
工地学徒工家具安装装修木工长期1-2人月结
长沙市岳麓区招家具安装学徒工,年龄18~28岁包住有C1驾照优先
要求踏实能干,服从安排
岗位职责:
1、负责房屋装修工程中的木工制作与安装工作;
2、根据施工图纸进行木结构的加工、组装及修复;
3、参与现场测量,确保材料合理使用,提高施工效率;
4、维护施工工具与设备,保证工作环境的整洁与安全。
任职要求:
1、18-30岁学徒跟师傅一起完成木工项目的制作与安装;
具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与同事协作完成复杂任务;
2、男女不限,但是必须要服从师傅的安排,有C1驾照的优先
工地学徒工家具安装装修木工
长沙市岳麓区招家具安装学徒工,年龄18~35岁包住有C1驾照优先
要求踏实能干,服从安排
岗位职责:
1、负责房屋装修工程中的木工制作与安装工作;
2、根据施工图纸进行木结构的加工、组装及修复;
3、参与现场测量,确保材料合理使用,提高施工效率;
4、维护施工工具与设备,保证工作环境的整洁与安全。
任职要求:
1、18-35岁学徒跟师傅一起完成木工项目的制作与安装;
具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与同事协作完成复杂任务;
2、男女不限,但是必须要服从师傅的安排,有C1驾照的优先
装修木工1-2人
三一智联重卡食堂招2个木工,要求有不锈钢打底经验,工资400元/天,包住不包吃,工作8.5小时,工资5天一结,要求明天就能来上班
招几个干到过年320一天+稳岗奖金200/天+包吃住+不压工资+入职免费/坐班
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
薪资待遇:
小时工:32元/小时,320一天,稳岗奖金每天补助200元
入职15-20可预支2000-3000
辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁
包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
有一块来的小伙伴,可以分到一起
工作时间:面议
工作总厂区在芜湖
急招焊工,400-500一天,平焊烧的好就行,中厚板可以不要证招到48岁
1.3-1.5万元/月
工厂焊工包住20人以上月结汽车制造焊工证二保焊
急招焊工,400-500一天,平焊烧的好就行,个人计件,48岁以下,包住不包吃,体检不测听力,可以先上班后体检,要能接受倒班,忙时会两班倒,需要有焊工证,焊工证再考的也行
【口红新厂开招】保底9500+仓库产品打包+包吃住人走账清+活轻松
8000-9000元/月
车间贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
入职全程无任何费用,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!
【有意向者,请点击下方(立即沟通)在线咨
询,人事部24小时随时回复】
【岗位职责)
1、产品包装,打包,扫码,贴标签,质检,
测试,(恒温车间,坐着上班)
2、每天工作8小时加班2小时(加班自愿)
二、【薪资待遇】
1、长期正式工:8000元/月,每月10号准时发
工资,遇节假日提前发放:享受五险一金
2、纯工价:320/天
纯工价:320/天
纯工价:320/天
3、新政策,新待遇,新订单加班多:
【福利待遇】
1、包吃包住,员工宿舍楼和食堂就在厂区里面:
2、宿舍配备无线网,独立卫生间,空调,热
水
器等用品(宿舍楼配有洗衣机房)
3、车间-仓库配有:饮水机,休息间,中央空调(恒温工作环境)穿普通工衣;
4、新人满月奖5000、推荐奖2000
四、【任职要求】
1、16-45周岁(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无传染性疾病,突发性疾病,
无
重大犯罪记录;
3、品行端正,自律负责,吃苦耐劳,踏实肯干,遵守公司管理制度,服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州
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河池宜州区招装修木工、石膏板吊顶、强电、油漆工、腻子/大白/墙漆
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油漆工腻子工大白工石膏板吊顶强电工装修木工1-2人
招装修木工、石膏板吊顶、强电、油漆工、腻子/大白/墙漆
开封龙亭区工地在河北,包吃包住(住酒店)工资三百,42岁以下的,,,可长期工资递增
面议
装修木工
工地在河北,包吃包住(住酒店)工资三百,42岁以下的,,,可长期工资递增
全屋定制家具安装橱柜装修木工全屋安装长期3-5人完工结算定制家具包工专业师傅
湖南长沙招聘:【高定木作安装工匠】
一、任职资格
1、负责高端全屋木作(定制柜类、墙顶面装饰板、橱柜、房门、楼梯格栅装饰构件等)的现场安装、调试及验收,确保工艺符合品牌标准。
2、精准解读设计图纸及施工方案,独立处理安装中的技术难点(如异形结构、隐形收口等)。
3、严格把控安装细节,确保材质、色差、缝隙、平整度等达到高定交付要求。
4、与设计师、项目经理及客户高效沟通,提供专业安装建议并优化落地效果。
5、维护施工现场秩序,落实品牌安全及5S管理标准。
二、任职要求
1、5年以上高端木作/全屋定制安装经验,熟悉各类板材、五金及高端漆面工艺。
2、有高定品牌项目经验者优先。
3、精通复杂木作节点安装(如弧形墙面、隐形灯光槽、金属嵌条等),能独立完成全案落地。
4、熟练使用激光水平仪等精密工具,具备基础CAD识图能力。
联系方式:曾先生
门店合伙人
面议
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述
一、核心职责
1. 门店运营共担
-与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。
-统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。
2. 客户关系共建
-深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。
-维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。
3. 资源整合与拓展
-联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。
-参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。
4. 团队协作与管理
-参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。
-与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。
二、任职要求
1. 行业认知与初心
-认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。
-具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。
2. 能力素质
-运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议;
-沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求;
-资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道;
-风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。
3. 其他
-年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏;
-无不良征信记录及行业违规记录;
-具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。
三、合作权益
1. 收益共享
-按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定);
-享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。
2. 资源支持
-共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等);
-获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。
3. 成长空间
-参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力;
-若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。
四、合作流程
1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路;
2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配;
3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况;
4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议;
5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
店长
岗位职责:
1、负责团队日常管理,确保团队运作效率和目标达成;
2、参与制定和优化团队工作流程,提升团队整体表现;
3、指导团队成员,促进其职业发展和技能提升;
4、协调跨部门沟通,推动项目顺利进行;
5、收集市场反馈,为团队决策提供支持。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧;
2、能够独立解决问题,具有良好的判断力;
3、有较强的数据分析能力,能够根据数据指导团队行动;
4、适应快节奏工作环境,能够承受工作压力;
5、积极主动,具有高度的责任感和团队合作精神。
6.能适应出差工作
栏目概述
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