岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

营业员 32岁以下 薪资福利:底薪+提奖（个提）+带薪休假+半天班（4000-6000），免费参观公司连带入职、晋升培训 招工人数:一名 成长多多机遇多多快乐多多，逐级晋升就从营业员开始 工作地址:百货大楼底铺

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

锡林浩特机场二楼汉堡店招聘 上班时间：上二休一（跟航班走） 工资：底薪3000+提成，保底3500或上六休一底薪4000+提成 管吃管住

上班时间半天班：早8：30—午2点，店内日常工作，销售，出单，结账

招店员收银 ！收拾室内卫生！

鸭货店招聘：切菜打零 打杂，会打包美团外卖工1名 店员 工作范围是前台能卖货美团打包 柜台前台卫生 有销售经验 具体工作细节可以交 工作时间上午12点至晚上9点 咱们店里就是卖 鸭货和炒饭盖饭 属于快餐店， 底薪3200+满勤100元+供一顿饭 看到信息的您可以打电话咨询，直接过来店里面试，店里地址麦苗超市路口北走30米路西武汉黑鸭红星五百店

全职店员 年龄22-30左右 薪资福利:薪资面议 性格活泼开朗 晋升空间大 月休4天 3班倒

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

锡林郭勒阿巴嘎旗招风电电装放电缆，打夹板，普工5人，需要上高，有登高证的300/天，无证的260/天，包吃住，有近期县级及以上合格体检报告（血压，心电图，血常规）年龄50岁以下，工资每个月25号打卡

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招风电安装

卸管桩，6米的，车上两个人车下两个人，两口子也行，在车上，在地下摘勾子，身体健康就可以，有无经验都可以，这个活上手快，可以管吃住，

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招电焊工，大车修理，

岗位职责： 1.负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化，支撑推荐、搜索、图像识别等核心业务场景 2.参与数据建模、特征工程及模型训练全流程，持续提升算法准确率与运行效率 3.与产品、研发团队紧密协作，推动算法成果落地应用，并完成效果评估与迭代优化 4.跟踪前沿AI技术发展，结合业务需求开展可行性验证与技术预研 任职要求： 1.计算机、数学、统计学或相关专业本科及以上学历，算法基础扎实 2.熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备实际项目经验 3.精通Python/C++至少一门编程语言，熟悉Linux开发环境及常用数据处理工具 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，有较强的责任心和团队协作意识 5.有大型互联网公司算法岗经验者优先，博士学历可适当放宽经验要求

招聘招聘： 丽之健公司是一家亚洲500强企业 2025品质强国，家用锻炼器领导品牌 中国航天事业合作伙伴 为清华大学助力的企业 是一个全国已有2000多家门店的连锁机构公司 因工作需要，招聘店长，主任、服务老师 要求: 2、有爱心、能够关爱他人，待人真诚热情 待遇: 一、工资面议。 二、提供午餐，每周日休息; 三、免费在店享受美容美体健身 四、想自已创业或者孩子创业的也可以进店了解； 如果你想开心快乐，加入丽之健吧！ 如果你想运动健康，加入丽之健吧！ 如果你想年轻美丽，加入丽之健吧！ 地址:高平综合市场附近 电话： 欢迎自荐和推荐 ​

店长，1 工作地址:大悦城c馆 负一 面议（能力优者从优） 全面负责门店日常运营与人员管理；统筹排班、培训、物料与成本控制；维护顾客体验与门店形象1年以上餐饮门店管理经验，熟悉运营流程与团队管理

职位：酒店店长 招聘人数：10 最低学历：专科 工作经验：2年 详细地点：新疆喀什地区喀什市库木代尔瓦扎街道人民西路社区人民西路199号前海宾馆大厅左侧23号 月薪范围(元)：5000-10000 职位描述 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量、客户满意度及经营目标达成。 2. 制定并执行酒店年度经营计划、预算及成本控制方案。 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售、人事等各部门工作，协调跨部门协作。 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升整体服务意识与专业能力。 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉。 6. 开展市场调研与竞品分析，推动营销活动落地，提升入住率与营收水平。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上酒店运营管理经验，其中至少2年同岗位管理经验。 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力。 4. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力。 5. 持有酒店行业相关资格证书（如饭店职业经理人

招聘：门店店长 薪资：6000元以上/月 基本要求：1、全日制本科及以上学历。2、从事连锁门店管理2年及以上，有电子产品零售相关工作经验优先，宜家经验优先。3、热爱电子产品，有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。4、有较强的执行能力，带领团队达成公司下达的工作目标。岗位职责：1、负责门店管理以及运作，完成总公司下达的业绩指标。2、根据公司的要求，对不同阶段的员工落实考核工作。3、对竞争对手市场进行调研、分析、调整，客诉处理。

开业 黑龙江牡丹江 招聘 售前美容师，导购，售前院长，售 前经理，售前保健，售前美体 个人店事少，有能力自己开价 联系☎☎ 同步

擅长沟通 认真负责 有责任心

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理、人员排班、现场服务把控，保证门店正常高效运转。 2. 管控食材成本、出品质量、卫生安全，落实公司标准化流程。 3. 带领团队提升服务水平、顾客满意度及门店业绩。 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象。 5. 配合总部完成营销活动、数据上报及日常管理工作。 任职要求： 1. 有餐饮门店管理经验，熟悉快餐、简餐运营优先。 2. 责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有良好沟通能力。 3. 懂基本成本控制、人员管理、服务流程。 4. 认同品牌理念，长期稳定，愿意与品牌共同发展。

【岗位职责】 ·协助门店日常运营，接待顾客并提供服务 ·配合完成米线制作及餐品整理工作 ·保持门店整洁卫生 【职位要求】 ·热情耐心，有责任心，能适应快节奏工作环境 ·能接受长期稳定上班 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：22:00 【薪资福利】 ·薪资区间：3000-5500元/月 ·工资结算方式：月薪制

五金店，平时接货，卖货，整理货物等工作

超市招聘白班店员一名早六点半到晚六点半，工资面议 联系电话：

负责移动业务咨询、准确高效办理，主动推广终端及增值业务，维护客户关系、处理简单投诉，遵守规范，配合门店完成经营指标。 工作地点：乌兰浩特市、科右中旗、突泉、扎赉特旗等

好想来省钱超市招聘店长 店长:2名 要求：男女不限，有团队意识，长期稳定，干活不拖泥带水，有超市工作经验者优先录用 店长薪资待遇：底薪3200+保险补助800+满勤200+人效管理津贴500+店务绩效达标800元，每月公休2天，若只休息2天，就是满勤，一个月可到手工资5500-6000元 工作时间： 10小时，根据营业状况调整 工作地点：好想来省钱超市铁一中店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营任务 5.积极参与产品培训与服务演练，持续提升业务能力与客户满意度 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

600平方火锅店管理