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【急聘】销售精英&店长·高薪诚聘服装批发行业招聘岗位一：销售人员（数名）·需具备3~5年行业经验·敢拼敢闯，结果导向销售待遇：·试用期7000元保底·转正后年薪8万~15万招聘岗位二：店长·（具体要求可补充，如：有管理经验、带过团队等）欢迎自荐或推荐，欢迎联系！电话，同步B至5月31，一天2次

招聘：雷士照明招店助（储备干部）薪资：3000-5000元/月责任心强，执行力好，有意向管理方向发展，定向培训！月休4天，办午餐

招聘店长，薪资为4000-4999元每月。

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潮牌服装CLIMAXVISION【职位】店长/导购【位置】：湖滨in77【薪资待遇】：底薪+基础提成+超额提成+月度完成奖金+五险【工作时间】：做六休一/做一休一【招聘要求】18-32以内，男女不限活泼开朗、形象好气质佳，要求稳定服装经验、潮牌、等相关工作经验优先。相关人事：欢迎自荐和推荐

招聘店长1名。要求年龄25-45岁，高中或以上学历，性格开朗，具有良好的沟通能力，有店长工作经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、奖金、节假日福利、职位晋升机会及学习团建。工作地址为新干箱包皮具产业园博派基地城东大道旁。

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招聘门店店长。薪资范围为5000至7500元。缴纳五险，提供带薪休假。享受节假日及生日福利。设有工龄工资与带薪培训。提供创富分红，并就近分配工作地点。工作地址为乌市新市区长春南路1199号4楼优全佳。

招聘营业员，年龄要求20至45岁。前三个月保底薪资3500以上。每天工作8小时，每月休息2天。工作地址位于醴陵伊然恒美，可选择步行街店或国瓷金街店。

1.在店面为顾客提供优质服务和产品体验， 2.完成销售任务及各项指标， 3.维护已购及意向顾客， 4.提供产品使用指导与售后跟进

杉木塘饭店招聘领班一名，工资待遇3500左右，月休3天，联系电话--◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作，】

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法 【工作时间】 · 晚班：19:00—03:00，月休4天 【薪资福利】 · 奖金：绩效奖金 + 全勤奖金 · 福利：包住（两人间）、包吃、加班补助、探亲火车票 · 宿舍配备：淋浴、wifi、空调、洗衣机、现成被褥、定期打扫

馋小忙零食店招人啦！加入我们，一起贩卖快乐[庆祝]招聘岗位:零食合作伙伴2名·工作内容：·热情接待顾客，推荐“宝藏零食”·负责收银、理货、补货，保持店铺整洁有序·参与商品陈列，用创意打造吸睛角落·学习并分享零食知识我们希望你：·年龄18以上，身体健康·沟通表达能力良好工作时间:上一休一工作地点:荷塘晓月二期馋小忙零食工资面议，联系电话:

招聘导购 副店 店长 18-36岁 有经验者优先 无经验有人带教

【急招！1人】工作地点：老百姓大药房（建设路）工作时间：6月6-7日上班时间8：00-11：0015：00-19：00招聘要求：年龄20-40岁工作内容：积极促销，服从安排。会基本打字。有意者联系

理货员男女不限，主要负责门店货品摆放、补货、整理维护，工作简单易上手，熟手优先薪资福利:工资面议招工人数:多名工作地址:花园店、景秀家园店（两店均可安排上岗）

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求