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仓管 月薪3500元 8小时月休4天
3000-4000元/月
库管社保1-2人月结全职
负责仓库物料整理,出入库登记,车间生产领料配货
仓库管理人员
4000-5000元/月
库管
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存,确保账实相符,及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用系统或手工台账准确记录出入库信息,保障数据及时性与准确性 5. 配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作任务,提升仓储周转效率 任职要求: 1.学历不限,有仓储物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.工作细致负责,具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应一定强度的体力劳动,服从工作安排 5.了解移动房屋、文旅装备或新能源配套产品者更佳
仓库管理员
5000-6000元/月
库管社保包吃高温补贴1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2. 定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 任职要求: 1. 有仓库管理相关经验;; 2.会开叉车,有叉车证; 3.会电脑操作。
后勤经验不限中专/中技岗前带薪培训,无适应期法定假期全休,周末有休息公司提供客源,不跑业务
一家位列中国500强的朝阳产业企业,行业前景广阔,职业发展通道完善! 公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰明了,全程办公室作业。 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30 每月至少安排5天休息,国家法定节假日全部享受带薪休假,另享每年5至15天带薪年假! 任职要求: 1、年龄20至40周岁; 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬福利: 1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月收入约四五千,后期平均六七千,约15%员工月入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享有国家法定假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、丰富奖励机制(含现金与实物奖励)+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会; 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通。
急招仓库管理员
6000-7000元/月
库管社保包住包吃保险3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2.定期盘点库存,核对账实差异,及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块,准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求: 1.学历不限,有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境,吃苦耐劳,服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录,能接受倒班或加班安排
仓管
3000-4000元/月
库管社保包住包吃保险1-2人全职
材料进库登记及设备发货,懂电脑,有经验优先
仓库管理员
3000-4000元/月
库管社保3-5人月结全职
仓库管理员工资面议包住工作餐。
仓库管理员
3000-5000元/月
库管社保包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存,确保账实相符,及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息,确保数据及时准确 5. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常问题处理 任职要求: 1. 学历不限,有仓储相关工作经验者优先 2.工作认真细致,责任心强,具备基本的数据录入能力 3. 能适应仓库环境,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识 4. 会使用办公软件及基础仓储设备(如叉车、PDA等)者更佳 5.遵守公司规章制度,服从工作安排,无不良从业记录
后勤经验不限高中
(非代招) 在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 无需外出,纯坐班工作,客户资源由公司提供,无需自拓 享受高待遇 固定周休+六险二金+节假日带薪休假+餐补+提供宿舍 定期组织团建+节日礼品福利+生日礼品+年终奖+工龄奖+激励奖金 保险行业从业者可申请远程居家办公 晋升通道畅通,机制完善、公开透明 纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向) 横向发展:客户经理→各类运营支持岗位 工作轻松简单,接受零经验新人,提供带薪培训 欢迎咨询了解
诚招仓库管理
3000-5000元/月
库管保险餐补1-2人月结全职
仓库保管员/理货员招聘启事 我们需要细心、负责的你,一起守护仓库的高效运转! 岗位信息 招聘岗位:仓库保管员 / 理货员 薪资待遇:3000-5000 福利待遇:五险/餐补/交通补助。 核心工作内容 负责仓库货物的整理、清点、分类摆放,确保库区整洁有序,货物堆放规范安全。 配合内勤完成配货、对货工作,仔细核对商品信息、数量,保证出库准确率。 协助物流发货环节,包括打包、贴单、搬运,确保货物及时、准确发出。 定期盘点库存,做好台账记录,及时上报缺货、破损、临期等异常情况。 维护仓库设备与环境,遵守仓库安全管理制度,做好防火、防潮、防盗工作。 任职要求 学历不限,有仓库管理、理货相关工作经验者优先。 做事细心负责、踏实肯干,具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境。 能熟练使用基础办公软件(如Excel),会操作进销存系统者优先。 身体健康,能胜任体力搬运工作(部分货物需人工搬运)。 服从管理,有良好的团队协作意识,沟通顺畅。 持有C1驾照,至少有2年以上驾龄。 应聘方式 联系电话:陈先生: 工作时间:9:00-19:00,午休两小时。
淮南寿县急招A2驾驶员一名,带班、长期都行)寿县停车厂接车,来回带货。吴
A2
急招A2驾驶员一名,带班、长期都行)寿县停车厂接车,来回带货。吴
淮南 寿县
7月1日 09:28拨打电话
淮南寿县招工地小工/杂工
180-220元/天
小工1-4天包吃1-2人日结个人
淮南市寿县招工地小工/杂工
淮南 寿县
7月1日 09:14拨打电话
水电工1-4天1-2人
淮南市寿县招水电,需要一个万能工。在这边把我做二天活。目前就只有下水没做,和给水没做。都是简单的活。
淮南 寿县
7月1日 09:13拨打电话
淮南寿县高压电工(有证优先能登杆作业、立杆放线的)10kV农配网工程,非专业勿扰谢谢
1-1.1万元/月
强电工长期包住包吃6-10人完工结算包工
高压电工(有证优先能登杆作业、立杆放线的)10kV农配网工程,非专业勿扰谢谢
淮南寿县10kV外线高压电工立杆放线组装变压器等若干名,有电工证工资面议,工程资料员一名
强电工长期包住包吃6-10人月结包工电工证
10kV外线高压电工立杆放线组装变压器等若干名,有电工证工资面议,工程资料员一名
后勤经验不限学历不限包吃包住接受应届生实习生小白
1、公司提供包吃包住,三室一厅单人住宿家电齐全(不收取任何费用) 2、公司氛围度好,不加班,带薪休假(游泳,户外,爬山,k歌等) 注:本次招募为本公司直招岗位,本岗位没有硬性要求,欢迎应届毕业生和实习生参加应聘,期待你的加入,内部招募,全程承诺不收取任何费用! 福利待遇: 法定节假日带薪休假,年底13薪双倍工资,年假期时间长,每月一次团聚,月休8天,自己的时间很多,不加班 工作内容: 1、负责员工入离职办理 2、负责新员工的宿舍安排 3、对新员工进行岗前培训 4、负责员工的考勤登记 上班时间: 试用期8:00---18:00上六休一 转正后9:00---18:00周末双休 午休正常休息一个半小时 薪资待遇: 试用期4200无责底薪+300全勤 转正后5200无责底薪+300全勤+提成(100/单) 综合薪资8000以上 缴纳五险一金+包吃包住+不收取任何费用 每个月15号准时发放工资(不拖不欠,不扣不压) 季度奖金:1000-3000 试用期一个月,一个月后转正 年底有年终奖,带薪年假一个月,节假日正常
后勤总管
6000-8000元/月
后勤3-5年大专
一、岗位名称 后勤管理员 二、岗位概述 负责公司日常后勤保障与行政管理工作,统筹物资、资产、场地、安保、食堂、车辆、会务、环境、维修等后勤事务,建立并落实后勤管理制度,保障企业办公及生产经营有序、安全、高效运行,提升整体后勤服务质量与运营效率。 三、主要工作职责 1. 物资与资产管理 负责办公用品、劳保用品、清洁物资的采购、入库、登记、发放、库存盘点与台账管理;统筹公司固定资产登记、领用、维护、盘点及报废管理,确保资产账实相符。 2. 场地与环境管理 负责办公区域、公共区域、宿舍、厂区的日常管理,监督保洁、绿化、环境卫生、垃圾分类、水电能耗管控,定期巡查设施设备运行情况,及时处理故障报修。 3. 后勤运维与维修 对接工程、维修、维保供应商,统筹办公设施、水电、门窗、空调等维修保养工作,跟进维修进度、验收结果,保障办公设施正常使用。 4. 安保与消防管理 落实厂区及办公区安全巡查、门禁管理、人员出入管理;定期检查消防器材、应急设施,组织消防安全排查与整改,落实安全管理制度,规避安全风险。 5. 食堂与膳食管理 监督食堂卫生、食材质量、食品安全、后厨管理、就餐秩序,收集员工就餐反馈,优化膳食服务,严控食堂运营成本。 6. 车辆与出行管理 负责公务用车调度、用车登记、油耗统计、车辆保养、年检、保险及违章跟进,规范用车流程,降低用车成本。 7. 会务与接待工作 负责会议室管理、会前布置、设备调试、茶水保障;做好来访客户、上级单位的基础接待与后勤保障工作。 8. 制度与成本管控 建立、完善后勤管理制度与工作流程,规范各项后勤作业;统计、核算后勤费用,做好预算执行、成本控制、台账归档及月度工作总结。 9. 外包管理与协调 对接物业、保洁、安保、维保等外包服务商,进行日常监督、服务考核、问题整改及对账对接。 四、任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、后勤管理相关专业优先; 2. 具备1年以上企业后勤、行政后勤相关工作经验,熟悉后勤全套工作流程; 3. 熟悉物资采购、资产管理、消防安全、食堂及物业基础管理知识; 4. 工作细致、责任心强、执行力高,善于沟通协调,具备较强统筹能力; 5. 熟练使用Office办公软件,能够独立建立台账、整理资料、撰写报表; 6. 原则性强,服从管理,能承受日常琐碎、突发后勤事务工作。 五、岗位核心能力 统筹协调能力、现场处理能力、成本管控意识、安全风险意识、服务意识、细致严谨、执行力强。
快递网点后勤人员两名,装卸车,发货
5000-6000元/月
后勤经验不限初中及以下
后勤保障
后勤管理
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域、仓库及公共设施的日常维护与环境管理 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,保障后勤物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政事务,提升运营支持效率 4. 管理物业、保洁、安保等外包服务,监督服务质量与合同履约情况 5. 执行公司安全管理制度,开展日常巡查与应急保障工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或仓储相关工作经验者优先 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 4. 能适应多任务并行,具备基础问题解决与应变能力 5. 认同日用百货行业服务理念,愿意长期稳定发展
后勤管理员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转 3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作 4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调 5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力 4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳 5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
库管包住餐补1-2人
招聘仓管员1名。要求年龄45岁以下,高中以上学历,熟练电脑操作,会制作表格,具备1年以上相关工作经历。薪资福利包括入职缴纳五险一金,提供住宿、餐补、高温费、体检报销、全勤奖及夜班补贴。上班时间为8:00至17:00,超出时间另计加班费,需能适应两班倒。工作地址为安徽省淮南市寿县炎刘镇新桥国际产业园科学大道17号。
淮南 寿县
6月24日 06:51拨打电话
库管社保包住包吃保险高温补贴3-5人月结全职工厂仓管员
岗位职责: 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保账实相符 2. 规范操作叉车完成货物搬运与堆码,严格遵守安全操作规程 3. 定期盘点库存,及时反馈差异并协助查明原因 4. 维护仓库整洁与5S管理,保障存储环境符合物资保管要求 5. 协助优化仓储流程,提升出入库效率与准确率 任职要求: 1. 持有有效叉车操作证(N1),能熟练、安全操作叉车 2. 具备基础仓储管理知识,有仓库实操经验者优先 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和抗压能力 4. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动 5. 学历不限,接受踏实肯干、积极学习的新人
仓库管理员
3000-5000元/月
库管1-2人
家具厂仓管招聘 1. 负责原材料、板材、五金、成品出入库登记与系统录入 2. 盘点库存、整理货架,保证账实相符 3. 收发货物,核对数量、规格,配合生产领料 4. 维护仓库整洁,做好防火防潮及物料防护 5. 配合完成月度盘点、数据统计及上级安排的其他工作 6.会电脑
仓库管理员
4000-5000元/月
库管社保包吃1-2人月结全职模具,五金,冲压,制造业,仓库管理
岗位:仓库管理员 、30岁以上、大专及以上学历、制造业相关工作经验1年以上 薪资:4000-5000 入职买五险 时间:早八晚五,加班有加班费,公司有食堂免费管吃,周休一天 岗位要求:1、客户交付需求统计安排;不足及时报缺并:通知到相关部门人员; 2、发货不足跟进; 3、客户端出货系统操作; 4、出货标识及资料的准备; 5、内部系统、销售报表输入成品货运物流快递安排,部分客户周转器具出、入清点统计; 6、销售单据回签跟踪;并及时提交至财务部.
文员仓管
4000-5000元/月
库管1-2人
招聘文员仓管负责发货记账
后勤5-10年高中
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室完成; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜; 3、零基础可投,入职前享带薪培训,快速掌握工作流程; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与绩效挂钩,上不封顶。 (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,法定节假日全部正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。 !!!符合以下条件可申请远程居家办公!!! 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的新入职人员; 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者; 满足任一条件,通过公司组织的培训并考核合格后,即可正式入职并申请居家办公。 【居家远程办公要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间; 2、家庭网络带宽需达50M及以上,须使用有线网络连接; 3、电脑、耳机自行配备,设备要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统; 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择; 配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业赋能、广阔发展空间,助力多元职业成长路径!
后勤经验不限中专/中技公司提供客源,不外出岗前带薪培训,可接受小白入职缴纳社保,无适应期
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定性强。 车险属于刚需保障,车辆上路必须投保,因此客户基础稳固,成单率高。 车险行业持续发展,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)冲击,是可长期深耕的职业方向。 【任职要求】 1、年龄20-40岁,熟练使用电脑基本操作; 2、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽。 【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出跑业务,全程在办公室内完成工作; 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜; 3、零基础可投递,入职前享有带薪岗前培训,快速上手。 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐费补助+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与付出正相关,上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励)。 (4)依法享受国家法定假期,包括年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 (5)对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍支持。 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30; 新人前三个月实行双休制,后期每月安排休息5至8天; 国家法定节假日全部放假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明,注重内部人才培养与提拔。 ! 无需经验,无业绩考核压力,团队氛围好,工作稳定。
仓库管理员
5000-6000元/月
库管包住6-10人月结
阜南比亚迪公司,合常运营中心 招聘技工啦 仓储员15名:初中及以上学历 有仓库相关工作经验优先 主要工作内容:仓库内收发货物、物料清点核对、整理物料账单 综合工资5000-6000 入职即交五险一金、提供免费住宿节假日福利等~ 有意向者请私聊 李工
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
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