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招聘店长1名。要求拥有3年以上中餐厅从业管理经验，能独立管理门店，把控前厅服务与日常事务，有餐饮管理经验者优先。薪资为5000—8000。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营规范高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部落实改进措施 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者优先

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招聘贝迪菲妮连锁童装店店长5名，全职。要求高中学历，1-3年工作经验，有服装店长经验者优先。岗位职责包括带领团队教店员卖货并安排排班，盯业绩带头卖货完成月度目标，管理店务如陈列、盘库存、查卫生，以及维护老顾客和处理售后问题。任职要求为爱笑、有耐心、性格开朗有亲和力，责任心强能抗业绩会管人。提供综合薪资5000-10000元/月，准时发薪，多劳多得，薪资上不封顶，另有带薪培训和清晰的晋升路径（店长至区域督导或大区经理）。

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招聘：大关村千禧鹅庄招聘店长一名，工资5000到10000元。想来做的联系我。要有一定的工作经验，福利可包吃住，每个月15号发工资。！联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑

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舞蹈室工作人员一名1.工作内容负责接待到店咨询的宝妈家长，配合校区日常活动、商场演出、体验现场引流转化工作。等2、有需要销售少儿课程与成人课程3、薪资待遇底薪提成综合工资3500以上，4.要求擅长沟通，亲和力强，会和家长打交道，耐心细致；热爱少儿教育、喜欢小朋友等5.工作地点昭通市昭阳区沃尔玛二楼瑞驰舞蹈6、上班时间：11:00-4:007:30-9:00招人对象：18-45岁李老师：

招聘招聘岗位：潮牌服装店长、销售员1、要有服装销售经验2、年龄：20-40岁，个人形象良好3、终端门店管理经验、货品管理陈列经验薪资架构:底薪绩效总提激励薪资范围：店长9000～14000、销售员5000～8000(综合薪资)待遇：五险一金、年假、节假日津贴联系人：崔先生联系电话：工作地点：杭州市

【招聘】龙游三酒友诚招以下店员收银员，工资4200–4800服务员或阿姨，工资4000–4500烧烤师傅，工资8000–9000店长，工资6000–8000上班时间:下午三点到凌晨两点，月休2天！联系电话:

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招聘母婴店店员。任职要求：喜欢销售，沟通能力强，善于学习，有服务意识，有销售经验及游泳馆洗护相关经验者优先。薪资待遇：五险加底薪加提成加奖励加福利，综合薪资3000至4000元以上。工作地址：镇雄街心花园店。

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岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

招聘促销员，。负责门店陈列与维护、产品介绍与销售、客情沟通与维系。月薪2500-4000元。工作时间每天20:00-01:00，每天工作5小时，每周周五、周六及节假日除外，可任休一天。

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