【岗位职责】1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。【薪资福利】底薪5000+绩效1000+分红+节日福利+年终奖金，每一到三个月可考核一次，考核通过一次底薪上调100-500，后期可晋升管理层

岗位职责：1.手机、融合等硬件产品、运营商业务、增值产品的销售。2.拓展新客户维系老客户，具备良好的客户沟通能力，为客户提供热情、周到、满意的有温度的服务，实时把握客户需求。3.认真贯彻执行公司及上级下达的各项经营管理指标和实施细则，努力提高自身业务水平，超额完成门店各项销售指标。岗位要求：1.高中以上学历，销售服务行业管理岗1年以上经验；2.具有良好的统筹兼顾能力和沟通协调能力；3.具有良好的学习力、吃苦耐劳的精神及抗压能力，有责任心，热爱本职工作；薪酬福利：（1)年收入8－15万，上不封顶，享受五险；（2)绩效工资＋达量激励＋年度分红＋各类节假日福利＋带薪学习＋带薪年假＋带薪婚假病假等＋一年1到2次旅游等。晋升通道：店长－项目经理－区域经理－区总－副总经理－总经理

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