招聘：技术精英 薪资：10-15k 职位详情： 任职资格： 1、建筑与交通专业 本科或研究生学历； 2、优秀的学习、团队合作和沟通能力。 工作职责： 研究和测试。

招聘：桥梁监控负责人 薪资：10-15k 职位详情： 职位描述： 1、负责编制大型桥梁（斜拉桥、悬索桥）施工过程中的周报或月报，代表公司参加业主及总经理室定期组织的施工会议。 2、负责组织、招募测量组成员开展现场测量和检查工作。 3、负责测量数据的整理、分析以及相关实验方案的及时编制。 4、负责与业主、监理、施工、设计等单位的协调与沟通。 任职要求： 1、国土测量、测绘、或土木工程类专业毕业，持有交通水运检测工程师证（桥梁、隧道）。 2、了解水准仪、测量站、GPS等测绘仪器的使用和相关测绘软件的操作，了解行业技术规程和图表。 3、从事大型桥梁检测测量工作3年多（我们比较喜欢斜拉桥、悬索桥的检测，了解各种大型工况下关键节点的检测测量））。桥梁。 4、了解工地实验室或住宅项目标准化建设要求。 5、能吃苦耐劳，有良好的职业道德，工作细致严格，有高度的热情和责任感，有强烈的服务意识，能够接受外派任务。 6、懂桥梁结构分析者优先。

招聘：机务技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责机务专业工程建设期间的专业技术管理工作； 2、负责监督施工单位按照图纸和施工规范施工，协调解决施工中出现的技术问题； 3、工作地点随工程变动而定，现地是在常州金坛。

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 1、对分管的强弱电、给排水、消防水电工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，管理好项目 的均衡施工和工序：充分考虑消防季节性施工措施，在施工质量、安全、工期三要素上严格按 设计图纸、国家规范、验收标准、操作规程和施工组织设计进行施工、管理、验收。控制月、周计划，在确保工程质量、安全符合规定的前提下，合理安排工序和科学组织协调，使之与项 目进度总计划相结合。 2、负责水电消防施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收：确保强弱电，消防水　电路的走向安全、实用，有保 护措施，设计要合理；确保所有电线必须穿管，施工要规范；确保水电及消防水电材料的产品，材料要合格；确保各强弱电、给排水、消防水电施工工艺到位，符合施工规范，验收要严谨。强弱电、给排水、消防水电安装施工中对关键部位暴露出的矛盾，尽量避免因设计考虑不周，造成电器配管与水暖、消防、通风、桥架等管道相碰的 问题，协调统一，指导施工。严格按照规范和设计图施工，认真执行工序交接检制度，上道工 序不合格不得转入下道工序施工，做好各种施工试验和隐蔽验收工作。 3、检查强弱电、给排水、消防水电施工工艺流程的执行情况：消防水管路安装工艺，风管安装施工，均要求符合安装质量验收要求。均要求满足电工艺流程。 4、负责收集强弱电、给排水、消防水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档：将消防水电材料进行分类保管，做 好书面原始记录，规范、真实、准确和适时反映工程质量状况。所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档。

招聘：技术总工（五险+包吃） 薪资：7000~10000元/月 岗位职责： 负责项目技术方案制定与审核，确保技术可行性和先进性；指导施工过程中的技术难题解决，把控工程质量；组织技术人员培训与交流，提升团队整体技术水平；参与项目变更设计和技术方案调整，保障项目顺利推进。 任职要求： 具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，熟悉行业相关标准和规范；有较强的技术创新能力和问题解决能力；良好的团队管理和沟通协调能力；持有相关专业高级工程师职称或注册类资格证书优先。

招聘：工程技术员 薪资：3-5k 职位详情： 工作要求： 1、大专及以上学历。 2、熟练掌握CAD二维绘图，SolidWorks、Rhino、Shino、Sketchup等三维软件是其中之一。 3、工作积极热情，抗压能力强，有较强的责任心和事业心，应届毕业生优先。 福利待遇： 1、签订劳动合同，按时支付工资。 2、公司办理员工社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。 3、公司福利包括年终奖金、节日礼品、教育津贴和员工旅游。 4、公司免费提供住宿和工作餐。

因新疆克拉玛依新建酒店项目需要，招聘技术负责人并持有二建和B证可备项目。

镇江招聘桥架母线技术员，具体薪资待遇面议。

招聘：路桥施工技术员 薪资：5-7k 职位详情： 任职要求：工民建、土木工程、道路与桥梁、市政方面专业，通晓建筑施工、技术管理知识，熟悉项目技术管理标准及流程，通晓技术管理制度。可独立进行项目技术指导及检查，可进行工程技术的指导。有较好的沟通能力，善于分析问题，能独立解决问题，技术标准、技术管理及时准确。能获取公司主管部门的支持，做好对质量的管理，善于处理与项目工作人员及外部人员的关系。

招钢结构专业技术负责人，熟练运用详图软件，参与项目方案编制

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岗位名称：叉车工；操作工（两班倒岗位）。 岗位要求：1.有仓库工作2年经验，会开堆高机；2.熟悉ERP系统，会扫描操作；3.能接受体力搬运工作，需要长期稳定的。 薪资待遇：1.叉车工底薪3000元，综合工资50006000左右；2.操作工底薪2600元，综合工资60007000左右；3.另有倒班补贴500元/月、高温费450元/月、全勤奖200元/月以及中班加班费；4.每个月5号发工资，包吃不包住；5.入职需做职业病体检，并缴纳五险一金。

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岗位名称：焊接岗位（正式工）;组装手工活（长白班）;电子厂外包岗位（两班倒）。 岗位要求：1.焊接岗位：男1850岁，女1844岁，满一年后公司返员工奖金。需要有相关工作经验和技能，确保工作质量。2.组装手工活：1648岁，白夜班，工时高，坐着上班。需要细心、耐心，具备一定的手工操作能力。3.电子厂外包岗位：1648岁，需要适应两班倒的工作制度，工作稳定，工时高。对于电子组装有一定的了解和基本技能。 薪资待遇：1.焊接岗位：具体薪资视工作经验和技能而定，公司提供免费工作餐、。2.组装手工活：员工工资为每小时20元，每天工作11小时，月工资可预支，每月15号发放工资。3.电子厂外包岗位：具体薪资视工作情况而定，提供包吃待遇。

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