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黑白调店长招聘 JD 薪资：底薪 4K+ 绩效 + 销售提成，综合月薪 8-10K 福利：五险 + 带薪年假  + 员工内购福利 + 晋升通道 地点：佛山千灯湖 经验：3 年以上家居/家具/家电零售管理经验 岗位职责 销售目标管理：承接公司下达的月度/年度销售目标，拆解为团队个人指标并跟进达成，对门店整体业绩负责； 客户谈单与成交：参与高意向客户谈单，把握折扣权限，推动成交；熟悉人体工学椅、升降桌等产品卖点，能为顾客提供专业坐姿健康解决方案； 团队建设与管理：负责门店导购的招聘、培训（产品知识、销售技巧、职业心态）、排班与绩效考核，提升团队整体战斗力； 门店运营：负责陈列标准落地、卖场环境与品牌形象维护、及时落实品牌的产品推广政策与定价调整； 会员与客诉：搭建会员体系，做好客户回访与情感维护；客诉 24 小时内闭环处理，维护品牌口碑； KPI 落地：执行公司 KPI 考核体系（销售达成率、客单价、会员复购率、顾客满意度等），每月复盘改进 任职要求 28-38 岁，大专及以上学历 3 年以上成品家具/家居/家电零售经验，1 年以上店长或副店长任职经历；有高端家具、人体工学椅、智能健康家居品类、及区域经理工作经验者优先； 具备优秀的销售技巧和谈单能力，较强的沟通表达与团队管理能力； 了解高端消费市场，能承受零售行业的工作压力； 形象气质佳，热爱销售，正直诚信，具备良好的职业素养； 熟练使用 POS、进销存等零售系统，具备基础数据分析能力；

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一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

恒伟商贸现招聘散货区理货一名[爱心]工作地点：喜多多超市（辛寨子店）工作时间：早七点半点到晚五点半（午休一个小时）人品良好吃苦耐劳年龄不超50岁，都可以滴有工作经验者优先工资与具体内容请打电话咨询（同步哒）[呲牙]