会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

有相关工作经验，懂线上运营

负责店面的卫生以及向客户介绍产品完成销售

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理｜1名 任职要求 年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ； 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入 工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排

山南新区25号找代班炉台炒菜，电话.

山南市乃东区招腻子/大白/墙漆

招聘危化品运输车司机，持有双证者优先。工作线路为山南至米林至派镇，属于高原短途专线，不跑省外长途，货源稳定常年有活。 工作内容为运输工业气瓶（氧气、氩气、氮气等），日常短途往返，出车流程简单。 任职要求：持有B2及以上驾驶证和危货驾驶员证，有危化押运员证者优先，可轮岗；熟悉高原山路驾驶，无重大交通事故记录；严格遵守危化品运输安全管理制度；为人踏实靠谱，能长期稳定在岗，服从出车安排。 薪资待遇为月薪约10000元，按月准时发放，休息合理。岗位优势为线路固定，不用到处跑，正规合规运营，长期稳定。有意向者可电话联系，诚心招工，非诚勿扰。

山南市扎囊县招聘水暖工2名，负责收尾工作。薪资按日结算，每天400元，工作完成后现金结清。

山南市错那市招二次结构木工

店长现场管理，有相关工作经验。薪资福利:综合3800~4500元/月。招工人数:1名工作地址:石门县楚江街道。

销售经验不限|学历不限米兰门窗｜诚聘英才工作地址：任丘市东星家居广场二楼联系电话：因业务拓展，现招聘优秀人才，待遇优厚，薪资店长第一年底薪4000＋总提成第二年4500＋总提成第三年5000＋总提成。店员第一年3000加提成第二年3500＋提成！只要你踏实肯干，有责任心，沟通能力良好，想多赚钱，欢迎来电详谈！薪资福利:3000~10000薪资店长第一年底薪4000＋总提成第二年4500＋总提成第三年5000＋总提成。店员第一年3000加提成第二年3500＋提成！工作地址:任丘市东星家居广场二楼

水果店店长年龄：25-40岁，有水果店从业经验1年以上，擅长销售、懂门店运营数据。水果店店长薪资福利:收入1W+月休：4天工作地址:在水一方

店长年龄25-40岁（者优先）薪资福利:5000元+满勤300（基础3000+满勤300）工作时间：早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00福利待遇：一个月带薪休假2天，每个月10号开工资，加班费10元/小时备注：试用期7天，电话/：

新华串店招前台店长一名，主要是点菜，一个月两天休息，老板人好，店里和谐，不压工资，月薪5000+电话：

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齐云山南酸枣糕招聘促销薪资：底薪+提成上班时间：每周六日+节假日地点：好想来华强广场店丹尼斯六天地（长期五六日，只打算干两天的勿扰）赵一鸣升龙城店丹尼斯嵩山店工资:120+提成要求:，25-55岁，有促销经验，有健康证，敢喊麦，积极主动，性格活泼开朗外向，放鸽子勿扰！联系方式:（）有意者有时间私信

一，薪资待遇: 底薪4000-4800元一月+全勤200元+业绩提成+星级津贴。收入可达4700-7000+。每月十号发工资。 二，员工福利: 饭补500元，月休2天，每日中午休息1小时，按工龄带薪年假。 三，工作内容: 1.负责商品收货、核对数量质量效期。 2.商品上架、补货、陈列整理，确保货架丰满整齐。 3.检查价格标签和商品保质期，处理临期及破损商品。 4.保持销售区域及仓库清洁卫生。 5.美团，饿了吗网店商品拿货，保证准确无误。 6.闲暇时间辅助收银。 7协助处理顾客咨询，参与商品盘点。 四，任职要求: 1.年龄18-30周岁，身体健康，能适应站立工作和一定体力劳动。 2.责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳。 3.有仓库、商超工作经验者优先。 4.能适应轮班工作安排（夜班需适应长期夜班） 5.工作时间： 早班：10:00/22:00 中班：14:00-02:00； 夜班：22:00-10:00 6:电话联系面试时间 12:00过后都可以来电咨询

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2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

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工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

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门店销售精英招聘｜新人保底6k，转正8k-17k 工作内容 负责门店日常销售，接待顾客、专业讲解产品，维护老客户，提升复购 整理货品陈列，维护门店环境，配合门店各类促销活动 开拓新客户，收集市场与客户需求信息，协同团队完成销售计划 任职要求 善于沟通，服务意识好，应变能力强，有团队精神 工作主动，能接受轮班，会基础办公软件，可记录销售数据 形象要求 男生：身高178-190cm，体重130-160斤 女生：身高158-170cm，体重90-105斤 薪资福利 新员工保底6000元 转正综合8000-17000元，提成奖金丰厚，多劳多得 招聘说明 有无经验均可，公司统一培训带教，团队氛围好，长期稳定发展。 符合条件有意向，欢迎私信投递预约面试！