岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

前厅经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【繁昌老乡鸡】岗位：见习助理福利：购买五险一金、包餐员工福利优惠卷节假日福利工作时间:上午6.30-14.30下午14.30-22.30每天工作8小时一周换一个班次每个月4天假期联系人：李联系电话：地点:繁昌华亿广场老乡鸡店

有责任心，会简单电脑操作，吃苦耐劳，年龄25-35

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.配合厨师长做好餐前准备、出品协调及后厨沟通 5.管理员工考勤、培训与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础团队协作与简单数据记录能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

六安市舒城县招吊车司机双班下笼子，30吨履带吊，夜班

六安市霍邱县招电焊学徒年轻人优先160可半月已结

六安市霍山县、霍邱县招山地光伏测量技术员，主要会GPS-RTK定位仪器使用，会看光伏图纸放点、放线，能驻场，包吃住最好有RTK仪器，长期有活，工资可聊，急招。

招聘司机2名，驾驶六安徐工牵引460车头，油头，路线为回梁山，需配挂。

安徽邦达物业服务有限公司叶集分公司1，楼栋管家4名：有工作经验者优先。可买社保，工资面议。2，保安2名：要求干活利索干净，工作积极有保安证优先。联系人：王经理联系电话：工作地址：叶集区壹品府小区

酒店经理要求熟悉酒店日常管理，OTA

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

有才有能力的人欢迎挑战，也可以把店给你做，股份制

招聘：民宿管家薪资：4000-6000元/月无经验勿扰！无经验勿扰！无经验勿扰！谢谢合作！岗位：民宿管家工作地点：安徽省六安市霍邱县新店镇要求：会开车工作类型：全职驻店新媒体运营经验我们需要你：1.有民宿、酒店或服务行业经验，熟悉日常运营、客户接待与服务流程；2.性格沉稳、耐心细致，能从容应对各类客需，妥善处理突发情况；3.具备较强的沟通能力与亲和力，愿意倾听故事，也乐于分享生活；4.有责任心与长期稳定工作的意愿，能适应相对宁静的环境，用心“驻守”民宿；5.具备基础维护与管理意识，可协调清洁、物资、日常巡检等工作。你的工作内容：1.负责民宿日常接待、入住办理与客人关怀，营造温馨体验；2.维护客房与公共区域整洁，协调保洁与基础维护工作；3.处理客询、反馈与线上平台运营协助；4.民宿安全巡查与夜间值班（轮值安排）；5.参与本地化体验推荐，传递有温度的旅行理念。我们提供：1.有竞争力的薪资+业绩激励，具体面议；2.提供整洁舒适的驻店住宿与工作餐；3.融入自然的工作环境，告别喧器，享受湖岸四季；4.充分的运营授权与成长空间，可深度参与民宿发展与内容营造；5.定期培训与团队支持，我们不只是同事，更是伙伴。如果你：1.不只是一份工作，更愿找到一处能安放热情与宁静的天地；2.喜欢与人打交道，也享受独处时的从容；3.愿意在湖边的院子里，看日出日落，等远方的朋友一欢迎加入我们，成为这个“家”的守护者。五险一金、试岗三个月，表现优异可提前转正，具体薪资面议。

招聘：客房服务员薪资：3000-4000元/月主要工作内容：1、负责客房、休息大厅的清扫工作2、顾客点单

招聘：LobbyLoungeSupervisor大堂吧主管薪资：4千-5千WearelookingforaFoodandBeverageServiceTeamLeader我们正在寻找一名餐饮服务主管AsaFoodandBeverageServiceTeamLeader,werelyonyouto作为一名餐饮服务主管，你的主要工作职责为：1.IntheabsenceofaManager,conductsshiftbriefingstoensurehotelactivitiesandoperationalrequirementsareknown2.Endeavourtoresolveallcomplaintsduringshiftandlogsallcomplaintsinlogbookforfurtherfollowup3.Supervisecashhandlingandbankingprocedures4.Preparedailybankingandcashflowreports5.Establishandinstructstaffincashsecurityprocedures6.Dealwithirregularpayments7.Supervisethemaintenanceofserviceequipment8.Monitorstandardsofguestfacilitiesandservices9.Controlstockandmonitorsecurityprocedures10.Assistwithmenuandwinelistcreation11.Supervisefunctions12.Superviseoutletservice13.WorkswithSuperioronmanpowerplanningandmanagementneeds14.WorkswithSup

酒店前台收银员前台收银薪资福利:工资综合底薪3000-加提成4500元招工人数:2名同步

有工作经验的优先

1、负责酒店前台收银工作，办理入住、退房手续等 2、形象气质佳，年龄：20-35周岁左右

工资面议

招聘：前厅管理兼收银薪资：4500-5500元/月有责任心，做事认真负责，有饭店管理经验，会收银，能做长期的，短期勿扰。

招聘：招聘领班主管2名要求：有餐饮管理经验，会带团队，擅长宴席接待、处理客诉待遇：薪资面议，包工作餐，福利好地点：金寨金宴酒店电话：李总