岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

做梅花糕

来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

有焊工证，二氧焊熟练，会碳爆。

焊工限制年龄50岁以内，技术好的可放宽 ，每月月底发工资，不拖欠 夏天高温补贴每天40 每天岗位补助30-50 以上补助必须当月出勤24天 住有集体宿舍有空调，卫生间，可洗澡

光华苑需要一台60型号的挖掘机。

焊工限制年龄50岁以内，技术好的可放宽 ，每月月底发工资，不拖欠 夏天高温补贴每天40 每天岗位补助30-50 以上补助必须当月出勤24天 住有集体宿舍有空调，卫生间，可洗澡

启东中远发布招工启事，实行8小时工作制，加班费另算，平均每天加班2-3小时。招聘工种信息如下： 电焊工：氩弧焊需考核6G，材质包括碳钢、白钢、铜镍，工价为550-620元/8小时，特殊高手可私聊；二氧焊需考核3G+4G，工价为440-460元/8小时，若考核6G则工价为500元/8小时。 铜工：大师傅工价为450-520元/8小时，中工师傅工价为280-420元/8小时。 辅助工（小工）：工价为240-260元/8小时。 打磨工：工价为260-300元/8小时。 注：1、入职前需提供无犯罪记录证明、身份证照片及联系方式，以便办理入职和购买保险。2、住宿方面，集体宿舍生活水电费每人每月补助50元，超出部分自理；自租房补贴为每月150元。5、此招聘长期有效。

店面经理高中上以‬学历。形象质气‬佳。通沟‬能力强！熟练办公软件。年龄要求30-50薪资福利:3000-10000招工人数:2名试岗期7天，试用期不满7天。试用期一个月，试用期工资以岗位不同工资发放，有意者系或联系投简历

2.悦得闲茶楼招聘：经理1名福利：月休4天、包吃包住、年假5天，季度分红联系：吴店长

龙湾小猪班纳童装招聘店长导购要求:2年销售经验以上，沟通能力强，有团队精神，有耐心有亲和力，爱学习。工资待遇：综合工资4500～10000(上不封顶)工资结构：底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系电话:李女士

【最新招聘】澧县大兴购物广场岗位：店长一名要求：有2年以上从业经验，年龄50岁左右，薪资面议。联系电话:工作地址：澧县王家厂镇

保罗男装招聘优秀导购+店长，热爱服装行业底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪，你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算联系人：朱先生联系电话/：

南通启东食堂招厨师长工资12000一个月（半桶水，不要，包吃住

拼豆手工店员招聘｜把热爱做成日常 我们是一家治愈系拼豆小店，主打手工DIY、创意拼豆制作，现寻找同样喜欢手工、有耐心的小伙伴加入～ 岗位职责 1. 接待到店顾客核销团购券，讲解基础制作流程 2. 整理豆子、灌豆子、烫豆、整理桌面、保持店内整洁 任职要求 1. 喜欢手工、有耐心，细心温柔，，有无经验均可，带薪培训 2. 做事勤快干净，有审美，爱惜物料，不粗心大 招聘：拼豆手工店员 要求 1. 年龄 25-45 岁，做事细心有责任心，手脚麻利 2. 喜欢手工，耐心好，沟通自然，零基础可教 3. 能长期稳定上班，服从排班安排 待遇 全职：月休 4 天 工作时间十小时，月薪 4800～5000 店内环境安静舒适，上手简单，轻松好上手。 地址：青创园 招手工搭子｜拼豆店店员来啦 每天和五颜六色拼豆打交道，治愈又解压！ 主打耐心陪伴手工爱好者～

调休，人比较辛苦，早八晚六

岗位职责： 1.负责卖冰块

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

南通如皋市如城街道砂锅店招厨师长一名，工资面议，要求为人踏实，有责任感，捣浆糊的就算了

招聘岗位：炸鸡店长期员工招聘人数：1工资待遇：4500-5000工作内容：负责炸鸡店日常经营，工作简单，轻松招聘条件：有后厨经营者优先，年龄20岁-40岁之间。公司名称：海门鸡度疯狂餐饮店工作地址：叠石桥步行街180号5148（亚马逊网吧对面）联系人：包包联系电话：信息有效期：30天

汉方青花招导购一名，年龄25-45，能吃苦耐劳，反应敏捷，有工作经验者优先

亚宝大健康养生馆｜店员招聘 薪资待遇 底薪2500元/月 + 缴纳社保，额外可加业绩提成、全勤奖、节日福利，综合收入上不封顶 海门亚宝大健康养生馆 岗位职责 1. 门店日常接待，热情接待中老年顾客，为顾客测量血压、血糖等基础健康监测，做好健康档案登记 2. 讲解亚宝大健康养生产品、营养知识、康养项目，为顾客做专业健康咨询与服务推荐 3. 维护老客回访、预约到店，跟进顾客体验，提升顾客满意度与复购 4. 负责店内环境卫生整理、货品陈列、库存盘点、日常收银登记 5. 配合门店健康讲座、体验活动、社群维护等门店营销工作 6. 参加公司统一养生知识、产品技能免费培训，提升专业能力 任职要求 1. 年龄25–65岁，学历不限，有无养生馆、门店经验均可，零基础带薪培训 2. 性格亲和、有耐心，善于沟通，待人真诚，喜爱大健康养生行业 3. 做事踏实负责，服从门店安排，有服务意识、团队意识 4. 身体健康，作息规律，能稳定长期上班优先 岗位优势 正规药企亚宝大健康连锁门店，平台稳定，依法缴纳社保，保障齐全 长白班为主，无熬夜夜班，工作环境轻松体面 全套免费岗前专业培训，零基础也能快速上手 表现优秀可晋升店长、区域主管，有清晰晋升通道 节日礼品、员工内部养生福利、团建活动齐全 有意者请联系：__________ 门店地址：__________长江路257号

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记，确保账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作节奏 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳