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招聘导购人员，年龄要求18岁至40岁。薪资福利包括底薪2800元，加500元补贴，目前还有200元高温补贴，另有提成和社保。工作制度为做二休一。招聘人数：数名。

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店面导购店员两名长期工（暑假工勿扰）职位要求：主动热情有耐心普通话流畅年纪18-39无经验可培训上班内容：收银、陈列整理、保持店面整洁、介绍产品工作时长：10小时（含吃饭时间轮班制）福利待遇：4000+节假日补贴+达标奖励工作地址：后宅、青奥、云奥联系方式：

招聘导购数名。薪资为底薪加提成，综合4000-6000。工作时间做二休一，每月休息10天。工作地址在泉溪镇清泉街道62号（意尔康）。

招聘导购人员，人数不限。薪资为底薪加提成，综合收入4000-6000元。上班时间采用做二休一制度，每月休息10天。工作地址位于泉溪镇清泉街道62号（意尔康）。

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招聘业务导购2名。要求年龄46岁以下，品德良好，具备团队精神。薪资待遇为底薪2300-2500元加提成。工作时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:00，无需上夜班，每月休息3天。工作地址位于汇丰名城10栋10号商铺，火王智能灶。

招聘导购人员。要求年龄20-38岁，性格开朗，形象好，亲和力佳，具有良好的表达能力、自律能力及团队合作精神。薪资福利为保底加提成，综合薪资5000-10000以上，节假日三薪，五险一金，年假。工作时间上一休一。工作地址在首创奥莱。

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一，工作职责 1.对接客户 2.整理客户资料 3.维护客户 4.开拓业务 二，福利待遇 1.双休，法定节假日放假 2.早九晚四，工作时间弹性 3.……

客户服务专员 工作时间 周一至周五 8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求 大专及以上学历，沟通耐心细致，有服务意识优先 岗位职责（公司提供优质客户资源） 负责客户家庭保单整理、信息核对与专业解读 日常客户维护：生日祝福、节日关怀、缴费到期提醒 保单生存金、年金、分红等领取提醒与协助办理 VIP客户专属服务：礼品通知、权益领取、活动邀约 协助收集理赔资料，跟进理赔进度，做好客户服务 讲解公司最新福利政策，根据客户需求提供合理保障方案 薪资福利 无责底薪+提成+绩效奖金，综合月薪不低于10000元，年薪保底15万+ 法定节假日福利、年度团建旅游、节日礼品 免费专业系统培训：产品知识、客户服务、团队管理全流程教学 公司统一分配优质存量客户，无需外出陌拜、不用自主开发资源 透明晋升通道：无关系、无套路，能力达标即可晋升 晋升路径：专员→部门主管→部门经理→部门总监，优秀者可快速提拔 我们优势 稳定客源+固定作息+高薪保障+清晰晋升，适合想长期稳定发展、追求工作生活平衡的你

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位简介： 本岗位专注1688平台大客户精细化运营，核心负责存量老客户深耕维护、客户体量成长孵化，同时精准挖掘、开发优质新大客户，聚焦高净值经销商、批量采购商、企业集采客户。无需海量盲打散户，主打精准优质大客户，维护老客复购、挖掘增量，孵化新客达成长期深度合作，助力公司稳定扩大中高端客户体量，搭建优质客户资源池。 核心岗位职责： （一）老客户维护&成长深耕（核心工作） 1.客户日常维护：负责平台现有合作老客户的日常对接、关系维护，定期回访大客户，跟进客户采购需求、库存情况、业务痛点，保持高频有效沟通，提升客户粘性与满意度。 2.客户成长孵化：梳理老客户经营数据，分析客户采购频次、拿货量级、产品偏好，定制专属客户成长方案；针对性推荐新品、优惠政策、批量采购方案，挖掘客户增量需求，提升老客户拿货额度、复购率、拿货频次。 3.问题闭环处理：全程跟进老客户下单、发货、售后、对账、开票等全流程，及时协调仓库、生产、售后部门，解决客户发货、质量、售后纠纷等问题，降低客户流失率。 4.老客资源深挖：挖掘老客户下游分销、企业集采、定制代工等潜在需求，推动单客户体量升级，将中小优质客户孵化成头部大客户。 （二）新大客户开发&精准孵化 1.精准获客：依托1688平台后台、行业商圈、采购榜单等渠道，筛选高净值精准大客户，包含实体经销商、贸易公司、企业采购、电商批发商等优质客户。 2.商务洽谈转化：独立完成大客户咨询对接、产品报价、商务谈判、样品寄送、订单跟进，精准把控客户采购诉求，制定适配合作方案，促成首次合作成交。 3.新客孵化培育：对新签约大客户进行前期跟进培育，做好服务铺垫，优化合作流程，培养客户合作习惯，转化为长期稳定合作的优质存量客户。 （三）数据复盘&工作优化 1.建立大客户客户档案，实时更新客户信息、合作记录、拿货数据、跟进进度； 2.定期复盘客户维护、开发数据，总结问题并优化跟进话术、合作方案； 3.配合公司销售规划，完成月度、季度大客户开发及业绩增长指标。 任职要求： （一）硬性要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限； 2.经验：1年及以上1688、B2B电商销售经验，有大客户维护、经销商开发经验优先，优秀应届生可培养； 3.技能：熟练操作1688商家后台，了解平台采购逻辑、电商交易流程，会基础数据分析。 （二）能力要求 1.沟通谈判：具备良好的商务沟通、议价谈判能力，擅长维系长期客户关系，情商高、服务意识强； 2.逻辑思维：具备客户分层管理思维，能够精准判断客户质量，针对性制定维护、孵化方案； 3.职业素养：目标感强，抗压能力优异，做事主动有耐心，执行力高，不排斥线上沟通+少量线下对接； 4.其他：有工厂供应链、批发行业资源者优先，自带大客户资源者高薪优先录用。 五、薪资福利 1.薪资保障：无责底薪+阶梯提成（高提成点位，上不封顶）+新客开发奖+老客增量奖，回款及时结算，不拖欠薪资； 2.完善福利：缴纳五险，带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、包午餐、年度体检等； 3.晋升通道：大客户业务员→高级KA专员→销售主管→销售经理，内部晋升，无空降； 4.工作环境：年轻化团队，氛围轻松无内卷，不强制加班，无恶意电话骚扰，主打精准优质大客户； 5.专属扶持：公司提供成熟产品、优质货源、平台流量资源，无需个人垫付成本，新人一对一老带新培训。 六、岗位优势 1.业务简单精准：专注大客户，不用盲打散户，减少无效沟通，聚焦高价值客户，成单质量高、利润高； 2.工作重心清晰：70%精力维护深耕老客、做增量复购，30%精力开发精准新大客户，工作稳定，业绩波动小； 3.长期收益可观：老客沉淀后持续复购躺赚，客户资源终身归属个人，越做越轻松，薪资稳步上涨； 4.专业赋能成长：学习大客户商务谈判、客户精细化运营、供应链对接能力，适合长期深耕B2B电商行业。

岗位职责 1. 负责酒店B端供应链开发、商务洽谈、合作落地，主打酒店疗愈业务场景入驻与合作打通。 2. 挖掘酒店闲置空间、服务时段、会员体系等资源，将酒店资源转化为可落地的疗愈合作场景与营收项目。 3. 负责合作酒店的初期对接、合同谈判、进场协调、关系维护，保障项目顺利落地与持续迭代。 4. 跟进酒店合作效果，收集场景运营数据与问题，持续优化合作模式，提升单店产出与复购。 5. 建立酒店渠道资源库，沉淀优质合作资源，完成团队既定拓展指标与开店/签约目标。 任职要求 1. 形象气质良好，沟通表达、商务谈判能力突出。 2. 有销售、BD、渠道拓展、商务对接相关经验。 3. 不强制大健康行业背景，有酒店资源、文旅资源、SaaS软件渠道、商家拓展经验者优先。 4. 目标感强、抗压性强，愿意跑市场、谈合作，结果导向，能接受阶段性外出洽谈。 5. 熟悉线下商家合作链路，具备基础商务谈判、合同对接、客情维护能力。

招聘店员，，50岁以下。月薪4000-4500元，月休2天。工作地址位于横店盛树头村。

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