岗位职责： 1.门店日常运营管理，完成业绩目标； 2.负责团队建设和管理，营造积极高效工作氛围； 3.维护和提升门店服务品质与顾客体验，妥善处理突发事件。 任职要求： 1.40岁以下，高中及以上学历； 2.2年以上销售、零售、文娱、购物中心等行业经验，有店长或储备店长经验者优先； 3.有协调和沟通能力，表达能力强，有团队管理能力； 4.责任心强，品行端正，积极阳光，有创业者心态，目标导向和超强执行力。 薪资待遇： 8000-15000元/月、提成、交五险、门店分红； 周休1天根据商场时间排版。 我们提供的不是一份工作，而是一个共同创业的平台。现诚邀一位有魄力的领导者，成为我们在美乐城的飞行影院门店事业合伙人。如果您不甘于平凡，渴望一个证明自己、共享成果的事业机会，欢迎直接洽谈！ （期待与您面谈，详解合伙人权益与收入模型）

朴大叔拌饭成安店，现需招店长一名 要求高中及大专以上文化 年龄25~45岁，工资3500~1万

邯山区和平路与东柳西街交叉口往南五十米路西。招聘优秀店长。工资面议

岗位职责： 1.顾客服务和门票销售； 2.新媒体运营支持； 3.门店卫生和设备的维护。 任职要求： 首要素质（您最关心的）： 人品端正，责任心强：工作态度认真，做事踏实可靠。 执行力强，积极主动：能迅速响应工作安排，不推诿、不拖延。 亲和力好，乐于沟通：喜欢与人打交道，具备良好的服务意识。 技能要求（零基础可学）： 对短视频和直播有兴趣，零基础即可，公司提供完整培训。 具备智能手机的日常使用能力。 经验优先： 有服务性行业（如餐饮、零售）或购物中心工作经验者，我们非常欢迎！ 年龄24-35周岁，条件优异者可适当放宽。 薪资待遇： 底薪：3000元/月 绩效提成：会员卡销售提成5%（上不封顶） 综合薪资：。正常履职情况下，综合收入可观。 工作时间与休假： 早班9：00-17：00 晚班14：00-22：00 休假安排：每周保证休息一天，在周一至周四间轮休。 午餐自理，中午40分钟午休时间， 法定节假日双倍工资。

店里销售，导购，年龄20-45会直播优先

曲周县第四疃镇《好想来》品牌零售店招聘 店员、收银员两名，要强如下； •男女不限，年龄45岁以下 •负责上货、理货，收银等工作 • 有零售行业或便利店店长经验优先 袁经理，电话，

日常收银上货

招聘店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

河北邯郸邱县专业塔吊司机替 班，有需要的司机请联系

邯郸市邱县招二保焊/气焊、工地学徒工、工地小工/杂工

高薪招聘临时焊工 待遇从优 薪资面议 邯郸市邱县招二保焊/气焊

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鞋子狠盟诚聘门店店长【岗位职责】全面负责门店运营管理，货品陈列、库存盘点、门店日常事务负责组建、搭建门店销售团队，员工招聘、培训、排班、团队管理制定销售计划，带领团队完成销售目标，维护客户，落地门店促销活动管控门店成本，做好人员激励，打造有战斗力的销售队伍【任职要求】有实体店管理、带团队经验优先，鞋业经验不是必须有领导力，会带人，抗压能力强，目标感强，擅长销售做事踏实负责，思维灵活，能主动想办法提升门店业绩想长期发展，愿意带团队一起赚钱【待遇福利】底薪+高额提成+业绩奖金，多劳多得，收入上不封顶连锁门店持续扩张，晋升通道清晰，优秀者可发展合伙人节日福利，大型促销活动加持，客源稳定全权负责门店，自主组建团队，能力越大，话语权越大联系电话：________工作地点：六盘水，如有打扰，请谅解

招聘：超市店长薪资：3000-3500元/月1.全面负责超市日常运营管理，制定销售计划，完成门店月度销售、毛利目标；2.商品管理：负责订货、收货、上货、排面陈列，定期盘点库存，管控商品保质期，做好临期商品处理，降低损耗；3.人员管理：负责员工排班、日常工作安排、基础培训，监督员工服务、卫生标准；4.门店管理：把控门店环境卫生、设备维护、收银对账，每日核对营业款；5.客户管理：维护到店顾客，妥善处理客诉，收集周边竞品信息，策划简单促销活动提升客流。任职要求1.1年及以上超市/便利店店长管理经验，熟悉快消品管理，懂库存和效期管理；2.会基础收银系统操作，能看懂销售报表，具备成本意识；3.沟通能力强，做事细心负责，能抗压，吃苦耐劳；可选门店：江东店、马鞍玉屏店、四环路希望小学旁店、杨家花园店

招聘店长、设计师、监理和设计师销售岗位。薪资待遇根据个人能力确定，欢迎有实力者应聘。

招聘设计师、销售设计师、店长及监理岗位。设计师与销售设计师岗位对薪资要求较高者优先，欢迎有实力的人员应聘。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【招聘岗位】售后维修人员2名、导购员1名、学徒工1名【薪资待遇】售后维修人员5000-8000；导购员4000-6000；学徒工3000-5000，带薪学习，转正后待遇优厚【工作内容】售后维修人员：三轮车安装、售后维修及送货；导购员：店内销售；学徒工：安装和售后【岗位要求】导购员：25-50岁；学徒工【工作地址】邱县建设街与中兴西路交叉口西南80米路西【联系方式】（同）【公司名称】邱县金彭三轮车-------------------------[爱心]

诚 聘 招长期工，，热爱生活，热爱工作！干活利索，蔬菜分装，收银等 地址：东方大道与中兴路交叉口西100米路北 鲜佳惠果蔬超市 工资面议

【招聘岗位】售后维修人员2名、导购员1名、学徒工1名【薪资待遇】售后维修人员5000-8000；导购员4000-6000；学徒工3000-5000，带薪学习，转正后待遇优厚【工作内容】售后维修人员：三轮车安装、售后维修及送货；导购员：店内销售；学徒工：安装和售后【岗位要求】导购员：25-50岁；学徒工【工作地址】邱县建设街与中兴西路交叉口西南80米路西【联系方式】（同）【公司名称】邱县金彭三轮车-------------------------[爱心]

茶楼招聘 店员 年龄：20到35 上班时间：上午八点半到五点半，上午十点半到七点，倒班， 工资：2000到3000提成 电联：同步

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保操作规范准确 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5. 及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录 5. 维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与基础投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，具备团队协作精神

招人了！招人了！招人了！中盛国贸广场密室招人了，18-28岁，，要求大胆，活泼开朗，有公休，悠闲，快乐的一天班就结束了，欢迎志同道合的伙伴加入

邯郸市邱县招二保焊/气焊

负责店里面的协调及销售相关工作，联系电话解经理

店长职责：熟悉正常操作流程，注重食品效期，处理客诉及时安排门店卫生巡检等等日常工作

足疗店长需具备3年以上足浴行业经验，能设计促销活动、优化服务流程，并管理团队。随着连锁化趋势，懂标准化的管理者