店长薪资福利为每月责任底薪6500元，现招聘两名员工，工作地点位于贵州铜仁石阡县工业园区冷链流园三楼。

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘：爱依服店长（晋升空间）薪资：5000-12000元/月能熟悉收银系统能带动店铺氛围懂销售管理店内所有工作都会教

店长积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。薪资福利:底薪提成绩效奖金包吃（工资每月15号发）招工人数:1名

店长性格开朗热情，具备良好沟通能力、服务意识和团队管理能力，有服装门店管理经验优先，做事认真负责，执行力强，能带领团队完成门店销售目标。全面负责门店日常运营管理，制定销售目标并分解落实；统筹货品进销存管理、陈列调整、库存盘点；安排店员排班、员工带教培训，督导导购服务标准；落实品牌促销活动，维护老客户，妥善处理客诉，把控门店营收、损耗，保障门店正常有序经营薪资福利:根据公司制度执行招工人数:1名工作地址:印江自治县龙津街道凯旋城27栋才子男装

店长性格开朗热情，具备良好沟通能力、服务意识和团队管理能力，有服装门店管理经验优先，做事认真负责，执行力强，能带领团队完成门店销售目标。全面负责门店日常运营管理，制定销售目标并分解落实；统筹货品进销存管理、陈列调整、库存盘点；安排店员排班、员工带教培训，督导导购服务标准；落实品牌促销活动，维护老客户，妥善处理客诉，把控门店营收、损耗，保障门店正常有序经营薪资福利:根据公司制度执行招工人数:1名工作地址:印江自治县龙津街道凯旋城27栋才子男装

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

抹茶销‮员售‬员工，18—30岁，160cm左右，性‮开格‬活朗‬泼，有队团‬意识，有经验优者‬先薪资福利:店长一名，3500底薪提成，销售员数名底薪2800，加提成，月休2天招工人数:数名工作地址:古城老街

贵州铜仁女装店铺诚招店长，欢迎咨询。

铜仁市石阡县招贴砖

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铜仁市思南县招电焊

1.工作地点在铜仁发往全贵州。大部分是全贵州线路，来回都有货！ 2.仓库分布于碧江区、万山、江口、玉屏、石阡、思南、印江、德江、沿河、松桃等地，可就近分配； 职位要求：1.C1驾照、没有一次性扣过12分； 2.能吃苦耐劳、踏实肯干； 工作时间：1.相对灵活，根据各仓需求定制和安排！ 福利待遇： 1.每个节假日公司会定时发放节日礼品等问候； 2.免费培训，以老带新，手把手叫你如何拉更多的货，赚更多的钱； 3.无车有车司机均可加入。月收10000+前提是你比别人付出的多 近期货运市场比较混乱，目前市场上的货源几乎全部被公司垄断，个人已经很难签约物流项目，要想在货运行业长期发展，选择一家靠谱的公司很重要，我公司诚信经营，后期货源有保障，不存在虚吹浮夸现象。收入稳定。对于首次与本公司合作的朋友，请您（别偷懒）务必到公司来当面详细了解。工作需要面对面谈，相互了解，相互选择，这样更清晰、透明、真实！不存在任何变相、隐形及恶意收费现象！面谈是我们对你们负责的表现，也是我们诚信、诚心的态度！ 近期应聘人员较多，有兴趣可主动电话咨询 职位招聘3-10人

贵州铜仁新能源厂 ———【企业优势】——— 日工资：209元/天 综合工资：5500-6500 ：4人间住宿（水电均摊） ：吃饭完全免费 ———【招聘岗位】——— 岗位：普工 薪资：19元/ 小时。 要求： 20-45岁 （出生日期在1981年6月以前年） 工作内容：投料接料，接受粉尘车间，工作两班倒。 ，上班满7天，因部门不同，价格存在差异150-240元之间。 ———【其他福利】——— 1、每周可预支500-1000 ———【特别说明】——— 保险每个月 求职者面试需带上身份证原件。 面试不能穿短裤，拖鞋，凉鞋。 厂区面试不能吸烟嚼槟榔，办公楼内不能随意乱串

店长18周岁以上，**不限服从店里安排有一定的沟通能力店长需要有一定的管理能力长期优先有工作经历者可缩短试用期薪资福利:长期月工资2800元至3800元招工人数:若干

洗碗工有工作经验长期干优先薪资福利:川、湘菜炒锅一名8500-9000，配菜，打荷4500-5500.帮厨大姐2、洗碗工各一名，领班店长4500-5000、服务员5名3600-4000底薪+全勤（200）+4个公休补助+节日福利，包食宿招工人数:各一名工作地址:沙湾书香荣成商业楼

帮厨大姐有工作经验长期干优先薪资福利:川、湘菜炒锅一名8500-9000，配菜，打荷4500-5500.帮厨大姐2、洗碗工各一名，领班店长4500-5000、服务员5名3600-4000底薪+全勤（200）+4个公休补助+节日福利，包食宿招工人数:各一名工作地址:沙湾书香荣成商业楼

万国园公司生鲜超市直招1、刀手：1人，60岁以内，有一年以上本岗经验。2、 实习店长：1人，30岁以内，无经验要求，专人从头带，内部培养。3，主管（超标模块）：1人，50岁以内，有生鲜超市管理经验1年以上。以上3个岗位人员招聘，条件优质的，可适当放宽年龄限制。电话：（同步）工作地址：小窑湾万科未来之光欢迎应聘、推荐！

华盛超市招聘啦ྀི因公司发展需要ྀི现诚聘以下人员理货员数名收银员数名称重员数名储备干部数名司机数名小刀手数名男女不限年龄18-55周岁报名电话：工作地址：就近安排

负责球房运营，管理，要求人品端正，性格开朗，有管理经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

石阡县急聘超市夜班收银员，招聘年龄介于23至30岁员工，要求有耐心、性格好，月薪为每月人民币四千元并提供包餐待遇。招聘信息可通过联系贵州铜仁渠道获取。

贵州铜仁收银员招聘，薪资福利益为3000至6000元，共招募两名员工。

岗位名称：收银员;雅轩公馆收银员岗位。岗位要求：；年龄范围在20至35周岁；熟练操作收银系统，具备基本的财务知识；细心、认真，有良好的沟通能力和应变能力。薪资待遇：面议；具体薪资根据个人经验和能力面议。

德江世纪文化城招前台收银员1名：薪资：底薪十全勤＋提成（加起来3000-5000不等），年龄在18到40岁，有责任心，形象好气质佳。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先考虑 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作

店长员工招聘薪资福利于旺加惠广场贵州铜仁就职，薪资为3800元基础加奖金，工作时间每天持续10小时，每月享有两天的休息时间，但节假日不可休息。

电脑录入员、收银员

贵州铜仁招聘男装导购、店助、店长和店务经理岗位，工作地点在铜仁中寰国际利郎和铜仁地王广场利郎多家店，薪资待遇为4000-10000上不封顶，要求年龄20-35岁之间，新手亦可。