周末双休。联系电话：周女士(致电时务必表明就业中心推荐）

荆州市沙市区招工地力工

湖北监利需要木工师傅五至六人包工也可，不愿包工点工也行有愿意去的请联系

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高铁招聘跟车安全员。年龄要求为18-28周岁，部分岗位可放宽至30周岁。身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正。无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格。服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度。学历要求为中专或高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历。身心健康，无家族遗传病史，无传染性疾病。男性身高170cm以上，部分岗位可放宽至168cm；女性身高160cm以上，部分岗位可放宽至156cm。退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。工作内容包括例行安全检查，管理旅客列车治安，维护公共秩序，进行车厢巡视。负责列车治安防范，监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。进行列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。薪资福利方面，薪资结构为基本工资加绩效工资加出车补贴加岗位津贴加节日福利。乘务及安全员岗位薪资标准为每月4000至7000元。车站客运岗位薪资标准为每月3200至5500元。提供正规保障，缴纳五险一金，签订长期合同。福利包括单位提供食宿、统一工装、带薪假期、节日礼品福利和其他隐性福利。节假日加班按国家劳动法标准发放加班工资。设有晋升机制，根据工作年限、考核成绩，可晋升为班组长、骨干、带队人员，拥有内部晋升渠道。上岗即缴纳五险一金，退伍军。工作地址根据岗位或个人意向地岗位空缺情况就近分配安排。

北京市通州烧烤店招聘店长，要求形象好气质佳有亲和力，沟通能力强，有沟通运营经验，有责任心负责任要求，年龄30-35有3年以上烧烤店工作经验，工资面谈王总同步

招聘店长1名。工作地址位于晋江罗山华泰小区。

新疆招猪肉主管多名，底薪8000元绩效联系电话

招聘店长。年龄要求为25至40周岁。需具备责任心，并掌握一定的门店管理经验。薪资福利包括工资5000元以上，具体工资可面议。每月公休4天。应聘时请说明是在“白沟”看到的信息。面试地点为栗栗客白沟店。工作地址位于老箱包、紫金台或服饰广场店。

招聘店长，年龄要求25-40周岁，需具备责任心并掌握一定的门店管理经验。薪资福利为工资5000元以上，具体可面议，每月公休4天。应聘时请说明是在“白沟”看到的招聘信息。面试位置为栗栗客白沟店。工作地址位于老箱包、紫金台或服饰广场店。

江陵茶馆招聘厨师。厨师长岗位，薪资为8-10k，采用无责底薪加绩效的薪酬结构。蒸菜厨师岗位，薪资为5-7k，采用无责底薪加绩效的薪酬结构。表现优异者将增发奖金，并可纳入员工持股计划。要求年龄在50岁以下，每月休息4天，提供食宿。试用期为2个月，期间工资按8折计算。联系人龙女士。

招聘店员。薪资为4000-5000元每月。可就近分配上班，可选地点包括四机路、凤凰路、南湖花园、惠工街、园林路、丹凤巷、荆南路、江陵、公安长江路。岗位职责包括接待到店客户，询问客户需求，解答客户疑问；在公司督导的引导下，按照统一的流程，参与店内营销活动；维护产品架的卫生整洁，保持店面良好形象。任职要求为身体健康；服务意识强，性格外向，喜欢与人交流，主动性强；从事过零售、健康、保险、会销行业者优先。上班时间为8:00至17:30，午休1.5小时，每月休息4天，可自行调休。产品品类不复杂，易于记忆，无需经常记忆优惠折扣信息，入职有培训。店内氛围良好，不勾心斗角，不争抢客户，新人入职只要踏实肯干，店长就会分配客户，开单提成归个人所有。除极少数新店开业前需外出发放几次传单外，老店均有原始客户，主要通过做活动引流。

招聘收银员和服务员各一名。要求能吃苦耐劳，做事认真，服从管理。薪资福利面议。工作地址为江陵县中兴路。

招聘前厅主管，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系肖女士。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

【岗位职责】 · 负责商超、零售门店的食品、饮料、烟草及酒水产品销售工作 · 维护客户关系，完成销售目标，确保产品陈列与库存准确 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础入职 · 不需要外出跑业务，无需出差 · 有市场或门店销售经验者优先，但非必须 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 饭补 · 加班补助 · 薪资面议，多劳多得（仅根据实际提供信息表述）

年龄与健康：年龄一般要求在18-40岁之间，身体健康，能适应站立工作，并需持有健康证。 学历：要求高中/中专以上学历 个人素质：要求品行端正、诚实守信、责任心强，无不良记录。 专业技能：熟悉基本电脑操作，能快速上手收银系统，具备基础财务知识和快速准确的计算能力。 服务意识：具备良好的沟通能力、耐心和服务意识，能应对高峰期的工作压力。 有餐饮、零售等行业收银经验者优先录取。 需适应周末及节假日排班。 本店更看重个人的责任心、细心程度和服务态度。即使没有经验，只要具备基本的素质和学习能力，本店可以通过培训胜任。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询 2、工作内容简单轻松 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

招聘洪湖店店员。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系陈明。

1.顾客到店热情接待，做好服务工作，维护好客户关系。 2.顾客到店做好收款发货工作，并做好登记。 3.遵守劳动纪律及各项规章制度。 4.完成领导交办的工作任务。