工作内容： 通过电话联系客户沟通合作事宜，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无业绩指标压力 薪资待遇： 1. 起薪4000元保底，提成区间为5%至15%，熟练后综合收入不低于6000元 2. 公司统一缴纳社保，福利完善，办公环境优越，团队氛围融洽 3. 具备良好的职业发展空间，提供成长平台与晋升机会，入职后享受免费专业培训 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 实行单双休制度，不强制加班，法定节假日享受带薪休息 无相关工作经验也可报名，公司提供带薪岗前培训，诚邀新成员加入

1、1-2年以上面销快销品销售行业工作经验； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的亲和力； 3、具备一定的工作规划能力及执行能力，正确的工作观及价值观； 4、具有工作责任心，良好的抗压能力；良好的客户服务意识； 5、无不良嗜好，无犯罪记录（提供证明），合肥市常驻人口。

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们?它的好处是什么? 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助? 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2. 分60期，每期还833.33元 贷款 总债务金额:108000元 优势: 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息减免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 三.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，属于国家政策支持的正规非融资担保范畴，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！诚建通作为保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创未来！ 3、公司主营工程类保函产品：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。 4、保函为行业刚性需求，由国家政策推动实施，市场前景广阔。尽管该领域对许多人而言尚属陌生，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的发展机遇与挑战。 5、诚建通深耕金融服务领域，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展为行业领军者，先后参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、近三年实现连续30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、你们最关注的薪酬福利与工作时间： 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内最高提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险；除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于你的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们要求： 1、 年龄：22-30岁 2、 学历：大专及以上 3、 经验：具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生加入 4、 性格：坚韧、踏实、外向、热情、乐观、积极进取，具备良好亲和力 5、 能力：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习能力、适应能力及抗压能力 需要你做到的： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队节奏，熟练运用销售方法论； 2、借助公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，稳步完成个人销售目标； 详情可百度搜索或访问公司官网 http://www.cjtdb.cn

是本人亲自整理，真实有效。 无虚假宣传，真诚沟通，双向选择！拒绝空谈！ 理解求职不易，珍惜彼此时间。 [薪资待遇] 7000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各类品牌礼品苹果手机等一应俱全 [工作内容] 负责公司系统后台的数据处理与维护 [福利待遇] 每日下午茶供应、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股权分红等多项福利！提供专业带薪培训，职业发展路径清晰明确！ [任职要求] 1、不限学历，接受零基础新人，内部有晋升通道，入职后安排系统培训，专人带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作主动积极

入职即可申请住宿，步行五分钟即到，拎包入住超便捷！！！ （临近三大地铁口，交通便利，办公环境优越，坐落于合肥地标建筑内） 经验不限/全程有人带教，实习生可提供实习证明。 一、薪资待遇 1、试用期4000底薪+1000绩效奖金+高比例提成+晋升通道=综合收入约8000元 转正后：5000底薪+1000达标奖励+35%-45%项目提成+年终奖，新人月薪普遍8000以上，月均总收入8000-15000元 2、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电 3、无经验亦可加入，安排资深员工一对一辅导，全程带教无忧 4、办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 岗位职责： 1、参与5G项目的整体规划与落地执行，保障项目按期推进 2、利用公司提供的资源和渠道，开展客户维护及新产品测试工作 3、负责项目及相关产品的市场推广与销售拓展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 2. 学习能力强，能快速上手，熟悉或愿意深入了解5G项目内容 3. 有较强的自我驱动力与纪律性，善于复盘与总结工作成果

船务代理 在手机上发布货源信息，接打电话，工作内容简单易学，工作时间早八晚五，休息2个小时，一个月轮休4天 薪资福利:3000—5000元/月，工资底薪加提成，多劳多得，法定节假日全部休息 招工人数:多名 公司氛围轻松，适合宝妈带娃 工作地址:太湖县文博园九个挑夫创业基地江恒船务有限公司

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的老合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

福利待遇： 1. 为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 2. 热爱旅游者优先录用，出行费用由公司备用金支持，无需个人垫资； 3. 底薪5000元+提成+奖金=综合收入9000元以上（无业绩考核压力，多劳多得，收入上不封顶）； 4. 提供系统化培训支持与公平公正的职业发展平台； 5. 办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐； 其他福利：社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等； 工作职责： 1. 利用公司提供的资源和渠道开展客户维护，并参与新产品的测试工作； 2. 负责省内市场运营，包括老客户的持续维护与定期拜访； 任职要求： 1. 能适应短期出差者优先，退伍军人优先考虑； 2. 具备较强的独立工作能力，良好的适应力、市场分析判断力及客户服务意识； 3. 态度积极，拥有较强的学习能力与主动学习意愿； 4. 有强烈的改变现状的意愿与坚定决心； 5. 具备抗压能力，富有拼搏精神和职业敬业精神； 6. 具备团队协作意识，能吃苦耐劳，积极进取； 地址 包河区金保中心2104室

职位详情 世界那么大，多出去走走!公司都是00后的年轻 团队哦~ 我们有活力，无代沟，好相处，工作氛围轻松又快乐。还能公费边旅行边工作，省外省内游都可以~[薪资：] 月结：底薪5000+25%提成（还有绩效奖金）日结：拿高提成35%~50%提成，当天结算工资给你，有新手保护期：师傅会平分一半业绩给你哦，还有很多奖励奖金，日奖月奖季度奖等 多劳多得，上不封顶，想赚多少你自己说了算 [福利待遇] 1，免费住宿，水电费，物业费，燃气费全免， 设备齐全（冰箱，洗衣机，空调，被子，席子，枕头等都有)（连生活用品也提供，相当于拎包入住，就在公司附近，走路十分钟）2，公司每年有4次省内外旅游与提升大会结合的团建活动，，每次晋升都有很多丰富奖励（现金，手机，品牌口红，衣服，免费自驾游等） 3，自愿出差，你可以出差也可以不出差，世界那么大，你总要出去走走，去开拓眼界，增长见识.提升认知，公司；（边旅游边工作）[工作内容] 1，负责公司产品销售及推广；2，自愿出差，边 旅游边工作；[任职要求] 1, 人品端正，有无经验均可，会有师傅免费带教： 2，想要改变自己，改变自己的性格，提升自己 的胆量，锻炼自己的口才；[晋升通道] 销售专员一销售主管一销售领队一副经理一经理 （开出自己独立的公司） 我们所有的经理都是从基层一步一步晋升上来的，公平公正的平台，能力者居上，不分先来后到! 注明!公司直招，不收钱任何费用，不压一分钱!

黄山珂莱科服饰招西服上袖子里布上半圈下半圈（专机上的）工价0.59 一个月产量月份发了16113件 4月份发了17884件，有兴趣联系郑

黄山市祁门县招光伏安装 没有高血压和低血糖，工资按天300-350。有电工证优先考虑

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招 1名分条整经。 需懂算工艺，工资详谈，地址安徽黄山 联系电话 周总

旅游顾问 年龄：20-35 周岁，高中以上学历，形象好，会电脑操作，性格开朗，语言沟通能力好，亲和力强 薪资福利:3000-5000 上不封顶！有相关旅游业经验优先录取！ 招工人数:2 名

北环一旅行社急招销售人员数名，薪资待遇优厚，工作轻松，电话

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

旅游管家 1、年龄在30 - 45岁之间，有无经验均可；2、沟通能力强，有服务意识；3、具有亲和力团队精神有上进 薪资福利:面议；公司免费培训 招工人数:2名 工作地址:环城路19号广西银环国际旅行社

远方好物旅游小管家 年龄25 - 50岁沟通能力强，细心负责，喜欢旅游。负责旅游咨询、订单跟单、客户服务。 薪资福利:试用期1个月：2500底薪+提成；转正后：3000底薪+提成+交五险，月休4天 工作地址:铁西运河德百广场一楼超市对面华金金碧斋

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务提升活动，持续精进专业能力 5. 结合屯溪本地生活特点，为宝妈群体提供灵活、低门槛、高适配度的职业发展支持 任职要求： 1.学历不限，欢迎有责任心、亲和力强的宝妈加入 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操带教 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能兼顾家庭与职业发展 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕本地社区服务 5. 有本地生活经验或社区资源者优先

底薪5000，固定休息，是销售哈，一带一。主管直接面试直接带，不经过中间商。带薪培训

岗位职责： ① 开拓并维护产品的市场渠道，开展销售工作，落实公司产品年度销售目标。依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，确保销售任务顺利完成，提高产品在市场的覆盖范围。 ② 与客户维持高效沟通，及时掌握客户实际需求。针对客户在购买及使用过程中遇到的问题或需办理的相关手续，协调相关部门或外部单位及时处理并解决。 ③ 独立完成询价、报价、合同条款磋商及签约流程。推动合同按时履约，协同并监督公司内部各职能环节按合同要求执行，做好进度跟踪与回款催收，发现问题立即上报、请示并妥善处置。 ④ 实时掌握市场价格变动情况，定期向公司提交市场分析、预测及总结报告。采集一线销售数据和用户反馈，为公司在营销策略优化、售后服务改进、产品升级及新品开发方面提供建议支持。 ⑤ 持续维护现有销售渠道，积极拓展新客户资源，主动开发上下游合作方，重点聚焦终端客户的挖掘与合作。 ⑥ 严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升个人专业能力。工作中保持主动沟通，做到事前请示、事后汇报，恪尽职守、廉洁自律，始终以公司利益为核心，杜绝任何形式的利益索取，遵守法律法规。 任职资格： ① 具备良好的人际洞察力，性格热情外向，处事灵活稳重，具备较强的抗压能力和坚持精神。 ② 学习能力强，富有进取心，拥有积极向上、懂得感恩、着眼长远的职业态度。 ③ 大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务、化学、化学工程、应用化学、有机化学、材料化学工程等相关专业优先考虑。

1. 筛选有明确意向的客户，为存在贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交申请的有效线索，100%具备合作意向，无需拨打陌生电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争） 2. 深入了解并分析客户需求与实际情况，制定专业、高效、合规且快速落地的办理方案。 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、协议签署，并全程跟进后续手续办理流程。 4. 实现客户积累，持续维护关系，促进复购及转介绍，提升长期合作价值。 二、任职要求： 1、年龄23-36岁，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维能力，表达顺畅，沟通自如； 4、拥有良好的职业素养，抗压能力强，责任心强； 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%高额提成； 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，奖金直接现金发放； 4、完善的培训体系：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门专项培训、职业技能提升课程，并实行“师徒制”一对一指导，客户资源由公司统一分配； 5、职业发展路径清晰：提供多通道晋升机制，发展空间广阔，支持内部成长与角色跃迁； 6、全面福利保障：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、集体团建、节日红包等丰富关怀； 公司三大核心优势： ① 集团化运营，企业实力雄厚，整体员工规模超300人； ② 客户资源精准高效，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③ 推行合伙机制：从一线业务到管理层转型，鼓励内部创业，冲刺百万年薪目标！ 新员工入职初期综合收入普遍达1.5万元以上，转正后老员工平均月收入稳定在2.5万元以上，薪资上不封顶，完全按业绩兑现提成，公司前20%精英月入10万+。你是否渴望挑战高薪金融岗位，实现收入跃升？

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、法律事务协作：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，能承受压力与挫折，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 1、客户均来自公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看客户脸色的局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准； 4、提供1V1系统化专业培训，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

看这里！没有哪家公司的氛围比这更棒了，想抓住好机会的别错过！ 岗位职责： 我们是一家金融公司，专注于银行助贷服务 1. 客户均来自公司官网后台申请，主动咨询，通过电话邀约客户到访 2. 欢迎零经验者，入职即享一对一指导（三天内快速上手） 薪资待遇： 1. 底薪5000+提成（10-40%）+五险+额外激励奖金 2. 新人最快7-15天完成转正 3. 工作环境轻松活跃，团队以95后、00后为主 4. 无需经验，专人带教，迅速掌握工作流程 注：无需外出拓展业务！！

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，但若想通过拼搏实现买车买房的目标，不妨看看以下机会： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入可达1万元，转正后月均收入2万-3万元，半年购车，一年置业并非遥不可及。 薪资结构： 底薪5000元 + 10%-40%提成 + 奖金 常规发展：1-2万元 积极投入：3-4万元 全力以赴：5万元以上（上不封顶，销冠月薪可达8万元以上） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下对接并处理相关业务流程 3、办公地点固定在办公室，无需外出跑动，无需拨打骚扰电话，成交效率高 【福利支持】 1、试用期新人平均月薪1万元，转正后普遍达到2-3万元 2、晋升机制透明，内部选拔优先，无空降人员 3、每周四公司统一配备下午茶饮、水果及各类休闲零食

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，渴望高收入、实现买车买房目标的可以继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后月均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪5000+提成（10%-40%）+多重奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（上不封顶，销冠月入10万+） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交申请，负责线下对接并处理业务流程 3、固定办公场所作业，无需外出拓展，不打陌生电话，成单路径清晰高效 【员工福利】 1、试用期新人平均月薪过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部培养为主，无空降人员 3、每周四公司统一发放下午茶，水果、零食持续供应

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，合作意愿高，每位客户每年平均产生2-3次业务需求； 2、打破传统行业奔波获客、被动迎合客户局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业速度，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心评定标准； 4、提供1V1系统化专业培训，全程实操指导，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000（无责4000+500满勤+500话补）+提成10-40%+奖金3000-20000，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司缴纳五险