文员事物，行政事

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

打酱油：6000-10000元 正常干：10000-20000 努力干：20000-35000元 使劲干：35000-50000元 拼命干：50000以上（不封顶） [红包]别‮我问‬薪资待遇，你‮工的‬资你自‮说己‬了算[奋斗] ..【要求】.. 嘴‮和巴‬行动‮用并‬的[太阳] 责任与‮誉荣‬高于一切的[拳头] ..【优‮录先‬用】.. 1.为生活所迫，为‮所钱‬困的[奋斗] 2.已‮生婚‬子，娃‮好娃‬几个的[奋斗] 3.负‮数债‬万，有车贷‮房有‬贷的[奋斗] 4.没有‮作工‬经验但有‮进上‬心的[奋斗] 5.刚‮学大‬毕业还‮想没‬好未来‮展发‬的. ..【两不招】.. 1.有‮主公‬病和‮婴巨‬病的，怕‮苦辛‬还异想‮开天‬且不懂感‮的恩‬不要[鄙视] 2.一点挫‮就折‬泄气，老‮怨抱‬运气不‮的好‬不要[闭嘴] 2026梦想起航，️梦‮胆够‬的你就来！邀你一起追梦

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责商务建档审核； 2.负责申请白名单及预授权； 3.负责电站终止； 4.负责开通自建二级/分公司账号； 5.负责并网延期申请； 6.负责分公司及二级商务内勤的日常培训。

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强电工 出租房电工，技术好，不耍滑，踏实肯干，不会的不要打电话，两三天活，干完结清。不拖欠。看好再打电话加微信！

浙江杭州招聘搬运剪料员，要求会开手动挡单排七座车辆，有打码剪料经验者优先，工作内容包括仓库剪料、搬运货物和送货开车。薪资为6000元，年龄20至40岁，待遇包括月休3天、饭补、工作时间早9晚7以及满勤奖励。

文员及店员 手脚麻利，头脑灵活，有时间观念 薪资福利:2800-3200元，包吃 招工人数:3名 工作地址:富民县

岗位名称：文职平台值班人员（白班）、保安人员； 岗位要求：1. 文职平台值班人员（白班）：a. 基础电脑操作熟练b. 普通话标准，沟通流畅c. 能值夜班，具备图像处理技能（熟练操作PS等作图工具） 薪资待遇：文职平台值班人员工资2600-3000元+全勤奖+职工社保。保安人员薪资具体面议。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品使用和采购 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历大专或以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文档的录入、整理、归档与保管，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 协助处理办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排及纪要整理 3. 配合部门完成基础数据统计、报表制作及信息更新工作 4. 管理办公用品申领与库存登记，保障行政支持及时到位 5. 严格遵守保密制度，妥善处理涉密或敏感文件 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的档案管理意识 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 形象端正，态度积极，适应快节奏办公环境

岗位内容： 1. 负责食材的清洗、切配、菜品准备、烹饪操作及灶台和厨房区域的清洁卫生工作 2. 具体安排：每周一至周四晚餐时段需供餐，用餐时间为17:30，周六、周日无需上班 任职要求： 1. 年龄在30—50岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先录用 2. 掌握基本的食品安全与操作防护知识 3. 具备良好的服务意识和时间管理能力 4. 工作态度认真，性格积极乐观，有耐心且易于沟通相处 5. 有责任心，执行力强，具备较好的沟通协调能力

杭州市上城区清河坊街招聘电工（综合维修）一名，要求低压电工证在有效期内，年龄50岁以下，无犯罪前科，工作时间为8:30至16:30，共8小时工作制，做六休一，工资5200元并交社保。

负责公寓内的基础水电维修工作，每天八小时，早八晚五，做六休一，需要有低压电工证

招聘：管家 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 性格开朗热情，善于沟通表达，有较强的服务意识；具备基础电脑操作能力，能独立完成订单处理与信息更新；责任心强，能灵活应对客人突发需求。

1.负责公司岗位的招聘2.制定及执行考勤计划3.考核绩效及工资制表4.对接人力社保及相关

工作内容：负责客户问题的沟通与解决、紧急车辆的调度安排、库区作业流程的规范管理 说明：货物为公司自有，主要配送范围为杭嘉湖绍地区。车队包括部分自有车辆及部分外部调配车辆

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递，确保信息及时、准确 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

岗位职责： 1.配合总监开展日常运营事务 2.协助总监完成商务相关工作，包含客户拓展、客户接待及客户实地拜访等 任职要求： 1.本科及以上学历，物流类或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够与公司内外各层级人员进行高效、得体的交流，熟悉基础商务接待礼仪； 3.工作认真细致，服务意识良好，善于主动思考并预判需求，为上级工作提供有力支持； 4.具备较强的信息整合与事务统筹能力； 5.责任心强，作风严谨，具有较高的职业敏感度和保密意识； 6.必须具备物流行业从业经验

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