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店长
2-6千/月
店长1-2人月结全职
看店,接待客户,
导购1-2人月结全职抖音宣传制作,额外提成
本店招聘导购员,18岁至40岁,底薪2000至2300,加提成,公休两天,要求,口齿伶俐,有意者进店联系电话号码, 地址:长征路华春宾馆楼下嘉悦手机店
门店店长
6千-1.1万/月
店长3-5人月结全职招聘店长,员工,新店,连锁,管理
千里香馄饨王, 招聘运营店长一名,店员数名 店长要求,动手能力强。能吃苦耐劳,有相对应工作经验,能管理多个小型餐饮店。。男女不限。 待遇底薪4000 加销售提成。年薪7-15万 店员工资3000-4000。包吃,上班时间12小时,轮班制,45岁以下。干活麻利。
五金建材店长
5-8千/月
店长1-2人
负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验,责任心强。
店长1-2人全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议,促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护,保持良好购物环境 4.准确录入销售数据,协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合开展营销活动与品牌推广 任职要求: 1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力,学习能力强
Ktv店长
4-5千/月
店长1-2人月结
有2年以上经验
店长1-2人月结全职
五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理,完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系,拓展客源,处理客诉 5. 管理店内员工,做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品,有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力,沟通协调能力强 4. 责任心强,踏实肯干,能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇:底薪+提成+奖金,详情根据个人能力面议 电话: 地址:锦鲤桥南口汇森工贸
陇南礼县KTV招聘店长1名,(),营销经理1名(),长期,短期勿扰,工资面谈,电话
5-6千/月
店长1-2人
KTV招聘店长1名,(),营销经理1名(),长期,短期勿扰,工资面谈,电话
Ktv 店长
7-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
服务员
超市招服务员年龄35——45岁,底薪+满勤+奖金+工作时间:早7:30——11:00下午:13:30——17:00节日有休息,有经验者待遇从优地址泰康县里教育局附近,联系电话:
陇南 康县
9月24日 20:54拨打电话
服务员
超市招服务员年龄35——45岁,底薪+满勤+奖金+工作时间:早7:30——11:00下午:13:30——17:00节日有休息,有经验者待遇从优地址泰康县里教育局附近,联系电话:
陇南 康县
9月24日 20:54拨打电话
陇南康县明天需要挖机师傅顶班一名。
挖机司机1-2人
明天康县需要挖机师傅顶班一名。
陇南 康县
9月24日 18:45拨打电话
店员营业员理货员收银员
招聘:招聘职位:店员/营业员招聘发起:王经理电话号码:号码赵一鸣康桥郡小区店招聘招骋岗位:收银员,理货员任职要球全职/兼职,男女不限,年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人工资待遇:底薪+奖金+门店福利地址:宕昌县城关镇龙江大道康桥郡小区西侧200米。
陇南 康县
9月24日 18:17拨打电话
陇南康县周围需要挖机顶班司机一名,驾驶龙工225新机子。
挖机司机1-2人
康县周围需要挖机顶班司机一名,驾驶龙工225新机子。
陇南 康县
9月24日 14:27拨打电话
店长月结
招聘:门店店长薪资:4000元以上/月1.有珠宝首饰门店管理经验;2.负责门店整体销售、人员管理、库存盘点、门店运营;3.目标感强,具备团队管理能力。
永州
9月25日 04:36拨打电话
湖南衡阳招聘:店长薪资:3000元以上/月吃苦耐劳,有责任心,工作细心
店长月结
招聘:店长薪资:3000元以上/月吃苦耐劳,有责任心,工作细心
衡阳
9月25日 04:36拨打电话
湖南永州招聘:店长薪资:3000元以上/月沟通能力强,能吃苦耐劳
店长月结
招聘:店长薪资:3000元以上/月沟通能力强,能吃苦耐劳
永州
9月25日 04:36拨打电话
河南濮阳招聘店长一名!夜班,必须要带客热情有执行力,工资待遇五千到六千!
5-6千/月
店长1-2人月结
招聘店长一名!夜班,必须要带客热情有执行力,工资待遇五千到六千!
濮阳
9月25日 04:31拨打电话
湖南湘西招聘:店长、导购薪资:3000元以上/月36岁以下,会电脑,销售能力强
销售店长导购
招聘:店长、导购薪资:3000元以上/月36岁以下,会电脑,销售能力强
湘西
9月25日 04:26拨打电话
店员1-2人
现需要招聘店员1名要求:50岁以下,有责任心,身体健康、吃苦耐劳。地址:徽县滨河路乡干楼。电话:(王)
陇南 康县
9月19日 10:04拨打电话
店员1-2人
现需要招聘店员1名要求:50岁以下,有责任心,身体健康、吃苦耐劳。地址:徽县滨河路乡干楼。电话:(王)
陇南 康县
9月17日 15:01拨打电话
理货员3-5人
招聘本店因工作需要,现招聘理货员5名,要求身体健康,性格开朗,能吃苦耐劳,年龄18岁-45岁,工资待遇:底薪+全勤+工龄,有意者请到路家生鲜超市小川路店办公室咨询。电话:
陇南 康县
9月15日 16:49拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责4S店汽车销售团队的日常管理与业绩达成,统筹销售目标分解与执行 2. 制定并落实营销策略,组织新车推广、试驾活动及客户转化全流程管理 3. 监督销售顾问专业服务标准,提升客户满意度与复购/转介绍率 4. 管理进销存及销售数据,定期分析市场动态与竞品信息,优化库存结构 5. 协调售后、市场、财务等部门,保障门店高效协同与合规运营 任职要求: 1. 具备汽车销售行业3-5年经验,其中至少2年团队管理或店长岗位经历 2. 熟悉主流汽车品牌产品体系、销售流程及4S店运营模式 3. 具备较强的市场洞察力、团队领导力与客户关系管理能力 4. 沟通表达清晰,抗压能力强,结果导向意识突出 5. 学历不限,持有汽车营销类相关证书者优先
连锁汽车贴膜店店长
店长1-2人月结全职业务熟练熟悉汽车美容店业务管理店面
汽车贴膜贴车衣改装连锁店店长。 薪资待遇面谈,业务能力突出
导购员
3-9千/月
导购销售6-10人
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏,可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限,有导购或零售相关经验者优先
导购员
3-5千/月
导购销售1-2人
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1. 服务意识强,具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致,有责任心和团队协作精神 3.学习能力强,能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统 5.有零售/快消行业经验者优先
店长1-2人月结全职
招聘:赵一鸣省钱超市 薪资:3500-4000 收银理货,负责门店理货,收银。店长一名有管理经验和团队运营者优先
天水秦州区万达广场华为授权店招聘导购四名。有意向的和我联系。
4-8千/月
导购3-5人月结全职
万达广场华为授权店招聘导购四名。有意向的和我联系。
酒泉肃州区赵一鸣省钱超市招聘理货员收银员十名,薪资3800-4000.店长4000-5000.
3-4千/月
店长11-20人月结全职
赵一鸣省钱超市招聘理货员收银员十名,薪资3800-4000.店长4000-5000.
Ktv 店长
7-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
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