招聘门店店长1名，要求年龄25-45周岁，具备1-3年餐饮管理经验，沟通能力强。负责前厅管理、成本把控、团队培训。薪资待遇优厚。工作地址位于涉县商贸城土龟公园背后。实体门店长期稳定经营，只招长期工，短期勿扰。

招聘门店经理2名，要求年龄25-45周岁，有销售经验者优先。负责门店运营管理。薪资面议，多劳多得。工作地址在涉县井店镇。公司为超能、雕牌总代理，主营纳爱斯系列家庭洗护产品。

导购员数名，年龄 25 岁~36 岁

家具门店导购，工资待遇优厚，有责任心，善于沟通和交流。

《姚姚精品》招聘 岗位:导购2名 年龄:25－35岁 工资3000起 要求有销售经验，有团队意识 短视频剪辑（长期） 年龄:18－25岁 工资:保底1800+ 福利:每月公休2天+满勤+各项福利 同步！非诚勿扰！

我们是做大健康行业，能接受的来 工作简单，有成熟的工作模式 听话照做，再加上一些自己的随机应变 只要用心，薪资上不封顶 岗位职责:店内全面工作 任职要求:30-45周岁，男女不限！

店铺日常运营，销售目标达成，人员管理，商品管理，财务管理，客户服务，店铺维护，市场分析与竞争应对，沟通协调。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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店长身体健康，吃苦耐劳，有1年以上相关工作经验者优先。薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:清流镇九龙村红旗超市旁

[庆祝]鑫鲜汇超市诚聘：河源市本土品牌系统连锁店，越王里店发展需要现招聘：KA场店长1名，职位要求在珠三角有品牌连锁超市2年以上“新零售，胖改店”管理工作经验，工资待遇面谈，包吃住，可买社保（工作地点河源市）。有兴趣合作咨询电话：

招聘店长，负责门店运营管理。有管理经验者优先。薪资6000-8000元，每月带薪休假不扣钱，提供员工餐、节日福利、业绩奖金。包吃并提供住房补助，内部晋升空间大。

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招聘导购员2名，要求年龄25-45周岁，有销售经验者优先。负责门店日常销售工作。薪资面议，多劳多得。工作地址在涉县井店镇。

招聘门店导购3名。要求性格开朗，善于沟通，热爱销售。薪资福利包括底薪加业绩提成、月休及岗位奖金，多劳多得。工作地址位于涉县滩里村牌坊路口北行100米。

招聘：涉县谨食轻食店诚招店员一名 谨食轻食涉县店现招聘店员一名，可以熟练操作手机，工作时间上午9点——下午2点，下午5点——10点，需要身体健康，干净利落，主要负责店内卫生和餐品打荷打包，年龄不限 ●友情提示

招聘：谨食轻食涉县店诚招店员一名，详情请咨询，非诚勿扰！

招聘收银员2名，要求年龄20-35周岁，仅限长期工，临时工请勿联系。薪资待遇为底薪2800元加全勤200元加日卡提成，月均收入4000元以上。工作时间实行多班次自由选择，上一休一。工作地址位于涉县云鼎沐足。

招聘导购1名，年龄18-40周岁，有无经验均可。工作内容包括门店货品接待、产品介绍、顾客引导及日常销售等。薪资面议，长短期均可应聘。工作地址位于涉县将军路1号赤水湾国际大酒店院内。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

底薪+提成休假+晋升空间

店长,岗位职责：要求 1. 执行公司下达的日常运营任务，确保门店各项工作有序进行 2. 管理门店员工，合理安排工作，提升团队协作与服务效率。 3. 负责货品陈列、库存管理及门店形象维护，确保商品展示符合品牌标准。 4. 搭建良好的顾客服务体验，处理客户投诉与建议，维护品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有责任心和团队精神。 2. 有经验者优先考虑。 3. 熟悉服装销售流程，能适应早晚班工作时间 4. 有较强的学习能力和执行力，能够快速融入团队并胜任岗位。 薪资待遇：5000~8000元/月，提供品牌门店工作环境，晋升空间广阔

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。