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招聘：店长【岗位职责】（做什么）全面主持：负责门店的日常运营，带领团队完成每天的营业任务。人员管理：负责排班、考勤，以及新员工的简单培训，调动员工积极性。订货验收：根据销量预估进行食材、物料的订货，确保不断货也不积压；负责收货验货，把控食材品质。前厅后厨协调：抓好卫生，确保食品安全；协调前厅服务和后厨出餐，保证出餐速度和菜品质量。顾客服务：处理顾客投诉和突发情况，维护老顾客，提升门店口碑。成本控制：节约水电，杜绝浪费，协助老板控制食材损耗和人力成本。账目管理：每日营业款的核对与存入，简单记录经营日报。【任职要求】（我们希望你）做过餐饮：有1年以上餐饮行业工作经验，有店长或领班经验者优先。吃苦耐劳：餐饮工作繁杂，需要能适应快节奏工作，愿意以身作则，带头干活。会带团队：性格开朗，能团结店员，不拉帮结派，能公平公正处理问题。懂吃懂卫生：对食品安全有敬畏心，眼里有活，看到卫生死角会主动清理。会简单算账：会使用电脑或手机点餐系统，会基本的Excel或记账。

销售人员6人，店长1人，电器售后人员2个人

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水果店招聘招店长一名30-45以内一年以上水果店工作经验薪资，5000-6000/月，有社保，招营业员一名25-45半年以上工作经验薪资，4000-5000/月，有社保地址，团城山金广廈电话：邱女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：新能源汽车店长 薪资：8000-12000 【招聘岗位】：新能源汽车店长 【薪资待遇】：8000-12000 【岗位职责】：1.负责制定和实施店面销售策略，以达成公司设定的销售目标。 2.领导和激励团队成员，确保团队达成销售目标。 3.建立和维护客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。 【任职要求】：1.具备优秀的领导力和团队管理能力。 2.拥有良好的商务谈判和客户管理技巧。 3.能在高压环境下工作，具备优秀的决策能力。

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招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

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黄石新冶钢招聘长期稳定岗位，节后入职，非流水线工作，无需穿无尘服。 招聘岗位：吊运工、精整工。 任职要求：年龄38-50岁，大龄友好，年龄放宽，机会难得。 薪资待遇：入职前期220-250元/天；入职3个月后实行计件工资，多劳多得，上手熟练后工资更高。每月15号准时发薪，不拖欠。出勤当天餐补13.5元/天。 上班时间：8:00-20:00，每班12小时。排班模式为一白一夜休一，一个月20个班。 福利待遇：入职后有保障，每日出勤餐补13.5元，外宿补贴100元/月。厂区附近租房仅200-300元/月，可协助找房。满3个月全额报销，另有年终奖金和年度免费体检。 工作优势：上班可带手机，管理宽松自由，不查纹身，面试通过率极高。岗位稳定，适合长期务工，大量40岁以上工友在岗。

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招聘：店长（工作餐+节日福利）薪资：4500-5000元/月岗位职责：1.负责店铺整体运营；2.管理店铺员工，进行培训、考核与激励；3.把控商品质量，做好库存管理与补货；任职要求1.熟悉店铺运营流程，具备良好的沟通能力；2.有较强的责任心；工作时间：上午9点上班；--请点击投简历→打电话图标即可与企业沟通---

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岗位职责: 1. 负责门店日常接待工作，为顾客提供专业的商品介绍和咨询服务； 2. 按照店铺标准完成商品陈列、补货及整理，保持店面整洁有序； 3. 协助完成销售目标，主动跟进顾客需求，提升顾客满意度； 4. 配合团队完成库存盘点及日常运营支持工作； 任职要求： 1. 必须有过销售工作经验，不限行业； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对顾客需求； 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4. 工作积极主动，有责任心，具备基本的应变能力，具备基本的应变能力；

岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；

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招人超市理货员，55岁左右，男女不限，工资3360上班时间：6:00到4:20，6:00到11:20。下午4:00到9:00熟食区员工2名。联系人

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招聘：武商曼妮芬内衣店店长薪资：6000-8000元/月职位详情：岗位职责:1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺高效运转;2.制定并执行店铺销售策略，提升店铺业绩，达成销售目标。交五险;月休3天;具体福利待遇面议