岗位职责： 1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理 2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务 4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作 5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程 任职要求： 1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念

主要负责在前台收钱做账，包吃住 月休四天。

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理

招聘前台收银员，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责酒店前台收银工作，准确完成客人结账、收款及发票开具；协助处理客人咨询与日常接待服务；保持收银区域整洁，妥善保管现金及票据。任职要求为具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户问题与需求。

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招聘：物业管理人员薪资：4000元-5000元1.负责为业户办理入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；2、负责责任区域内清洁、绿化、治安、维修等服务品质的监控工作；3、负责发现责任区域内不合格的服务项目，进行跟踪、验证；4、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；5、负责责任区域内客户关系维护工作。

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项目经理大专及以上，3-5年，具有从事酒店或物业从业经验，持物业管理证书优先，接受吉安区域内调配。负责项目整体运营管理工作薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1名可扫描二维码添投递简历，接受吉安区域内调配；交通及通讯补贴、定期体检、带薪年假；社保:五险｜证书:物业管理证书(优先)；工作地址:江西省吉安市吉安南大道17号福建大厦

物业主管须持有物业项目经理证书。薪资福利:3500元/月招工人数:1名五险工作地址:自贡市荣县

招聘｜齐齐哈尔大学物业项目经理1名年龄：50–55周岁要求：5年以上物业同行业管理经验，有校园物业经验优先负责校内公寓整体物业运营、班组管理、对接校方、应急处置。待遇面议。有意请致电：________

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

[太阳]学校岗位招聘~~~[太阳]职位：维修工/电工，工资待遇：4.5k/月，福利：月休4天，节假日福利，年度体检，包吃住[工作内容]1.日常维修维护:负责校园内教学楼、办公楼、宿舍楼、实验实训室等建筑设施的水、电、暖通等日常维修与保养工作，确保各项设施正常运行。2.设施设备巡检:定期对校园配电设施、供水系统、排水系统、电梯、空调等设备进行巡查与维护，及时发现并排除故障隐患。3.应急抢修处理:参与校园内漏水、跑水、停电等突发故障的应急抢修工作，确保教学与师生生活不受影响。4.零星维修服务:负责校园内门窗、锁具、桌椅、灯具等小型维修及零星修缮工作。5.工具与物料管理:妥善保管及维护维修工具与设备，做好维修材料的出入库登记与使用管理。6.报修响应处理:通过学院报修服务平台及时接单、处理师生提交的各类维修诉求，做到响应及时、维修到位。7.完成上级交办任务:积极完成总务处及上级领导交办的其他后勤维修相关工作任务。工作地点：安徽省淮南市寿县炎刘镇新桥国际产业园迎宾大道与共建路交口（安徽城市管理职业学院新桥校区）联系人：王先生

工资待遇面谈，要求，年龄 22 岁到 40 岁之间

寿县品尚假日酒店诚聘客房服务员薪资：底薪2500-3500元岗位职责：客房清扫、布草更换、房间物品补给、客房日常保洁任职要求：有客房服务相关经验，身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理。工作地址：宾阳大道金大地悦府西侧，政务中心（城头）斜对面应聘电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台服务员 负责开房 退房 客房服务 上一休一 每个班两个人值班 晚上可以换班休息 坐岗 工资价提成每个月3500左右 招聘长期稳定能上夜班的 情绪不稳定 没有长期工作打算的勿扰！25岁以上

1、负责酒店前台收银工作，办理入住、退房手续等 2、形象气质佳，年龄：20-35周岁左右

招聘：寿县品尚假日酒店【招聘岗位】客房服务寿县品尚假日酒店【招聘岗位】客房服务员【招聘人数】5名【薪资待遇】底薪2500-3500元【招聘要求】工作认真负责，有良好的服务意识，有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗【工作内容】1.负责客房日常清洁整理，保持房间整洁卫生2.更换床单被套，补充客房用品3.检查客房设施设备，发现问题及时上报【工作地点】宾阳大道金大地悦府西侧，政务中心（城头）斜对面【公司简介】寿县品尚假日酒店是一家环境舒适、设施齐全的假日酒店，致力于为宾客提供优质的住宿体验。酒店团队氛围融洽，管理规范，为员工提供良好的工作环境和发展空间

工作时间8-20点为白班 20-8点为夜班，上两天白班两天夜班休息两天薪资待遇4000左右具体可以电话沟通

1、负责宾客入佳登记、退房办理及相关接待服务； 2、接听客户电话，解答咨询，妥善处理客户需求及投诉； 3、维护前台区域环境整洁，确保工作设备和系统正常运行； 4、配合完成酒店日常运营数据的录入与报表整理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能熟练操作办公软件及酒店管理系统； 3、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神； 4、能适应轮班工作安排，遵守酒店各项规章制度。

1.在每一班次开始前提前一定时间到岗 2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等 3.了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能 4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话 5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名称呼客人 6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息 7.根据预订及客人要求分配房间 8.准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快 9.把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求。 10.按房间号码把登记卡放到架子上存档 11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务 12.为客人提供外币兑换服务 13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息 14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报 15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价 16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部 17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足 18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序 19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报 20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等 21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁 22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等 23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报 24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中 25.熟练掌握奖赏计划，积极发展新会员 26.向客人提供优质服务 27.确保满足客人需求和合理要求 28.通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务 29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务 30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务 31.促销酒店的产品与服务 32.保守酒店机密 33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 34.保持维护所在工作区域的高度整洁 35.在工作中遵循对客服务满意体验标准 36.遵守酒店的工作政策及程序，遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。 在上级指导下执行其它任务