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门店店长工作地址:汝城县三江花苑汤见山野鲜货（汤见火锅烤肉店）有餐饮门店全职管理经验，能统筹门店日常运营、团队管理等工作25-38岁

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招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：负责店内工作的全面管理，店内人员和货物的精准管理 岗位要求：1-3年门店店长经验，销售经验，19-21点下班，就近分配年龄26-45岁

负责店内卫生及时清理，设备定期检修维护，客诉处理客情互动，门店活动更新等。

店长 年龄20-40岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神 薪资福利:3000-8000元/月，买五险，月休4天，上班时间7.5小时 工作地址:奇峰广场

‼ 招 聘 ‼ 湖南远通重工科技公司 内务记账员 2 名 待遇3000-4000 英语翻译 1 名 待遇15000-20000 食堂炊事员 1 名 待遇2500-3000 市场营销 10 名 待遇3000-20000元 焊工 钳工 10 名 待遇6000-10000元 机械设备生产厂长 1 名 待遇6000-20000元 工程机械设计工程师 1 名 待遇7000-20000 搬运清洁工 1 名 待遇3000-4000元 铸造厂厂长 1 名 待遇15000-25000 专业电工 1 名 待遇12000-15000 地址:嘉禾县坦塘工业园桂嘉大道（车辆管理所隔壁200米湖南远通重工科技有限公司） 电话:王经理

招聘：油磨两名 薪资：面议 联系：何

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日结二保焊在长沙，会平焊立焊多层多道焊

厂房仓库搬运工（小件）260/天 薪资：7500-8500元/月 地址：湖南省郴州市北湖区郴江街道湘南国际物流园

店长 年龄18 - 45岁，身体健康；1 - 3年相关经验。负责门店日常运营管理，确保店面整洁、货品充足；负责水果理货、陈列、销售及顾客服务；具备一定的水果生鲜营销能力，能推动门店业绩提升 薪资福利:面议，月休两天，早晚班 招工人数:1名 工作地址:贞丰县

店长 本科及以上学历，有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:贞丰龙场

招聘销售员小区门口促销员！按小时结算，一小时工资13以上！每天工作时间自由！工人3名，店长一名

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北极狐户外 任职店铺：长春卓展 招聘人数：店长 1 人 要求：年龄35周岁以下，身高163CM以上 身材标准 形象好气质佳 责任心强 优先：有店长经验，销售经验 薪资：面议 ☎：‭（同步）

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.遵守职业规范，注重仪容仪表，认同企业服务文化

主要负责补货收银一个月休息四天一天9小时吃饭半小时节假日不能休假工资3-5k

【联友家私城 】 招聘:销售员1名 薪资福利:底薪面议+提成+全勤奖·月休2天，包吃.（无需出外跑业务） 工作时间:8点30-下午6点 岗位要求:年龄25-45岁，，嘉禾本地人，会说本地方言，能吃苦耐劳，责任心强，品貌端正，态度积极，有上进心· 多劳多得，长期稳定。（有无工作经验均可） 有意者请直接联系面试，非诚勿扰 电话:(李姐） 地址:嘉禾县丰禾圩尊崇完小新校门口旁【联友家私城】

店长 年龄20-40岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神 薪资福利:3000-8000元/月，买五险，月休4天，上班时间7.5小时 工作地址:奇峰广场

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长期工 年龄18 - 45岁，接受轮班，有经验的优先，会使用基本的刀具、会切水果、手脚麻利 薪资福利:基本工资+餐补+全勤+工龄+提成（长期工）月休2天，不包食宿 招工人数:2名 工作地址:汝城县太阳城B区门口

[庆祝]李鲜生恒隆华府店高薪诚聘1、水果营业员要求：男女不限，28-45岁，做过销售或商超/便利店/零售行业，勤快务实，善于与人沟通交流。2、收银员，22-40岁，做过商超/便利店/零售行业，具备良好的沟通能力及服务意识，熟练操作收银系统，有收银工作经验者优先。福利待遇：有社保、生日福利、节假日福利、全勤奖、带薪培训详情咨询陈女士：

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招聘：储备店长（戴永红零食）孔家塘驿站 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面主持店面日常管理，制定销售目标，带领团队完成业绩指标；执行公司的营销活动与运营标准。 2. 负责店员的招聘、排班、培训及绩效考核；协调团队氛围，处理员工问题。 3. 管控门店库存，把控商品损耗（控损）；核对账目，管理门店现金及报销流程。 4. 妥善解决顾客投诉，维护店铺良好口碑与品牌形象。 岗位要求：具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力；懂基础电脑操作。责任心极强，具备团队管理意识，能适应高强度工作。