岗位名称：店员；销售顾问；门店管理员。岗位要求：1.接待顾客的咨询并达成销售；2.完成货品销售记录、盘点、账目核对等工作；3.完成商品日常营业工作，包括来货验收、上架陈列等。薪资待遇：月薪3000-4500元。工作地点：甘肃临夏。

广州增城新塘，沐足按摩店开业10年，老店场所，按摩为主，招聘主管1名6000-8000要求有执行能力，有营销能力，进场有楼面营销人员。非诚勿扰！高不成低不就勿扰！混日子勿扰！。

店长薪资福利:底薪+提成+福利招工人数:一名工作地址:广河县城关镇北岸公馆

招聘，店长一名，，年龄30到50岁，工资面议，地址令牌花园，甘肃临夏

20000平大型洗浴招聘，康乐部主管：底薪4500+200满勤+提成上12休息24联系电话：同步

永靖县阿遇烧烤店招店长一名，要求责任心强，吃苦耐劳，有餐饮服务工作经验优先，年龄25-45岁，首月试用工资3000元，次月看能力水平约定工资3500+提成。

负责店里面日常营业

清真店。招聘店长一名。店在安宁。主营炒菜开锅。有意者请联系。

临夏县市区域各网购超市门店经理或店长

招聘干活的小工，薪资200元，另有30元吃饭补助。工作地点在三甲集。

积石山县捷奕达电梯公司招聘维修工2名，年龄要求18至35岁。学徒期间工资3000元。工作地点在积石山县县城。

甘肃临夏寻找空闲的木工，工作大约四天。

明天需要六个人敲枸杞，工作八小时，薪资200元。有意者可报名。

临夏回族自治州临夏市招装修木工

厅面经理，30-45岁，有3-5年以上工作经验薪资福利:面议包吃住招工人数:1名工作地址:北市区龙泉路岗头山沉香雅轩

门店店长男女不限，学历不限，年龄35-48周岁，有家电行业管理经验者优先。负责协助统筹门店日常运营、人员排班、团队管理，拆解门店销售及利润指标，跟进业绩落地。负责门店服务标准化管理、员工培训、对接市场推广、渠道维护，优化门店运营流程。薪资福利:综合工资：6000-12000元福利待遇：1.销售/安装/外区岗：底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+月度奖励+年终福利，多劳多得、上不封顶，收入透明不画饼。4.基础保障：缴纳社保、带薪年假、法定节假日福利、定期团建、节日礼品。门店正常作息，合理排班，月休可调。5.专属福利：新人带薪培训、技能提升培训、清晰内部晋升通道，团队年轻化、氛围轻松、无复杂内耗。6.平台优势：京东大品牌流量扶持，客源充足、业务稳定，工资准时发放，适合长期稳定发展。招工人数:门店店长2名、外区长3名工作地址:普兰店商业大街78号原商业城

招聘生活超市一千方，店长一名，联系电话。

店长助理年龄23-35岁，普通话流利，形象气质佳，性格活泼外向，吐词清楚，有激情。有无经验均可，公司提供培训,面对镜头不怯场，愿意出镜。薪资福利:底薪+提成+绩效，综合工资：3000-5000+招工人数:1人工作地址:秀山福广建材

店长要求，员工，有网供开单经验，能力强，有责任心，年龄：23到35岁薪资福利:工资:6000招工人数:一名同步

招聘：临夏市，不夜城隔壁恒基金润府小区门口，优而鲜生活超市招聘店员3名，年龄30一45之间，超市里干过滴优先，上班时间为八点上班到下午三点下班，两班到，下午三点上班十点下班，工资面议，有意者联系

招店长（甘肃省·临夏回族自治州）：待遇面谈，提供工具，周结；按时保质完成分配任务；能适应加班；有一两年经验，常年有量，节日福利

店员性格开朗，有服务意识，能适应景区班次，长期稳定。游客接待、文创售卖、货品整理、收银盘点薪资福利:固定底薪，每月公休2天，节日福利全职工作地址:花开临夏不夜城

本店因工作需要现招以下岗位：部长5名：底薪3800——4500全勤+工龄服务员10名3200——3500+全勤+工龄保洁3名2400——2600以上人员一经录用包食宿，每月聚餐一次欢迎大家致电/

服务员

临夏市中天建二撒手抓城最新招聘服务员10名部长5名传菜员5名工资面议包吃包住联系电话

招聘：导购（节日福利+年底奖金）薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，执行；2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4，有家具行业销售工作经验者优先

底薪3300+200全勤 不管吃住 提成每周现结（网费充值和饮品小食品）综合薪资4500 白班早八晚八 夜班晚八早八 两周白班换一周夜班 月休一天（仅限18-25岁）

临夏临夏市招收银员招聘 主管 薪资6000-10000，6名 销售 薪资6000-20000，40名 收银 薪资4500-8000，6名 服务生 薪资4000-6000，10名 包厢管家 薪资10000-20000，40名 保洁 薪资3500，6名 地址：临夏市天元广场V7 PARTY K

前厅部长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先