火神凹【浙江服装大卖场】秋季大量招人来面试直接赠送精美礼品一份导购员薪资3500-6000店长薪资5000-10000收银薪资3000-5000裁缝薪资3000-5000财富热线：

招聘：店长（底薪4500+分红+洛阳店面就近分配）薪资：6000-10000元/月1.关东煮店店长，管理店员2.提升应收3.公司发展空间大

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长 薪资福利:3k-5k 招工人数:一名 工作地址:桂花大道西路城关镇政府向东五十米路南

招聘：店长【包吃住+年底双薪】薪资：8000-10000元/月工资8000起步岗位要求：年龄在40以下之间，要求工作经验丰富。上班时间：下午两点到十二点吃饭下班，月休两天，每月十五号开工资。地址：洛阳涧西区联盟路与郑州路交叉口向北100米路西老宋烧烤牛腩火锅；

同店员一起负责快递入库和派件（用户来驿站取快递），打电话催用户取件，处理异常件，线上超市和线下超市的管理。 工作时间10点到晚上8点 工资面议，有店员经验或者快递驿站经验者优先。

招烧烤店店长，有经验会管理，有想法的联系

岗位名称：超市科长；岗位要求：1.年龄28至50岁；有相关管理经验；为人正直，有良好的沟通能力。岗位职责可能包括管理超市运营，包括商品采购、库存管理、销售策划等。薪资待遇：薪资3000+，另加培训学习福利，中秋福利，旅游福利和春节福利。招工人数：3名。

【店长2名】招聘单位：汝阳JFIVE时尚服装；地址：汝阳县刘伶路J.FⅠVE时尚服装；电话：

招聘：店长（五险）薪资：5000-7000元/月任职要求1.有鞋服/运动品牌门店1‑2年以上管理经验，做过副店、店长优先；熟悉李宁优先。2.懂业绩拆解，会带团队，会做员工激励，抗压能力强。3.熟悉货品陈列、库存盘点，能落地各类促销活动。4.能接受轮班，节假日在岗，目标感强。薪资福利底薪+门店绩效+门店提成+各项激励奖金；员工内购折扣、节日福利

定鼎门广场需要保洁数名，年龄60左右！工2000元：八小时！月休4天：不拖工资，联系电话，

洛阳市洛龙区招电焊

洛阳市西工区招工地小工/杂工、电焊

洛阳市新安县招安全员/安全负责人，要求有石油管道、化工管道相关工作经验。

洛阳市涧西区招木门安装1套

招聘店长7000起电话杨总

商超店长助理大专及以上学历，有1年以上商超、连锁便利店等零售行业相关工作经验者优先。熟悉商超门店运营基本流程，了解商品陈列标准、库存管理逻辑及基础零售服务规范，能快速上手门店日常事务处理。具备较强的执行力与沟通协调能力，做事严谨细致，有良好的服务意识和问题解决能力，能灵活应对营业现场的各类突发状况。熟练使用常用办公软件，能独立完成销售数据登记、台账整理等基础工作，可配合店长完成门店排班、盘点等常态化管理工作。责任心强，能适应零售行业轮班节奏，具备团队协作意识，可承受零售终端一定的工作强度。1.协助店长完成门店日常运营全流程管理。2.配合店长拆解门店月度销售目标，跟踪各品类销售动态，及时反馈动销异常等问题。3.负责门店一线服务质量管控，妥善处理顾客咨询、投诉及突发售后等问题。4.协助店长完成人员管理工作，配合完成门店日常盘点、损耗管控工作。5.承接店长交办其他事项。薪资福利:8000-12000招工人数:1招聘有效期：2026年10月8日至2026年11月7日应聘方式：现场上班时间打电话工作地址:乌审旗嘎鲁图镇南物流园区

店长一名，经理一名李总

预备店长招工人数:2名现招，

招聘：咖啡店店长薪资：6000元/月一、咖啡店店长（1）基本要求1、*******，**不限，大专及以上学历；2、身体健康，形象气质佳，普通话标准，有良好的语言表达能力；3、两年以上相关工作经验，熟悉餐饮类门店运营管理，具有咖啡店店长或同类业态运营经验者优先；4、服从工作安排，能适应夜班及周末、节假日上班。（2）岗位职责和任职要求1、咖啡出品与设备管理：具备咖啡实操能力，熟练操作全套咖啡设备，能独立制作各类咖啡饮品；负责设备日常点检、清洁、基础维护，把控出品品质，制定标准化操作流程。2、宣传推广与业务拓展：负责门店**线下推广宣传，策划到店引流活动；主动对接外部合作、商务业务洽谈，拓展团单、企业订单、场地合作等业务，提升门店营收。3、门店人员培训带教：统筹店员岗前、在岗培训，包含饮品制作、设备操作、收银流程、服务礼仪、卫生规范；开展实操教学、日常考核，规范作业标准。4、门店日常运营管理：负责门店排班考勤、物料盘点、订货补货，管控库存损耗；做好台账登记，处理顾客投诉，维护门店环境与服务质量。（3）薪资待遇1、综合底薪6000元/月（含个人社保部分），销售提成另算；2、社保类型：五险；3、提成方式：销售额提成；4、每周工作六天，工作日轮**天。1、报名时间：2026年9月30日至10月10日，上午8：30-11：30，下午14:00-17:00；2、报名地点：浙江中城城市运营服务有限公司（浙江省嘉兴市平湖市当湖街道胜利广场1幢1单元206室）；3、报名热线：，邮箱；4、报名时需携带身份证、学历证书、工作证明、户口簿（含首页及本人页）原件及复印件等相关证明材料，1寸免冠近照2张，如实填写《职位申请表》；5、报名人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，给予取消报名资格且按相关规定予以处理。

招聘：肉类批发店长（五险）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、全面负责肉类批发门店整体运营管理，统筹销售、人员排班管理;2、把控肉品进货、库存盘点，做好损耗管控;3、维护新老批发客户，对接订货业务，达成经营销售目标;4、管理店内员工，安排分工，督导现场日常工作;5、严格落实食品安全规范，管理档口环境卫生。任职要求：1、具备生鲜超市运营管理经验，有肉类行业、团队管理;苦，责任心强;2、懂门店运营，能够适应批发市场早班工作节奏4、沟通能力好，处事稳重，希望长期稳定发展。投递后有意面试请直接电话联系

一、便利店店员（白班） 岗位职责 1、负责门店日常收银、接待顾客、商品导购； 2、货品上架、补货、整理排面、保持货架整洁； 3、日常卫生打扫、台面整理、货品归位； 4、检查商品日期、临期商品整理、减少损耗； 5、做好交接班盘点、对账、记录台账，服从门店管理。 任职要求 1、20–45岁，有无经验均可，免费培训； 2、做事勤快、细心负责、能适应轮班； 3、服务态度好、沟通顺畅、无不良嗜好； 4、身体健康，长期稳定优先。 上班时间 早7:30-18:00（含吃饭时间） 中午管一顿餐 薪资待遇 底薪2700+100块钱全勤奖+业绩提成 月休两天 年龄要求 白班 2.年龄在25-48中间

头一锅应天门店诚聘以下岗位 厨房负责人1名 夜汤师傅1名 会炒锅功底更好 扣碗师傅1名 会大盘凉菜 烧饼师傅1名 工资面议 管食宿 地址:凯旋东路武警支队对面 电话️:

彩票销售 工作时间下午6点到9点半 年龄30左右

店长|宜阳晓阳家具店|宜阳居然之家二楼左右沙发|2名|5000-20000（底薪+提成）|

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业选购建议并促成销售 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 及时登记销售数据，协助盘点库存，反馈商品销售与缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 沟通表达清晰，有亲和力与责任心，能适应轮班工作制 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者提供带教培训 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量与系统数据一致 2.按照订单要求准确拣选、打包并核对发货信息 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异或异常情况 4.保持理货区域整洁有序，协助维护仓储环境安全与规范 5.配合主管完成日常报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3. 能适应站立作业及一定体力劳动，服从工作安排 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

诚聘店长 要求性格开朗，热情大方、亲和力佳，做事认真负责。 年龄要求30-46岁 半天班 薪资底薪+提成+福利 联系方式： 地址：凌波桥附近

会分肉，有责任心，有上进心服从领导安排

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.持有健康证，无食品安全不良记录，重视卫生与安全规范 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先