招聘要求： 1、电气自动化、机电、机械、仪表等相关专业； 2、工作踏实、态度积极、具备良好的团队协作能力； 3、有志在造纸领域发展并成长为专业技术骨干的人员。 培训及福利待遇： 1、工作时间：实行五天八小时工作制度。 2、薪酬福利：除法定福利外，公司提供商业保险、节日补贴、年终奖金、年度评优奖励、外部专业培训、团队拓展旅游等。 3、住宿条件：配备标准公寓式宿舍（3人间），配有空调、热水器、独立卫生间、无线WiFi等设施；公司设有自助食堂，菜品种类丰富。 4、发展机会：为员工制定个性化职业发展规划，建立多元晋升通道，开展内部培训，实施一对一导师带教机制。 5、企业文化：公司建有羽毛球场、篮球场、台球与乒乓球室、健身房、咖啡厅、电影院等员工活动场所，每月组织大型文体活动，助力展现个人风采。 职位福利：五险一金、加班补贴、包住宿、弹性工作制、节日福利、绩效奖金、年底双薪

【工作氛围】： 主打00后，0代沟，最高年龄不高于28，是同事也是饭搭子、麻将搭子、剧搭子、各种游戏大神齐聚一堂！ 不开早会！！不喊口号！！ 年轻老板，年轻管理层 办公室配备咖啡机、茶桌、盆景、鱼缸，环境优美高大上，拒绝写字楼压抑环境！！ E人偏多，I人入职即锻炼性格！！性格开朗优先入职！！ 【工作内容】 线上招聘 简单好上手 现成话术套用 培训 老员工带新 主管带新 全国站点招聘骑手 【上班作息】 上六休一，按月调休 法定节假日可不加班 上班时间： 只有白班！ 早上9点-中午12点， 下午2点-晚上7点 【收入参考】 实习期 底薪2000+200全勤+提成 转正员工薪资架构 1-5单3000-4000 ：2800+200全勤+绩效 6-10单4200-5200 ：2800+200全勤+绩效+200奖金 11-15单5700-6500：2800+200全勤+绩效+500奖金 16单-25单 7200-9000 ：2800+200全勤+绩效+1000奖金 26单 10000+ ：2800+300+绩效+2000奖金 晋升架构： 文员→组长→主管→经理→区域经理（合伙人） 正常踏实干：综合月薪7000-8000+ 努力多付出：月薪过万很轻松 全力冲业绩：收入10000+，真正多干多拿、上不封顶！ 只要你有干劲，收入没有天花板！

招聘要求 1、大专以上学历，年龄22-40岁； 2、懂电脑基本操作； 3、工作时间：上午7：30-11：30 ，下午14：30-20：30； 4、月工资4500元。

1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作

岗位职责是嗯这个档案整理旅游包车派单调度登记还有这个有要求有驾驶证嗯去行政服务中心交通运管部门办理一些手续

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

岗位职责： 1. 参与公司采购相关基础事务，协助采购团队开展供应商沟通、采购流程跟踪、物料需求核对等工作，快速掌握采购各环节操作规范。 2. 根据公司统一规划，参与多部门轮岗实践（如：研发、业务、策划、生产、PMC等部门），系统了解各部门运作机制，积累跨职能协作经验。 3. 在轮岗期间积极配合所在部门完成日常基础任务，主动学习岗位关键技能，结合采购工作需要，总结轮岗成果并有效应用于后续岗位实践。 4. 全程参与公司管培生培养项目，按时完成各阶段培训目标，持续提升个人综合素养，为未来职业发展做好充分准备。 任职要求： 1. 学历及专业要求 本科及以上学历，毕业于985/211高校，专业不限（采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑）。 2. 技能要求 - 具备良好的英文读写听说能力，通过大学英语四级及以上者优先 - 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可高效处理日常数据与文档工作 3. 素质要求 - 思维条理清晰，擅长分析和解决实际问题，具备较强的任务执行能力 - 心理素质良好，能适应多部门轮岗的工作节奏，积极应对各项挑战 - 拥有出色的跨部门沟通技巧，善于理解他人需求并准确表达自身观点，确保协作顺畅 - 综合表现优异，学习意愿强烈，具备高度的责任感和进取心，愿意在采购领域长期发展 - 为人诚实守信，作风正派，具备良好的职业道德和团队合作意识 4. 轮岗安排 入职后将纳入公司统一管培生轮岗计划，轮岗范围涵盖研发部、业务部、策划部、生产部、PMC部等多个核心部门，轮岗周期依据培养方案科学设置，帮助管培生全面掌握企业运营流程，为后续定岗发展打下坚实基础。 5. 晋升方向 （一）专业路线 采购开发方向：管培生 → 初级采购开发 → 中级采购开发 → 高级采购开发，聚焦采购专业能力建设，深入供应商开发、成本管控、供应链优化等核心领域。 （二）管理路线 管理方向：管培生 → 采购主管 → 采购经理 → 更高层级管理岗位，重点提升团队管理、流程协调与跨部门统筹能力，承担采购团队建设与管理工作职责。

招记账会计

岗位职责： 1）负责费用报销的审核工作，提升报销流程效率。 2）建立并维护内部管理账套，为管理决策提供数据支持。 3）推动跨部门协作，确保工作衔接顺畅。 4）配合开展内控流程相关培训组织工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，会计、财务或相关专业优先。 2）具备3年以上会计或财务管理工作经验，熟悉内部控制及流程优化，有高新技术、建筑工程、IT智能电子行业从业经历者优先考虑。 3）持有会计从业资格证书，具备扎实的财务专业知识。 4）具备良好的沟通协调能力与抗压能力，对数据敏感，工作细致严谨，责任心强。

压板厂位于福建漳州大南板，现招聘一名叉车司机。

招阿姨，餐饮店，小时工，一个小时15块，1天做8小时左右。9点到下午1点，下午6点到10点。吴先生

招：切配厨工、炒锅厨工数名[庆祝][庆祝]小鲃浪城市饭堂石码店招切配、炒锅厨工，要求动作麻利，熟练切配工作，石码上班，4200-5000包吃，详洽[玫瑰][玫瑰]

招聘打包装车师傅，工作地点位于福建漳州平和，负责吊篮打包工作。

岗位职责： 1. 负责餐饮门店装修及维修中的玻璃、石材、铝板等部位的打胶密封作业 2. 按工艺标准完成胶缝处理，确保平整、均匀、无气泡、无污染 3. 配合施工团队完成现场测量、基层处理及打胶前后验收工作 4. 管理打胶材料及工具，做好日常维护与耗材登记 5. 遵守安全操作规范，落实现场文明施工与环保要求 任职要求： 1. 有打胶相关实操经验，熟悉硅酮胶、结构胶等常用胶类特性 2. 能独立完成各类异形面、接缝处的打胶作业，注重细节与品质 3. 吃苦耐劳，适应餐饮门店灵活作业时间及云陵镇周边区域流动服务 4. 具备基础识图能力，能理解简单施工图纸与工艺说明 5. 无学历限制，有幕墙、精装修或餐饮空间维保经验者优先

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作地点：苏州吴中区 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，确保公司运作顺畅 2.协助处理公司内部事务，整理表格统计数据、 3.管理公司环境，保持公司整洁，收发快递等等、 底薪3000+ 综合薪资4000+，工作时间10：00到18：00，饭点休息2小时，月休4天可调休

本公司因工作需要，诚聘专职办公室文员一名，，35岁以下，大专及中专以上学历，能熟练操作办公软件，有一定财务基础优先录用！每周单休，上社保，年节福利，工资3000 元，工作地点蔚州镇北环路，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

核心职责 参与财务核心模块轮岗（账务、成本、税务、财务分析等），熟悉全流程操作； 协助开展账务处理及报表编制，保障数据准确与及时输出； 配合推进成本管理、税务申报及财务分析相关工作； 落实财务制度执行，识别潜在风险点，协同跨部门沟通协作。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，优秀应届生或具备1-2年财务工作经验； 掌握财务及税法基础知识，熟练操作用友/金蝶系统及Excel工具，持有初级会计证者优先； 工作细致严谨，具备数据敏感度，学习能力突出，有明确职业发展方向，恪守财务职业操守。

岗位职责： 一、账务与报表管理 1、全面负责公司整体账务运作，审核记账凭证、总分类账及明细分类账，确保会计信息的真实性、准确性与完整性 2、按期编制月度、季度及年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）以及合并报表，并完成对外提交工作 3、承担财务档案的系统化管理，规范凭证、账簿、报表等资料的归档流程与保存机制 二、资金与成本管控 1、跟踪现金流运行情况，预测资金使用需求，科学调度资金安排，保障企业资金链稳定安全 2、审核各类付款申请及费用报销单据，监督应收账款回收进度，提升资金周转效率 3、牵头开展成本核算与分析工作，构建成本控制机制，推进降本增效目标落地，重点聚焦合成革生产工艺环节的成本优化 三、税务管理与合规 1、主导各项税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种依法按时申报 2、深入研究税收优惠政策，实施合规税务筹划方案，有效降低企业税负 3、对接税务主管部门，协调处理税务检查、政策咨询等相关事务，保持良好的政企沟通关系 四、团队与流程管理 1、指导并监督会计、出纳等岗位人员日常作业，合理分配工作任务并对成果进行复核 2、完善财务管理制度和业务流程，优化审批流、对账机制等关键环节，提高整体运作效率 3、组织开展财务团队专业培训，强化成员的专业素养与合规执行意识 五、财务分析与决策支持 1、定期出具财务分析报告，围绕盈利能力、偿债能力、运营效率等方面评估公司经营表现 2、参与重大经营事项决策过程，提供准确的财务数据支持与可行性建议 3、配合内外部审计实施，及时提供所需财务资料并做好解释说明工作 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计类相关专业背景 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或税务师证书者优先考虑 3、具有3-5年及以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 4、熟悉制造型企业尤其是生产流程中的成本核算方法与管理体系 5、精通企业会计准则及相关财税法律法规，掌握全流程账务处理操作 6、熟练操作ERP系统（如金蝶K3）及办公软件（尤其Excel高级函数应用） 7、具备较强的财务分析能力，可独立完成财务报告的编制工作 8、对数据敏感，工作作风细致严谨，具备高度的责任心 9、拥有良好的跨部门协作沟通能力及团队领导力

招记账会计

工作职责 1、负责员工从入职到离职全过程服务（入转调离、考勤管理、薪酬发放、社保福利）的标准化执行与流程持续优化。 2、主导薪酬计算、社保公积金申报、劳动合同管理等核心事务，保障操作合法合规、信息精准无误。 3、负责人事档案管理及人力资源系统数据维护，定期实施档案完整性与数据准确性审查。 4、及时响应员工及各业务部门的人力资源咨询，提供制度解读与政策支持，提升服务体验与满意度。 5、协调多法人主体间的人力资源共享与业务对接，推动服务高效协同。 6、牵头开展薪酬水平调研、人力成本统计分析，并提供日常性数据报表支持。 7、承担SSC团队日常运作管理，包括任务分派、绩效跟进与人员能力建设。 8、处理HR信息系统日常运维、员工福利实施、各类证明出具等综合性运营工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在SSC或共享服务中心担任团队管理岗位。 3、熟练掌握薪酬核算流程、社保公积金实务操作及劳动法律法规，具有跨业务板块统筹能力。 4、工作踏实认真，具备较强的责任心和风险防控意识，能够应对阶段性高负荷工作任务。

，26-42岁，5.5天8小时，大专以上学历，有3年以上制造业财务会计工作经验优先。熟练使用办公软件财务软件，能独立完成相关财务工作！薪资面议！公司福利：包吃工作餐、、优秀员工奖、工龄、中秋博饼等。

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 组织建立并完善各项财务管理制度，推动公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、 深入融入业务运营流程，从订单评估、成本计算、定价方案到回款管理，提供全流程财务支持与数据分析； 4、 推进财务信息化建设，主导财务数字化转型进程，优化核算体系与管理流程，提升财务运作效率与数据准确性； 5、 审核重要材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 6、 牵头组织年度财务预算编制，并监控预算执行情况，定期进行偏差分析与调整，保障公司整体财务目标达成； 7、 参与或审核重大合同、协议及其他关键经济文书的起草工作； 8、 熟悉国家及国际税收政策，为跨国经营及出口制造类企业设计科学税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、 对接税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善处理税务稽查与审计事务，维护企业合法税务权益。 任职资格: 1、 财务、会计、金融、审计等相关专业本科及以上学历； 2、 具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 3、 具备扎实的财务分析功底，有财务系统数字化建设实践经验； 4、 有出口贸易、高新技术企业认定、政府项目申报等生产型或外贸型企业财务管理经验，累计5年以上企业财务管理工作经历； 5、 精通财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财会项目处理经验；能够带领财务团队，具备构建财务管理体系的能力。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作