
楼上带娃楼下上班+双休4点下班+五险一金
2000-8000元/月
房产销售社保五险一金3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB豪宅新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
薪酬
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月1万+,入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪补贴,入职薪资最高5800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
宝妈朝九晚四,可以双休
底薪2100/2300+超高业绩奖核算比例55%-80%
【我们的岗位】
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
江门房产销售/一对一带教/小白也能月入过万
5000-10000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金五险20人以上经验不限大专及以上电话销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
在乐有家,我们的【新营销】实验型团队是这个样子的:
线上线下一体化:VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察,精准匹配你的专属客户群体;
三观氛围健康化:十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则,让你工作更有尊严;
薪酬福利高端化:别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕,而我们让你有保障并赚到第一桶金;
沟通反馈职业化:从思维上改变你的沟通习惯,简单真诚、阳光坦诚,让你学会高效的沟通;
培训带教专业化:导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训;
晋升渠道畅通化:专享每月一次岗位竞聘,营销总裁现场直选,唯才是举,挑战火箭式晋升!
薪酬
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①新手培养期:薪酬福利包括底薪补贴,入职薪资最高5800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
宝妈朝九晚四,可以双休
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【我们的岗位】
1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2. 运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3. 在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4. 在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【我们的要求】
1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6,毕业7年内的往届生/应届生,
2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四,年龄27-50均可
以上两点均需要身体健康,有无经验均可,抗压能力强,三观正;退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔(免考核入职)。
3、有一定的职业规划,有担当、有上进心,想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。
4、主动求变,敢于沟通表达,有良好的客户思维,想尽办法实现客户价值。
欢迎咨询
作为乐有家新营销团队一员,既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判,也能选择以下任一方向,与团队成员搭档作业、组团服务:
方向一:拍摄剪辑师
1、新媒体账号选题策划,脚本及分镜头的撰写;
2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成;
3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理;
4、建立有效运营手段,提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等,并通过对各账号数据和用户需求进行分析,制定引流、转化及提升方案,促进商业变现;
5、完成上级交代的其他工作。
方向二:讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播;
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户;
3、完成上级交代的其他工作。
薪资待遇:
新手村(培养期6个月):综合薪资4200~6000,具体面议~
大神级(发展期):薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖,享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制,赚多赚少你说了算
房产销售包住生日福利五险一金年终奖餐补学历不限
广东多个城市热招,工作地点可就近安排!
【任职要求】
1、不限学历、不限专业(接受应届生/无课实习生)
2、热衷新鲜事物,具备一定得学习能力和适应能力;不抗拒与人交流,心态积极,乐观、开朗;
【薪资待遇】
新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资最高5800元(具体面议)!行业新人享受专属培养期长3个月!
发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
,毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
完善的培训及晋升机制,扁平化管理,团队氛围阳光透明,简单真诚!
【岗位职责】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【发展路线】
可以选择专业路线或管理路线进行发展(管理层没有空降,都要从基层做起),明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位晋升路径:
专业线:
置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职
招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试
社保类型:五险一金
准时发薪五险一金高提成新营销氛围好
4000-12000元/月
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培训带教专业化:导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训;
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妈妈岗5小时工作制+双休+五险一金+就近工作
2200-2300元/月
房产销售生日福利五险一金年终奖
地点就近安排
上班时间:9:00-12:00,13:30-16:00每周双休
还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗?
还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗?
现在就有一个工作机会等着你,请往下看!
工作时间自由,每天上班5小时,照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误,年龄和时间都不再是问题!
【工作时间】
9:00-12:00;14:00-16:00
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就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任你选择!
【薪酬待遇】
薪资2200-2300元,享有55%-80%高额业绩奖核算比例,购买五险一金;
【您的工作内容】:
1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;
2.学习在公司如何跟客户进行沟通;
3.学习积累客户与房源资源;
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户意向,向客户进行周边环境介绍;
6.进行商务谈判,导师会带教如何促成业务成交;
7.提高自身学习力和修养;
8.为客户提供良好的客户服务;
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等
房产销售
4000-5000元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限
需要招聘大学生以及中年有经验的房产销售,薪资丰厚,福利多多,感兴趣私聊
诚招销售+新媒体岗+五险一金离家近4K起一对一带教
4000-5000元/月
房产销售五险一金20人以上经验不限高中及以上网络销售较多外勤按单提成二手房退伍军人实地看房房屋买卖
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
【工作地点就近安排,可以私聊定位】
薪资待遇
1、薪酬待遇
入职薪资最高5800元(具体详情面议)!前三个月无业绩考核!三个月后转岗最高可定6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%,平均薪资1W+
2、福利待遇
1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖
3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,12项带薪福利假
4.提供住宿解决方案
5.上班时间灵活多样工作生活两不误
3.培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
房产销售
【高薪诚聘|江门得美家房产经纪人】
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寻找有热情、有拼劲的你!
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新媒体营销+营销储干+五险一金
5000-10000元/月
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江门新会区招空调安装/维修当地人,30-35岁!长期做拍挡,空调工作,水电工作!
100-400元/天
水电工空调安装长期1-2人日结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
江门市新会区招空调安装/维修
人士30-35岁!长期做拍挡,空调工作,水电工作!
新会招聘二保焊360-420/天
1-1.1万元/月
二保焊餐补包住20人以上月结
新会招聘二保焊360-420/天
喷漆工打砂工360-420/天
普工320-360/天
18-45岁,包住餐补,每周可预支
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃月结
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
江门鹤山市招叉车工主要装货卸货,装货柜工资面议一天九个小时做白班
6000-7000元/月
叉车工长期3-5人月结
江门市鹤山市招叉车工主要装货卸货,装货柜工资面议一天九个小时做白班
广东江门新会区湘菜馆急招配菜一名,工资4800至5200做过几个月的也可以,一定要服从安排
4800-5200元/月
配菜1-2人月结
广东江门市新会区湘菜馆急招配菜一名,工资4800至5200做过几个月的也可以,一定要服从安排,手机党匆扰,下午不值班,联系电话:(李)同步
特急招聘,招聘,合伙房产经纪人
1-1.1万元/月
房产销售学历不限基本坐班按单提成TOC
小白,宝妈,行业老兵,有无销售经验的皆可,(学历年龄无特殊要求)
核心区域(时间自由灵活)
师傅带教,科学化管理提效,
想创业合作的小伙伴们请联系我!!
房产销售高底薪高业绩奖/同行业人员优先/退伍军人优先
8000-13000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金高温补贴五险3-5人经验不限大专及以上本科及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
我们是最不像销售的销售团队:
为什么我们最不像销售,一共4个特点
特点一:薪酬,我们的收入是82分布,老销售是28分布。
特点二:环境氛围,我们团队氛围已经完成职场整顿!我们是完成了职场整顿的新营销团队,平时销售团队吃吃喝喝在所难免,而我们这边不用阿谀奉承,不用溜须拍马,不用喝酒应酬,一共有三不用,同时我们还有三反对,反对官僚主义,反对形式主义,反对职场PUA。
特点三:能力/实力上,我们的市占率和人均收入同步遥遥领先
特点四:发展空间,可以实现零成本内部创业
【工作的具体内容】
1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理
岗位要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.具有较强的学习能力和业务拓展能力;
3.有销售工作经验者优先,有同业经历优先。
薪资待遇:
新手可以选择前三个月任职置业助理岗位,无业绩考核
本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000)
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
置业顾问岗位,根据面试表现进行定薪定岗,定岗级别在A1-A4级,底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。
【工作地点】
深圳各区可以就近安排
本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎
房产经纪人 一天日入800
6000-7000元/月
房产销售20人以上经验不限高中及以上直销较多外勤按单提成
1、时间:早10:00,晚7:00,中午休息自己把控,工作时间自由自己合理安排时间
每日工作8小时 七休一
工作内容为:房租租赁,电话联系客户,实地带客户看房,在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约
2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。
3、房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。
4、在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约;
5、客户主动联系,不用陌拜,不用盲打;
优势:
1、老人一带一,(无经验也可)工作内容简单容易上手。晋升制度完善,无论你是职场小白还是职场老员工,我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制,最快三个月可晋升经理,独自带团队月收入3W+
2、挣钱多少看自己付出情况,不压榨你的劳动成果。
3、培训系统完善,可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导,不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。
4、时间自由,只需开个早会,剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。
5、有师傅带,刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。
6、工作简单,房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。
7、行业前景广阔,衣食住行是刚需,租房永不过时,租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。
一键报
地产兼职
100-200元/天
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我公司是一家颠覆传统的房产中介公司,现招聘100名兼职地产销售精英!无底薪,高提成!
房产销售大专及以上
【企业介绍】
上市公司太屋深耕上海28年,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化,建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略,不招“空降兵”,所有的主管都是从内部选拔晋升的,平均晋升周期为一年三个月,每三个月考核一次,主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店,拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元,市场占有率稳居上海前二。
【薪酬福利】
①已经毕业:本科学历5000,大专3000,额外绩效奖金2000元
②底薪+提成,每成交一单都是享受行业高提成,收入上不封顶。
【其他福利】
①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会
②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游
③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划
④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等
⑤公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间在半小时之内,合租个人承担费用800-1200
⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导
【职位要求】
1、18-35岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、大专及以上学历,(退伍学历可以放宽到高中)
3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)
5、退伍优先考虑 (团队合作与毅力,是我们看重的精神)
6、实习应届一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
【工作职责】
1、维护网络,实时更新
2、匹配资源,实地看房
3、运用知识,解决顾客
4、参与谈判,促成交易
【晋升空间】
!!无空降,不对外招收管理层。透明晋升,晋升主管周期6-15个月。
1、业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理
2、管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总
工作地址:提供住宿/上海13大区可就近分配
业务员
6000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限区域销售
中山市石岐酒厂有限公司招聘(鹤山,新会市场)
促销员数名(可兼职)/业务员数名(全职,厂家编制)
任职条件:50周岁以下,胆大心细,抗压能力强,工作积极主动
上班时间:
促销员:早晨三小时5:00-8:00,下午或晚上一小时,每天工作时长不低于4小时
业务员:
上班时间:8:30-18:00
薪酬待遇:
促销员:底薪+提成+超量奖励,综合薪资4000-5000元不等
业务员:底薪+绩效+补贴+提成+阶段性奖励6000-8000元不等
联系人:许生
网络销售
5000-16000元/月
网络销售社保3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成TOC
月工资4000-12000
能力越强工资越高
高薪不是幻影,只要你愿意!
任职要求:年龄18-26
熟悉抖音,微信等社交平台操作,具备较强的沟通能力和抗压能力,能适应高强度沟通,
欢迎应届生加入,提供带薪+提成培训
福利待遇:底薪+高提成+绩效奖金,薪资上不封顶;弹性工作时间,定期团队建设活动,节日福利齐全
工作时间:早上十点到下午两点下午六点到晚上十点有时候时间不一样,但都差不多
加入我们,用尽洪荒之力在找你!虚以待位,只等你来释放你的洪荒之力!
销售代表五险1-2人3-5年大专及以上招商加盟电话销售区域销售基本坐班阶梯式提成
招聘销售代表
主要职责:
·主动寻找、识别并开拓新的销售机会,建立潜在客户名单。
·通过电话、邮件、社交媒体及面对面拜访等多种方式与客户进行有效沟通。
·深入了解客户需求,并提供专业的产品/解决方案演示与咨询。
·进行商务谈判,准备销售合同,并最终完成签单。
·与客户保持长期良好的关系,促进重复购买和增购。
·定期更新和维护客户信息在CRM系统中。
·积极完成团队和个人设定的销售指标。
职位要求:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【关键要求】拥有[例如:1-3年]的销售经验,有[例如:软件、医疗器械、教育]行业经验者优先。
·出色的沟通、表达和人际交往能力,具备强烈的说服力。
·目标导向,结果驱动,具备强大的自驱力和抗压能力。
·具备优秀的谈判技巧和客户服务意识。
·能够独立工作,同时也是一名优秀的团队合作者。
·熟练使用Office办公软件及CRM系统。
我们为您提供:
·具有竞争力的薪酬体系:丰厚的底薪+高额绩效奖金+超额提成,收入上不封顶。
·完善的福利保障:五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。
·清晰的职业发展路径:明确的晋升通道(销售代表→资深销售→销售主管→销售经理)。
·系统的专业培训:全面的入职培训、产品知识培训及持续的销售技能提升课程。
·积极向上的团队氛围:开放、协作、充满活力的工作环境,定期的团队建设活动。
·其他激励:月度/季度销售冠军奖励、年度旅游、股权激励机会(如适用)。
销售专员1-2人1-3年本科及以上
招聘销售,工作内容:我们是做电竞酒店联营的,销售联系酒店合作,我们出设备酒店出房间,一起运营,需要专业销售
业务员
100-200元/天
销售专员餐补20人以上日结1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售区域销售直销较多出差回款提成销售额提成TOB接受居家办公其他产品/服务先进制造
1。依托数控行业资源拓展直线导轨,线性模组等传动部件业务,开发数控设备,自动化生产线等下游客户,完成销售目标;
2。为数控行业客户提供专业产品选型,技术适配方案,解决客户在设备传动环节的需求痛点;
3。维护数控领域老客户关系,深挖客户复购及转介绍潜力,建立长期稳定的合作模式;
4。跟踪数控行业技术趋势与竞品动态,反馈市场需求,协助公司优化产品与服务策略;
5。负责销售合同洽谈,签订,回款跟进及售后问题协调的全流程工作。
销售精英/B2B渠道专员
7000-12000元/月
销售专员五险一金1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验电子商务
岗位职责:
1. 积极拓展多元化销售渠道,与客户建立长期稳定的合作关系;
2. 结合市场动向与客户实际需求,制定科学合理的销售方案;
3. 持续开展市场调研与客户意见收集,动态优化销售策略;
4. 通过电话沟通、实地拜访、业务接洽等方式,及时掌握客户的服务诉求
任职要求:
1. 热爱销售工作,具备高度的职业追求和责任担当;
2. 拥有出色的表达能力与团队协作意识,能与客户顺畅高效沟通;
3. 具备较强的市场洞察力和客户服务理念,能够快速响应市场变动;
4. 能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压性与学习成长能力
福利待遇:
1、无责底薪(分阶)+提成+奖金+补助----上不封顶;
2、完整的社保体系,五险一金;
3、享有国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等)、劳动法规定的带薪假(带薪病假、婚假、产假、陪产假等)
4、入职培训、专业知识培训、产品知识培训,每月一次晋级机会!
5、年度优秀员工国内外旅游机会。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销方针,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地执行促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的磨砺,接受市场的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多元化职业发展双通道:管理路径与专业路径并行;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 全周期人才培养机制:①由企业高管一对一指导,加速成长进程;②分阶段个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元化岗位历练机会,创造价值随时可为;④健全的后备人才梯队建设机制,打破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间保障。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:额外享有年终奖金及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可接受单休制。
对公客户经理(正式编制)
1.2-2万元/月
客户经理1-3年本科及以上客户活动组织对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体服务意识互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验电话
【世界500强企业的正式员工制】
【对公渠道】→【非个险渠道】
【无需自行开发客户资源】
岗位职责:
1、依托公司对公业务模式,服务金融(银行、证券、基金等)、三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位,为其职工本人及家属提供保障福利支持,普及国家个人养老金税收优惠政策【无需寻找客户资源】
2、面向企业客户提供保险产品的专业咨询、产品讲解、方案设计及后续服务支持。
3、参与项目执行策略制定与营销活动规划,协同团队合作,完成既定业绩目标。
岗位要求:
1、本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专
2、具备良好的市场拓展意识,出色的沟通协调能力,富有热情,乐于从事人际互动类工作;
3、有金融领域从业经验(如保险、银行、证券)者优先;具备2年以上销售岗位经验者优先。
平台及福利:
1、正式员工享受六险二金:五险一金+商业保险+企业年金
2、收入结构完善,保底向上无上限:基本月薪+项目奖励+绩效提成+节日补贴+季度奖金+年终奖+长期服务奖励(员工实际年收入普遍不低于12万元)
3、蓝海赛道发展空间广阔:充足的机构客户基础,创新的商业模式支撑
4、系统化支持助力业务开展:先进的技术平台,科技驱动与产品优势双轮赋能
5、清晰的成长路径助力职业跃迁:全面的新人培训体系,畅通的晋升机制,多元发展机会
工作时间:
实行每周五天工作制,每日8小时(8:30-17:30),周末双休,依法享有法定节假日
工作地址:江门
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