本岗位主要在社区开展居家养老服务集中照料业务。年龄45岁以内。沟通能力较强，具有丰富的销售经验，有耐心、爱心、亲和力，和什么年龄的人都能聊到一块无代沟感。处理日常工作中出现的各种问题的解决能力。有街道、社区物业资源优先，有领导能力，团队技能培训能力与团队合作精神，以工作效率为结果的思维能力。

主管薪资福利:6500-8000一店：保利石油花园二店：七星广场福利多多定期学习培训提供多元化成长空间工作地址:保利石油花园

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

香河保客保包装有限公司招聘下料工，薪资为6000-9000元/月。 河北三木家具有限公司招聘货运司机、送货安装师傅、打包装车人员，提供工作餐，薪资为5000-8000元/月。 香河县莱尔斯丹沙发厂招聘缝纫工、包活工，夫妻工优先，薪资为10000-15000元/月。 香河县新昆家具厂招聘包活工，投递后请直接电话联系，薪资为7000-10000元/月。 恩瑞妮女装招聘店长、导购，提供团建活动，投递后请直接电话联系，薪资为5000-10000元/月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长25-40岁，大专+2-3年服装零售经验，有服装经验优先。负责店铺运营、销售目标及团队管理薪资福利:8小时制工作地址:霸州建设东道

店长店长1名招工人数:1名同步（电话打不通），有经验者优先，非诚勿扰

固安3号馆二楼招聘销售（可做店长）有意向

辛章送酒郎招聘★店长2名★店员6名！地点:新章世纪花园店、胜方新华园店916辛聘电

能上夜班工作

现在意境两个小时70简单收拾。

招聘小时工15一小时，大家新城附近

廊坊市霸州市电工

明天蔬菜基地招聘临时工，薪资为15元每小时，工作时间早7点至晚7点，管饭，需自带餐具。工作内容包括削土豆、剥娃娃菜等，男女不限。工作地点在沙垡、庞家务附近。

于洪洗浴招聘：带班经理底薪底薪5500加满勤300加按摩提成和卖品提成上24休24夜间睡岗4小时有经验者优先同步

丽水市缙云县5A景区边上仙峰度假酒店招聘店长，231个房间，工资面议，联系人郑亮

岗位职责：店长工资5000-8000/月 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

招聘：酒店店长薪资：6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 5. 落实公司各项规章制度与品牌形象标准，保障门店合规运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

凉拌菜招聘店员 新店开业。工作简单易上手 岗位职责 1。负责做好菜品销售，上菜，拌菜等工作等店内的日常工作； 2。完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货等日常营业工作； 3。做好菜品清洗，加工等准备工作； 人员要求 1。中技及以上学历 2。有高度的责任心，良好的沟通意识，服务意识和销售意识； 3。语言表达能力好，身体无外露纹身，持食品健康证上岗。

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列整齐 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期巡检货架及库存状态，识别临期、破损或滞销商品，按规范上报处理 4.配合盘点工作，参与月度/季度全面盘点及日常抽盘，保证账实相符 5.保持作业区域清洁有序，遵守安全操作规范，协助维护仓储环境与设备基础管理 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作智能手机或终端设备能力 2.无经验要求，有零售、仓储、物流等相关从业经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货品） 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识和团队协作精神 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早晚轮班或节假日上岗

长期兼职零食店店员 岗位职责： 1、协助完成零食店日常销售、补货及整理货架工作； 2、负责店内商品陈列、促销活动布置及顾客服务： 3、完成收银、及库存管理相关事务； 4、保持店内环境整洁，确保商品摆放有序。 薪资构成：时薪15+店务奖金 每月15日发薪日 工作时间：排班每周5天左右 每天晚7点到晚11点 偶尔需要加班

全屋定制家具销售

店长有经验。店内工作薪资福利:月薪4000-8000元招工人数:各2名

披萨项目餐饮店长须能出差，有餐饮从业经验薪资福利:综合月薪：8000-12000元，底薪+津贴+分红+绩效+补助+五险招工人数:2名

本店是养生减肥馆

------------------------某粮食店招聘：工人1名，吃苦耐劳者优先，地址：霸州市南孟镇马坊村。电话：

男女不限日结20/小时福成五期水果店卖水果电话

一、招聘岗位 专卖店见习店长（2名） 二、薪资待遇 1. 底薪：6000元 2.综合薪资（底薪+提成）：6000元--20000元/月 2. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 3. 奖金：业绩提成，上不封顶 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责店铺业绩管理，店铺日常管理； 2. 完成公司部署的销售任务、业绩目标；配合公司领导制定营销策略； 3. 参与制定销售计划和促销活动，提高销售量和顾客满意度； 4. 收集、整理和分析销售数据，了解商品的销售情况和趋势； 5. 根据销售数据分析，调整商品的进货量、价格和促销策略； 6. 下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 7. 日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态； 8. 处理顾客的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，形象良好； 3. 高中以上学历，有3年以上大健康行业专卖店店长经验； 4. 具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力；较强的工作执行能力；有极强的责任心及敬业精神；熟悉电脑的基本应用及操作。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

【卿雅堂小儿推拿店】诚聘推拿师/店员 1名 ️ 岗位核心 专注儿童推拿调理（脾胃、积食、感冒流涕等常见问题），为0-12岁儿童提供专业服务，协助门店做好客户维护与口碑积累。 ️ 任职要求 1. 持有小儿推拿师证优先，中医相关专业、有门店实操经验者优先 ​ 2. 熟练掌握常见儿童推拿手法与配穴，能简单辨证儿童体质 ​ 3. 沟通能力强，能清晰解答家长养护疑问，服务意识佳 ​ 4. 无经验者需热爱儿童健康行业，愿意学习，可接受系统带薪培训 5薪资:面议