餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收与成本，确保达成业绩目标
3. 带领团队落实服务标准，提升顾客满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围
5. 维护食品安全与卫生规范，确保合规运营及门店形象统一
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮运营全流程，有成本管控意识
4. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
5.热爱餐饮服务行业，责任心强，执行力突出
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门，确保服务流程顺畅高效
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
餐厅领班（4000-5000）
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生，保障实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识
4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等）
5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
保姆1-2人月结
诚聘住家保姆一名工作内容：前期负责全屋家务打扫、做饭；照看大宝，后期照顾一对双胞胎宝宝，负责婴幼儿喂奶，换尿布，日常护理。要求：有带娃经验，带双胞胎经验优先，干净勤快，性格温柔有耐心，身体健康持健康证。待遇：薪资面议，月休2天，包吃住，年龄55岁以下，有意者可以电话联系或者预约上门面谈工作地址：环县世纪花园联系电话：
服务员配菜
环县乡贤聚农家乐因业务发展需要：现公开招聘配菜师两名，长期服务员3名，有经验者优先录用，工资待遇面谈。联系电话：。
大堂经理月结
诚聘大堂经理要求：1年以上大堂管理经验，精通前厅运营，擅长团队管理与客诉处理，处事灵活有责任心。工作内容：统筹前厅日常运营、人员管理及服务品质把控。待遇优厚，薪资面议前台收银员1名宾服务员1名客休服务员1名包吃包住，住宿环境好店龄满半年涨薪100元人性化管理，氛围轻松工作地址:甘井子区促进路水月风情温泉酒店（原澜豪水汇）应聘电话:赵经理：
四川德阳小自在幸福里店招聘前厅经理3名，，年龄20-45岁，负责前厅管理工作。薪资待遇为6
6000-7000元/月
酒店经理3-5人月结
德阳小自在幸福里店招聘前厅经理3名，，年龄20-45岁，负责前厅管理工作。薪资待遇为6000-7000元。，享受节日福利、生日福利、绩效奖励，晋升空间大。员工宿舍配备独立卫生间、24小时热水和空调。上班时间为09:00-14:00和16:30-21:30，月休4天。上班地址位于德阳市五洲广场。联系电话为秦女士。
客房经理酒店经理
酒店诚聘房务经理、前厅主管各1名。有意向者可具体咨询。联系人：王女士，联系电话：。工作地址：碑林区文艺南路。
山东威海市中心酒店招聘前台经理和前台主管。福利待遇优厚，有经验者优先录取。有意者请面谈。
酒店前台
市中心酒店招聘前台经理和前台主管。福利待遇优厚，有经验者优先录取。有意者请面谈。
贵州黔西南招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资
5000元/月
大堂经理月结
招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资为5000。
庆阳环县[烟花]洲长相依宴会中心招聘啦[烟花]急聘宴会经理1名要求：大型餐饮/宴会中心管理
5000-6500元/月
餐厅领班月结
[烟花]环洲长相依宴会中心招聘啦[烟花]急聘宴会经理1名要求：大型餐饮/宴会中心管理经验2年以上，熟悉宴会餐饮运营管理，男女不限。待遇：底薪5000-6500+提成+季度分红，月休4天地址：环县环洲中心五楼联系电话：
服务员
露营营地招聘服务员数名工资3300+200另招聘领班一名工资面议管吃管住，环境优美地址：西峰附近电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营
5. 分析经营数据，及时优化菜品结构、服务流程及运营策略
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
餐厅领班月结全职
餐饮前厅领班、销售各2名
要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
能熟练接待客人，前厅管理，岗位职责：
1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作
2. 熟练接待各类顾客，处理咨询、投诉及突发情况，保障客户满意度
3. 监督服务员工作质量与服务标准执行，开展日常培训与绩效反馈
4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录，确保运营规范有序
5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理经验，熟悉服务全流程与标准话术
2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3.工作认真负责，具备较强的服务意识和抗压能力
4.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，有餐饮行业领班或主管经验者优先
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