享受弹性工作时间 公司提供高品质房源，经纪人全面负责现有房源的租赁及带看工作，根据业绩发放补贴，高达业绩的93%归经纪人个人，收入可观！ 工作内容： 1. 专注从事房屋租赁相关服务； 2. 带领客户实地看房，推动租赁交易达成； 3. 公司统一提供稳定房源，无需担忧无房可租。 薪资待遇： 1. 现金奖励+提成+月入2万元以上 2. 提供免费新人入门培训及职业晋升培训 3. 工作地点：滨湖区云谷创新园 入职要求： 1. 身体健康，接受零经验入职 配备专人带教，前期协助完成首单，学历不限。 2. 为人诚信，具备良好的协作意识。 3. 渴望突破，敢于追求高收入目标。 4. 最好配有电动车

本店主营功能床垫、健康睡眠寝具，现招聘店内销售/面销人员： 工作内容：店内接待客户，讲解床垫功能与睡眠优势，促成成交 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，收入上不封顶，稳定好做

线上业务员无需上班，可兼职，按提成拿工资。不耽误你现在工作，签单施工拿钱结工资

1】薪资待遇 1、入职即享底薪5000元，叠加10%—40%提成＋绩效奖金＋年终奖励 2、工作时间：（新员工8:30–18:00，老员工8:30–19:00） 3、公司主营业务为银行助贷服务，协助客户匹配合适的银行金融产品，公司提供精准实时客户资源（资源优势明显），入职配备带教导师，前期主管全程协助邀约与签约，确保首月收入稳定可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500–12000元， 转正后员工平均月薪1.5W–2W，部分表现优异者可达3W左右（数据来源于2024年度全年综合统计） 【2】岗位职责 1、公司统一分配精准客户资源（客户具备明确需求及资质） 2、负责邀约客户到店，签单过程由主管全程辅助支持，保障成单率，助力收入提升！ 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保； 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送精致礼品与祝福红包； 3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、KTV娱乐、不定时安排下午茶时光； 4、办公环境：全景观开放式办公空间，公司设有专属下午茶区

【岗位职责】 1. 办公室固定岗位，入职后由师傅及主管全程指导，带教上岗 2. 通过电话或微信与客户沟通，操作流程类似个人开通花呗，配合银行审批流程，点击查询额度即可，收入由提成+底薪构成（按实际额度计算） 3. 单个企业可对接多家银行，实现同步出单 我们公司优势： 我们愿意分享成果，实现共赢 团队负责人能力出众，行业顶尖水平，所带徒弟多人成为销售冠军！销冠级主管亲自一对一辅导，助你从零基础迅速成长为高绩效人才！优秀者真实收入可达月入10万+，年收入突破百万 选择比努力更重要，跟对人，做对事，成就更快的职业发展！ 激励政策：钻石新人奖1000元，不限名额。入职2-3个月可晋升，底薪根据业绩提升至6500、7500元 晋升通道： 坐席—储备主管—初级主管—中级主管—高级主管—片区经理—业务总监（全部内部提拔，公司快速发展，晋升周期短） 有经验者欢迎沟通销售主管岗位，具备同行经验可直接担任管理岗并带领团队；有团队管理背景者经1-2个月融合期后上岗，薪资待遇面议！ 期待您的加入！！！

岗位职责： 1. 协同团队共同维护客户关系，促进长期稳定合作 2. 接受零基础新人，入职后由资深员工一对一指导带教 3. 具备良好的团队协作精神，踏实肯干，积极上进 4. 负责驻点值守，开展市场推广与销售工作 薪资待遇： 1. 试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正 2. 底薪4000+提成+奖金，综合收入10000以上（薪资明细真实可查） 3. 正式录用后可提供住宿安排 4. 工作灵活，无需打卡考勤 5. 每日工作时间早10:00至晚7:00，单休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一 业绩达标门槛制度： 5000起包一半端口业绩40% 8000业绩50%奖金200 1万5业绩60%奖金300 2万6业绩70%奖金500 3万8业绩80%奖金800 二 （个人业主）钥匙获取达标奖金： 一个月5套以上租赁钥匙100 一个月10套以上租赁钥匙300 一个月15套以上租赁钥匙500 一个月20套以上租赁钥匙700 但要维护好房源和钥匙，被中墅以外的公司租掉不在奖金范围内。 三 招聘奖制度： 招聘来一个新人，帮助其工作一个月业绩达标8000奖师傅500。 新人奖励商学院学习598店东出 工作满4个月有3个月达标8000师傅奖金1000元。新人奖金500。 四 二手房奖金： 店首单奖金1000 次单奖金500累计到10单。 10单奖金为止。 五 房租补贴制度： 紫云苑房租业绩达标8000补贴200 烧脉家园或者紫蓬家园房租业绩标8000补贴100 华南城房租业绩达标8000补贴150 达标门槛提高一个档+100 六 休息政策： 有事提前一天请假，一个月最多可休假8天。 七 上班时间，上午9点上班到下午6点下班中午休息2个小时。 八 整租+买卖开单奖金： 一个月开7单奖金200 一个月开10单奖金300 一个月开15单奖金500 九 每月10号发工资，所有业绩结算按照一号到月末12点 十 新人可选第二种薪资制度（前两个月） 基本薪资2000+钥匙奖金+端口补贴一半+住房补贴+开单奖金+提成25%（试用期5天，自身感觉不合适，端口可以80%的价格出售给公司，用最低的时间成本试错）也可直接选择第一种纯提成模式。 十一

9:30-12:00 1:30-6:30 周日休 法定节假日 有五险 95后团队，不卷不内耗，只找靠谱队友～ 对接达人/渠道，跟进合作全流程 执行力强，沟通舒服，网感在线 应届生可，有人带 薪资透明+绩效，氛围轻松，成长快 等你来一起搞事！

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机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

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岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

急招！急招！急招！！！ 公司扩招中，没有KPI！没有套路！可以带小伙伴一起入职！ 岗位无食宿，介意勿扰哈！！！ 工作内容： 1、需要负责电话邀约到公司，不需要进行销售，，公司会提供资源哦 2、全程室内高级办公楼工作，不需要外出，不需要看客户脸色 3、岗位是需要打电话的 4、公司提供工作手机、微信、话补 岗位要求： 1.18-40周岁，可接受无经验、应届生（带薪培训） 2.有较好的沟通能力和抗压能力 周一到周四：9:00-19:00 周五9:00-18:00 周日10:00-18:00 周六休息! 节假日基本上正常休 福利待遇： 实习期5000+提成15~40%（实习期7折）+奖金（2k~2w不等），上不封顶 公司宗旨快快乐乐上班，开开心心赚钱！不画大饼，工作轻松自由舒适，不定期下午茶，团建活动，办公环境好，同事友善，公司提供优秀平台，轻松月入过万~

招聘业务员主要销售学习门票卡，销售对象各个美容店，养生馆等。具有抗压能力，吃苦耐劳，认真负责 工资面议

1、完成所属门店月度经营指标，对个人销售目标负责。 ​ 2、掌握全品类家电产品知识，拓展新客户并维护老客户，推动复购与转介绍。 ​ 3、规范执行销售签单流程，运用销售技巧提升成交率，并复盘分析个人订单数据

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1. 市场调研与分析：持续跟踪商业环境变化、行业发展动向及竞品招商模式，整合本地市场需求与潜在品牌资源，为招商规划与策略调整提供有力的数据支持。 2. 客户拓展与招商：维系现有商户关系，深入挖掘客户需求，量身定制入驻方案，全程跟进意向客户推进至正式签约，达成个人招商目标。 3. 合同洽谈与签约：参与招商合同协商，围绕租金标准、租赁周期、免租期限、经营类目等核心内容与商户沟通，平衡公司权益与商户合理需求。主导合同拟定、审核及流程推进，确保条款合法合规、内容明确，顺利完成签约手续。 4. 项目推广与宣传：配合制定招商推广计划，参与编制招商物料，包括招商指南、宣传片等。通过线上线下载体展示商业项目定位、特色优势及扶持政策，扩大项目影响力与吸引力。 5. 商户入驻与开业筹备：联动内部各职能部门，为新进商户提供场地交接、装修指导、证照申办等全流程服务，协助落实开业前各项准备工作，保障商户如期开业。 6. 数据统计与分析：每日更新招商进度记录，定期汇总关键数据指标，如客户接洽数量、意向转化率、签约总额等，评估招商成效，为策略优化提供参考依据。

家装业务员！有工作经验者优先！ 人品要端正，态度积极主动！

业务高结算快安装快备案快啥都快 过肥年过肥年！

岗位职责： 1、通过电话或面对面方式进行客户开发与销售跟进； 2、落实销售策略，达成既定业绩指标，提供专业的产品讲解及销售服务； 3、定期维护客户关系，掌握客户动态需求，制定针对性服务方案，提高客户满意度； 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能独立推进销售流程； 2、拥有敏锐的市场感知力和客户拓展能力，能精准识别客户需求； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力，适应高效工作节奏； 4、有同行业销售经历者优先录用，表现突出的应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 1、主要负责公司亳州区域项目前期招商及后期运营工作，确保各阶段目标顺利达成； 2、参与制定招商计划，结合实际需求优化招商流程，拟定招商方案，推进品牌入驻落地，完成租赁合同签署，保障招商进度与实施成效符合预期； 3、定期开展市场调研工作，掌握项目所在市场环境，涵盖商圈分析、竞争对手研究、消费群体调研、商业布局评估等内容； 4、负责招商运营资料的整理与归档，确保信息完整准确，建立并维护品牌资源库，支持招商补位工作； 5、落实商户各项费用的收缴工作，协助达成项目整体运营指标； 6、负责商户日常运营监管，包括经营秩序维护、现场管控、店铺形象监督等； 7、保持与商户的良好互动，为其经营活动提供切实可行的运营建议； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先，****以下，形象良好、气质出众； 2、具备2年以上商业街区、综合体等业态招商运营相关工作经验； 3、掌握招商管理、计划执行、流程指导与过程监控能力，了解商铺市场运作模式及推广策略； 4、热爱招商运营岗位，思维敏捷，沟通表达能力强，具备良好的职业素养与敬业精神； 5、拥有较强的商务谈判技巧和组织协调能力，恪守职业道德，能适应工作压力，责任心强； 6、了解土建、安装工程及消防规范等相关基础知识。 一经录用，享受公司具有竞争力的薪酬福利待遇。

化妆品导购员 招工人数:数名 工作地址:亳州金桥购物中心