招聘：凤阳县西泉鑫悦酒店【招聘岗位】餐饮酒店凤阳县西泉鑫悦酒店【招聘岗位】餐饮酒店大堂经理【招聘人数】1名【薪资待遇】工资6000元/月【岗位要求】有餐饮或酒店行业管理经验，熟悉大堂运营流程；具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力；服务意识强，应变能力佳，能妥善处理各类现场问题；工作认真负责，品行端正，有较强的执行力和责任心；学历不限，能力优先，有宴席接待管理经验者优先考虑。【工作内容】全面负责大堂日常运营管理，统筹协调前厅与后厨工作衔接；2.督导员工服务流程，确保接待规范、服务质量达标；3.处理宾客投诉及突发情况，维护酒店良好形象；4.协助制定并执行服务标准，提升顾客满意度；5.配合店长完成日常经营数据统计与人员排班管理。【工作地点】凤阳县西泉镇蒋村【公司简介】【公司简介】凤阳县西泉鑫悦酒店是当地口碑优良、经营稳定的综合性酒店，主营餐饮、宴席、日常简餐等服务，环境整洁舒适，客源稳定，管理人性化，工作氛围轻松，包吃住，待遇优厚，长期稳定经营，诚邀有经验厨师加入，携手共赢！

繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘： 《见习助理》 工作时间：每天8小时，分二个班次 分别是早班6：30-14：30，中班14：30-22：30 月薪:4000-5000元，买五险一金，包吃 月休四天假 晋升空间：见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前，主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习，过岗，有服务岗，收银岗，厨工岗位，月薪4000-5000 晋升后，值班管理，月薪5500-7000。晋升到店长，月收入过万。 要求：大专及以上学历

中餐领班 态度端正，须具备相关工作经验，薪资福利:4000-6000元/月，招工人数:1名，工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街2层，半亩硒田乡下菜。

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

宁国乡下菜饭店招聘前厅经理。

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

【繁昌老乡鸡】岗位：见习助理福利：购买五险一金、包餐员工福利优惠卷节假日福利工作时间:上午6.30-14.30下午14.30-22.30每天工作8小时一周换一个班次每个月4天假期联系人：李联系电话：地点:繁昌华亿广场老乡鸡店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

要有中大型食堂运营管理经验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

琅琊古城招兼职11点到9点可以办健康证20-30岁电话同号

滁州市全椒县招二保焊/气焊

1，钣金打磨。 2，服从安排。

厂区开招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。，， 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地点在苏州。

岗位职责：负责小红书笔记评论区互动维护，撰写自然真实评论，回复用户留言，烘托笔记氛围；跟进分配笔记，按时完成互动任务，反馈评论区异常情况，遵守平台规则，输出贴合平台风格的互动内容。 任职要求：熟悉小红书平台调性，日常经常刷小红书；文字表达自然，会写生活化口语内容；手机网络稳定，执行力强，按时完成分配任务；线上响应及时，无经验可带。纯线上居家工作，时间灵活，按任务结算酬劳，长期合作。

招聘：前台主管薪资：5000-6000元/月任职要求：1、负责酒店客人的接待工作2、负责办理客人入住、退房、系统数据录入、对帐等工作3、负责根据客人的要求进行客人的服务工作4、上级领导安排的其它工作。

招聘：前台主管薪资：4千-5千负责前台班组日常排班、现场督导，统筹入住、退房、问询、预订、收银等前台接待工作，保障对客服务标准落地。<br/>实时监控房态，处理客诉、特殊客人需求、账务异常，及时上报重大突发事件。<br/>培训前台员工，带教新员工，监督仪容仪表、服务流程，做好班组绩效考核。<br/>核对前台账单、、备用金，确保收银合规，做好交接班记录。<br/>对接客房、餐饮、工程等部门，协调内部资源；完成宾客档案维护、预订渠道管理。<br/>落实酒店品牌标准、安全及消防要求，定期复盘前台服务问题，提出优化方案。<br/>有相关岗位工作经验2年以上，英语口语良好。

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

招聘：宾客服务经理薪资：5千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店宾客服务团队的管理与运营，确保对客服务标准符合集团五星级质量要求。<br/>2、监督并协调前台、礼宾、总机等岗位的日常工作，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度。<br/>3、制定并执行宾客关系维护计划，包括VIP接待、会员忠诚度计划及个性化服务方案。<br/>4、定期分析宾客反馈数据，牵头优化服务流程，提高网评分数及客户复住率。<br/>5、负责部门员工的排班、培训、考核，打造高凝聚力、高执行力的服务团队。<br/>6、配合前厅经理完成预算控制、成本优化及物资管理，确保部门运营效率。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，需具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能够用标准普通话及英语进行工作交流。<br/>2、5年以上工作经验，有酒店前台、宾客关系或同岗位工作经历者优先考虑。<br/>3、年龄不限，要求性格开朗、抗压能力强，能适应倒班及节假日工作安排。<br/>4、熟练操作酒店管理软件及办公自动化系统，具备基本的数据分析能力。<br/>5、具备强烈的责任心与团队精神，能够以身作则，带领团队完成服务指标。

招聘：桥北酒店招聘店长助理品睿酒店招聘店长助理1人有酒店前台经验岗位职责：1、配合店长的日常工作。2、熟练使用办公软件。3、性格沈稳，细心，善于沟通，善于学习。4、有管理经验优先。薪资待遇：4000以上，正常班，有公休。办公地点：桥北绿岛花园南门西侧。

天长山宾馆客房服务员年龄40岁以下工作态度认真，做事踏实稳重，注重细节具备良好的沟通能力，能与客人及同事友好交流协作。负责客房的全面打扫与整理，包括房间清洁、物品摆放等，确保环境整洁舒适，依据客人需求和酒店安排，妥善将客人引导至合适房间，提供贴心服务等。薪资福利:2800元＋补助招工人数:10名

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城北一酒店招聘收银员一名，工资待遇面谈，年龄30一45，电话

招聘：客房服务员（提供工作餐）薪资：4000元/月薪资待遇：4000左右，包吃，休息较多（法定假节日休息,年假休息等）无夜班岗位描述：1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务；2、及时向客房经理报告需要维修的设备和项目；3、及时上交客人的遗留物品；4、按规定程序进行房间清洁；任职条件：1、勤劳肯干，遵纪守法；2、爱岗敬业，责任心强、工作积极主动，有责任心。欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）

天长市南市区新店开业：东市区老店重装开业：招聘餐饮行业人士：前台负责2名工资5000元左右：前厅领班2名工资5000元左右：前厅经理1名工资6000元加提成业绩：厨娘6名服务员6名工资面谈：网络直播喜欢玩人士1名工资5000元：咨询电话

招聘客房管理1名单休，薪资4000元至6000元每月，联系电话熊总。

天长山宾馆客房部副经理年龄45岁以下，酒店客房管理工作经验优先熟悉客房服务流程、查房质检、员工管理、卫生标准沟通协调能力强，能吃苦耐劳。负责制定和完善客房部的清洁流程、服务标准及管理制度，审核客房用品（布草、洗护品等）的供应商合同，控制采购质量与成本与前厅部、工程部、餐饮部协调，确保客房服务无缝衔接等。薪资福利:3600元，缴纳保险。招工人数:1名

招聘：【滁州华美达酒店】客房领班薪资：3000-3500元/月注意此岗位属于外包岗位工作时间8:00-17:30，偶尔会有中班工作职责：1. 召开班前会，检查员工仪容考勤，合理分配客房清扫任务。2. 全面检查所辖客房卫生质量，不合格安排返工，同步房态至前台。3. 巡查楼层公共区域、工作间环境卫生，落实计划深度清洁。4. 管控楼层客耗品、布草及清洁物资，做好申领与成本管控。5. 发现客房设施损坏及时报修，并跟进维修完成复查。6. 主动接待、响应客人需求，妥善处理简易客诉，重大问题上报。7. 妥善登记、保管客人遗留物品，按规定上交。8. 巡查楼层消防设施、安全通道，排查安全隐患并上报。9. 监督员工操作规范，现场带教新员工，管理班组纪律。10. 填写各类工作记录，做好交接班，完成上级交办其他工作。

招聘瑞麟酒店现招聘收银一名，工资面议，有经验者优先。联系电话：

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