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岗位职责： 1.岗位：包装 组装 贴标签 2.年龄：16周岁-45周岁 3. 工资：18元/小时 综合月薪：6000-7000 4. 工厂环境：空调车间 长白班 坐班 5.待遇：包吃住/上床下桌 独立卫生间 洗衣机 空调包吃免费 上满7天可以预支 每个25号发工资

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岗位职责： 1. 严格按照工艺流程和操作规程完成生产作业，确保产品合格率与生产效率 2. 配合班组长完成生产计划调度，服从车间内岗位轮换与临时工作安排 3.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时反馈生产异常、物料短缺或设备故障等问题 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的沟通表达与团队协作能力 2. 身体健康，能适应流水线/车间作业环境及倒班安排 3. 无不良记录，服从管理、忠诚尽职 4. 有门窗业普工/操作工经验者优先

角美日结长白班 22/小时️ 男女均可，20-45岁 身高160cm以上卡案底征信 当天入住 长白班 1、上下架/播种/18+1元/小时 2、合单20+2元/小时 3、装柜21+1元/小时 晋升空间:操作工-小组长-班长;各种节假

长白班．免费包住十餐补，漳州芗城区金峰电子厂．周借500 －1000元 《工资待遇》长白班一小时16元 【工作内容】：组装，插件，刷三防漆，烧录 【上班时间】：综合11～12小时 【上班班次】：长白班 【需求人数】：50人 【招聘要求】：男女不限 【民族要求】：不限 【年龄要求】：18～45周岁 【车间环境】：空调车间 恒温车间 【用餐标准】：餐补10元/天·免费包住，当天安排宿舍 【面试时间】: 统一早上10：30点，下午13 一3点（其余时间没有面试） 【注意事项】:面试带身份证原件

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【漳州南靖电子厂、长白班】 日薪≈160~220元/天 月薪：4200-6000元/月 〖招聘要求〗：男女不限，年龄16-50周岁，无需工作经验，服从安排… 〖工作环境〗：长白班.坐着上班.不穿无尘服.上班全日空调。 〖薪资待遇〗：按16元一小时计算，每月15日发放工资，入职上班满7天可预支生活费。 〖福利待遇〗：有吃有住（吃：工作中餐）（住：内设热水器、空调、独立卫生间） 〖上班地点〗：福建省漳州市南靖

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工种：普工/操作工，叉车工，焊工，搬运/分拣，检验员，电工，打磨等。 薪资：6500-11000 福利：正式工五险一金年终奖，小时工日结/月结 年龄：16-58岁，男女不限

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岗位职责： 1、配合业务经理开展客户沟通，拓展新客户资源； 2、随同业务经理线下对接客户，深入交流以掌握客户需求； 3、协助业务经理持续维护现有客户关系，激发客户深层合作可能； 4、定期与合作客户保持联系，巩固稳定持久的合作纽带； 5、主动与客户交流互动，具备开朗、自信、得体的沟通风格； 6、富有工作激情，具备强烈的目标导向和清晰的职业规划意识； 7、具备良好的协作意识、目标感强，纪律性强，能积极配合管理安排； 任职资格： 1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱本职工作，积极投入岗位任务； 3、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度端正积极； 薪资待遇：3800-6000，提成另计，缴纳医社保； 注：工作节奏充实但不繁重，无硬性指标要求。

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大量招工：竹笋食品厂招聘 岗位职责： 1. 负责竹笋食品的分拣 插笋全流程包装作业 2. 严格遵守食品安全生产规范，保持工位整洁卫生，配合日常消毒与质检要求 3. 按生产计划完成计件或计时工作任务，确保包装效率与产品合格率 4. 配合班组长安排，服从车间调度 任职要求： 1. 性别要求：员工，年龄60周岁以下，身体健康，能适应车间作业环境 2. 学历要求：不限，识字能理解基本操作指令 3. 经验要求：不限，有食品、快消品或流水线包装经验者优先 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 5. 无传染性疾病，接受岗前食品安全培训

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【岗位职责】 1. 搜集、整理、归类、发布相关产品和公司信息。 2. 核对、登记原料的使用情况。 3. 出入库半成品及成品的核对与登记。 4. 跟踪订单生产进度。 5. 包装材料订单下发。 6. 考勤核算。 【岗位要求】 1. 熟练操作OFFICE办公软件，包括PS、视频剪辑处理等。 2. 能看懂产品图纸，了解产品组成及特点对材料的要求。 3. 及时核对、整理、登记相关信息表。 4. 富有责任感与进取心，实事求是，积极向上，具备团队协作能力。

(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。