酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职公寓酒店
岗位职责：
1. 制定并执行园区酒店及公寓年度、月度工作计划、运营标准与工作流程。
2. 监督所有客房、公共区域的清洁、保养与维护质量，确保酒店运营品质。
3. 建立并持续完善客房服务标准与检查制度（如房务检查表、公共区域巡检表）。
4. 负责人员招聘、排班、培训等团队建设。
岗位要求：
1. 大专及以上学历、酒店管理等相关专业；
2. 5年以上相关岗位工作经验，有亚朵、全季、汉庭等同岗位经验者优先；
3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责食堂日常运营管理工作，合理安排人员分工，保障食堂有序、高效运行，确保每日用餐时段供餐准时。
2.严格把控食品安全与卫生，监督执行食品采购验收、储存、加工、留样等各项制度，定期检查食堂环境卫生及设备清洁状况，确保符合卫生标准及相关法规要求。
3.优化食堂成本管理，合理控制食材、耗材等物资采购成本，监督库存管理，定期进行盘点，避免浪费和损耗。
4.负责员工的培训、考核与日常管理工作，提升团队服务意识和专业技能，营造良好的工作氛围。
5.积极与用餐人员沟通，及时处理客户反馈与投诉，不断提升服务质量与客户满意度。
6.协助制定食堂运营计划、菜品更新方案，组织策划特色餐饮活动，丰富用餐选择。
7.定期检查食堂设备设施的运行情况，及时安排维修与保养，保障设备正常使用。
任职要求：
1.学历与专业：食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；若有丰富经验，学历要求可适当放宽。
2.工作经验：具有食堂或餐饮行业现场管理经验，熟悉食堂运营全流程，有大型食堂管理经验者优先。
3.专业技能：持有食品经营安全管理员证书、健康证；熟悉食品安全法规及卫生标准，具备成本控制、人员管理等专业知识和能力。
4.个人能力：具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具有创新意识和服务精神。
5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。
我们提供：
1.薪资待遇：月薪具体面议。
2.福利保障：节日福利、员工餐补等。
3.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业成长；丰富的行业交流与学习机会。
4.工作氛围：扁平化管理，和谐融洽的团队氛围，良好的工作环境。
期待优秀的你加入，携手共创美好未来！
福州仓山区收临时替班办公室日常班一天130*2天，地点花溪十六中附近，联系电话
130元/天
临时工
收临时替班办公室日常班一天130*2天，地点仓山花溪十六中附近，联系电话
渣车司机加油车司机油罐车包住包吃
罗源地区需要10至100辆6.8米（车厢高2米）及7.2至7.6米（车厢高1.8米）的油车或电车，限用闽牌车辆，且仅限在本工地做过运输的车辆。调车费为1000元，到达指定位置后支付，结算时扣回。运距为17公里，运费每三天结算一次。
运费分为两种方式：
第一种方式为包天：油车2100元/天，电车2200元/天。运距17公里，24小时内每天需完成12趟，每天多跑一趟补贴50元，每月25天内需完成300趟。24小时包电、包油、包吃、包住。
第二种方式按吨计费：0.4元每吨每公里（按实际公里数计算），不包油、不包电、不包吃、不包住。
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
查看详情：井号:///公司名称：广西福满家食品有限公司职位名称：酒店经理/客房部经理薪资待遇：3000-5000元/月联系方式：
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调；
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度；
3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象；
4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标；
任职要求：
1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能；
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件；
4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排；
岗位福利:
购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
客房服务员
大东海酒店急聘：客房服务员2名，16元一间，法定假3倍房间小，好打扫领导好，熟手优先，介绍人有介绍费包吃住，宿舍近，有要的赶紧报名地址：大东海鹿岭路电话同步
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度
3.处理客房预订、房态管理及各类投诉建议，及时协调相关部门解决
4.核对账单、办理结账收款，确保财务流程规范准确
5.维护前台区域整洁与设备正常运转
福州平潭县龙山里牛肉自助火锅招收店长跟主管各一名，服务员数名要有这方面经验的可以联系，
3-4千/月
餐饮店长月结兼职假期工全职
龙山里牛肉自助火锅招收店长主管各一名及服务员数名，有工作经验者优先，最好平潭当地的
酒店迎宾员日结
找酒店接待一名，福建省福州市上岗，工资面议，日结。包吃，听从现场负责人安排，按流程规范作业，有一两年经验，负责日常安装与维护
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房的清洁与整理，确保环境整洁舒适
2. 按照标准流程完成客房物品补充与更换工作
3. 协助完成客房区域的日常维护和卫生管理工作
4. 配合相关部门完成住客服务支持工作
任职要求：
1. 工作细致认真，具备良好的责任心和服务意识 ，必须有同岗位工作经验，熟悉客房各类标准。
2. 能够适应较强的工作节奏，具备吃苦耐劳的精神
3. 有团队协作意识，能够配合完成团队分配的任务
4. 具备基本的沟通能力，能及时响应工作需求
餐饮店长
牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】
潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责：
核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象
一、经营管理与业绩达成
1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。
2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。
3.预算与成本控制：
食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。
人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。
运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。
4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。
5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。
二、人员管理与团队建设
1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。
2.培训与发展：
制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。
组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。
重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。
培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。
3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。
4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。
5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。
6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。
三、运营管理
1.食品安全与卫生：
严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。
监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。
监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。
管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。
处理食品安全突发事件。
2.产品质量控制：
核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。
监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。
监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。
监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。
3.服务质量管理：
监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。
强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。
现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。
维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长乐大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘福州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
