店长1名营销经理5名，AⅠ线上宣传员2名

我这是调理亚健康连锁店，工作时间早九晚五周末休息一天，内容接待沟通介绍产品管理这一块，底薪五千加百分之十提成

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

家家买菜 店长1名：性格乐观外向，亲和力强，善于沟通。手机操作流畅，有微商和零售经验者优先，4000元/月。 联 系 人：解女士 联系电话： 工作地址：叶集区城小区家家买菜店

招聘：销售店长 薪资：3000-7000元/月 1、负责店铺日常运营管理，确保销售目标达成，提升门店业绩表现。 2、带领团队完成销售任务，指导员工提升服务意识与业务能力，营造积极高效的工作氛围。 3、维护客户关系，提升客户满意度，推动客户忠诚度与复购率持续增长。 4、熟悉商品知识与销售流程，具备良好的市场敏感度，能及时反馈客户需求及市场变化。 5、具备较强的组织协调能力与问题处理能力，能够独立应对突发事件并妥善解决。 6、有零售或销售管理经验者优先，对零售行业有热情，愿意在岗位上长期发展。

招聘：店长 薪资：15000元以上/月 岗位要求：1、形象气质好，年纪要求；2、沟通能力强，沟通能力强，有2年以上销售经验！有积极向上精神。

招聘：销售代表 薪资：8000元以上/月 舒城依立腾、爱登堡服装店：岗位要求：1、形象气质好，年纪要求；2、沟通能力强，沟通能力强，有销售经验！薪资福利待遇：1、导购底薪4500元+提成奖+五险+晋升+旅游等2店长5500底薪+提成奖+五险+分红+晋升+旅游等3、导购综合薪资在8000元~10000元不封顶！4店长综合薪资15000—3万不封顶

店长 本科学历，有教培经验优先，执行力强，善于沟通，擅长英语或数学学科。负责运营、招生、销售 薪资福利:3000 - 6000元/月+提成+分红+福利 招工人数:1名 工作地址:叶集区未名湖小区南门c - 51燕园学堂

店长，要有管理经验

六安市金安区招装修木工 现在来一个木工 9个小时350元 找专业贴墙板的 带修边机来

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招小工一名长期的。

安徽六安急需迷你字装灯、质检打包，灯箱字激光焊、氩焊、压面板及组装等岗位人才。

六安市霍山县招二保焊/气焊。会多层多道平角焊，平焊，成型美观

店长 年龄25 - 40 薪资福利:工资保底8000+提成 招工人数:1名 工作地址:六石街道振兴东路79号

生活超市诚聘： 猪肉师傅/主管1名 待遇：7000-8000+ 要求：懂销售，抓毛利，会叫卖，有责任心，主动热情，做事勤快，服务态度好，服从管理， 勤快工作有效率。 包吃包住，上9.5小时 联系方式：

岗位名称：店员（5名）; 店长（2名）。 岗位要求：1. 年龄28-45岁。2. 有销售经验。3. 大健康行业经验优先录用。 薪资待遇：店员月薪3000-6000元，上不封顶；店长月薪4high 4000-8000元，上不封顶。

创美印象吉水店招聘啦】 1、服装店长1名，年龄30--45岁，有服装店长管理经验，综合收入6000-10000+ 2、服装导购2名，年龄30--45岁，有鞋服行业销售经验优先 上班时间：7 －7.5小时制月休2天（额外有法定假期可调休），综合收入3000-7000+ 公司福利：节日福利+生日福利+其他奖励等 工作地点：吉水县时代商贸城叶波大润发一楼创美服饰 （） 期待性格开朗有责任心的姐姐加入我们

衢小馒手工小吃诚聘1.店长：有餐饮管理经验，执行力好，责任心强，沟通协调能力强，待遇：7000-10000元/月，发展空间大2.收银/服务员：勤快负责，待遇4500-5500元/月3.洗碗工：要求手脚麻利，稳定靠谱，待遇4200-4900元/月有年底奖金全勤奖，包吃不包住。地址：浙江省衢州市西区未来大厦有意请联系：《

便利店店员 年龄18周岁以上，工作认真负责，会一点电脑，服从安排。工作轻松，有夜班 薪资福利:工资3000+ 招工人数:1名

家家买菜 店长1名：性格乐观外向，亲和力强，善于沟通。手机操作流畅，有微商和零售经验者优先，4000元/月。 联 系 人：解女士 联系电话： 工作地址：叶集区城小区家家买菜店

茶行招聘短促120一天，有意者联系电话：

以岗位职责负责店里产品的销售及推广 日常销售及打包 独立完成每天交代的日常工作 工作性质原因，日常较清闲，忙的时候就两三个月，要能协调日常工作 年龄要求33周岁以上50周岁以下 工作时间到期晚六工资3000+，具体面议 工作地点是健康路茶叶市场南9号

实习店长 男女不限，有餐饮工作经验者优先 薪资福利:3000—4000元，薪资面议 招工人数:数名 工作地点：叶集---金寨---六安就近选择，非诚勿扰 工作地址:叶集城董家盖浇饭

招聘：晨光文具营业员 薪资：3000元以上/月 负责店铺文具销售

招聘：港荣广场【鱼你在一起】招聘店员若干名薪资：3000-5000元/月鱼你在一起一、招聘岗位：1、点餐、收银员：25-**周岁3、服务员：3000元+绩效+100元满勤奖，18周岁以上4、煮鱼员：3500元+绩效+100元满勤奖，*性，18周岁以上；5、店长：面议（4000-5000元）+绩效+100元满勤奖+房补，18周岁以上，有相关工作经验；二、要求：吃苦耐劳、形象好、无纹身、有餐饮工作经验优先录用，每季度考核晋升调薪，工作时间2班倒：早9点-晚22点（下午14点-17点休息）、早11点-晚21点（值班），轮流换班休息，三、工作地点：金寨港荣广场35栋（华联侧）3楼美食城有意者可联系：182****7890

招聘：营业员 薪资：2000-2500元/月 1、负责门店日常运营支持，包括商品陈列、库存管理及销售数据记录，确保商品展示规范、库存准确。 2、为顾客提供专业的产品咨询与导购服务，协助完成销售流程，提升客户满意度与购买体验。 3、配合开展促销活动，及时完成活动物料布置、价格标签更新及宣传推广工作。 4、保持门店环境整洁有序，维护良好服务形象，遵守公司各项规章制度和操作流程。 5、具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动响应客户需求，妥善处理客户疑问或反馈。 6、具有一定的学习能力，能快速掌握产品知识与业务流程，适应轮班工作安排。

金安国际三楼 MYMIX 1⃣职位：搭配师 2⃣工作地点：金安 3⃣要求： 1、20-39有工作经验者优先录用 2、性格开朗，有上进心。 3、 有团队意识，能适应商场环境和工作时间，执行能力强，欢迎正能量的你加入 有勿扰 4⃣薪资：底薪3000++1000（绩效底薪）+ 2%-15%阶梯提成 综合薪资6000-15000 6⃣联系电话：

日常负责超市产品上架，超市卫生保持干净，等待学生放学刷卡收银。对待学生要有耐心。

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标的达成。 <BR>2、带领团队完成业绩指标，制定并执行有效的销售策略与客户服务方案。 <BR>3、负责员工的招聘、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力与凝聚力。 <BR>4、维护良好的客户关系，处理客户反馈与投诉，持续优化顾客体验。 <BR>5、严格执行公司规章制度，保障门店合规运营，落实安全与卫生管理要求。 <BR>6、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立解决现场问题。 <BR>7、有零售或服务行业管理经验者优先，熟悉门店运营流程与数据分析工具。